Nein! Mit modernen Tarifverträgen und Arbeitszeitkonten Regelungen kann man der Volatilität im Markt begegnen. Mit u.a. diesen beiden beschäftigungssichernden Instrumenten kann man in Krisenzeiten das gesamte Personal deutlich länger „an Board“ halten, Krisen überwinden und Personalkosten sparen. Gleichzeitig in Boom-Zeiten mit gleichen Personalressourcen bis zu 20% mehr Kapazität aufbauen!
Empathie bedeutet Einfühlungsvermögen. Nicht, dass jemand einfühlsam ist. Es geht darum, dass man in der Lage ist, sich in einen anderen Menschen einzufühlen.
Aber das ist nur die halbe Miete. Denn letztendlich kommt es darauf an, dass man sich einfühlsam verhält. Und oft haben wir zwar eine Wahrnehmung, folgen dieser aber nicht.
Empathie ist also eigentlich eine wunderbare Sache, denn sie lehrt uns, Menschen zu lesen.
Um es mit den Worten von Anais Nin zu sagen: „Wir sehen die Dinge nicht so wie sie sind. Wir sehen die Dinge so wie wir sind.“
