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Alle Beiträge von Carola Schneider

Wie kann ich im Shutdown eigentlich Azubis finden?
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Wie kann ich im Shutdown eigentlich Azubis finden?

 Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Auszubildende zu finden, da traditionelle Wege wie Praktika und Messen wegfallen. Online-Aktivitäten sind eine Option, aber Bewerberportale können effektiver sein. Der Shutdown bietet die Chance, eine langfristige Strategie zu entwickeln. Es ist wichtig, Schulen gezielt anzusprechen und flexibel zu agieren. Eine durchdachte Gesamtstrategie ist entscheidend für den Erfolg bei der Azubigewinnung. Zum Beitrag
Generation Fragezeichen – Was will ich werden, wenn ich alles machen kann?
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Generation Fragezeichen – Was will ich werden, wenn ich alles machen kann?

 Junge Menschen haben Schwierigkeiten, sich beruflich zu orientieren. Das Internet bietet zwar Informationen, aber reale Erfahrungen sind wichtiger. Eine persönliche Betreuung und Unterstützung bei der Berufswahl sind entscheidend. Analoge und digitale Ansätze sollten kombiniert werden, um jungen Menschen zu helfen, ihre Interessen zu entdecken und ihre Zukunft zu gestalten. Zum Beitrag
Azubigewinnung gehört ins Marketing - neue Blickwinkel für Chefs
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Azubigewinnung gehört ins Marketing - neue Blickwinkel für Chefs

 Der Fachkräftemangel ist ein ernstes Problem, da die Babyboomer in Rente gehen. Um Nachwuchs zu gewinnen, müssen Unternehmen neue Wege gehen, wie beim Marketing. Eine starke Ausbildermarke und gezielte Strategien sind entscheidend, um Jugendliche zu begeistern und langfristig zu binden. Zum Beitrag
Ohne Verluste - Fachkräftenachwuchs sichern.
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Ohne Verluste - Fachkräftenachwuchs sichern.

 Um auch zukünftig genügend Fachkräfte zu haben, ist es wichtig, jedes Jahr Auszubildende zu gewinnen. Die Babyboomer-Generation geht bald in Rente, daher ist die Ausbildung von Nachwuchskräften entscheidend. Durch innovative Ansätze und frühzeitige Planung können Unternehmen langfristig Fachkräfte sichern. Zum Beitrag
Willst Du Weltmeister werden, musst Du gute Nachwuchsarbeit leisten.
Author avatar Carola Schneider

Willst Du Weltmeister werden, musst Du gute Nachwuchsarbeit leisten.

 In der Wirtschaft ist es wichtig, frühzeitig Talente zu entdecken und zu fördern, um langfristig passende Auszubildende zu gewinnen. Durch gezielte Maßnahmen wie Schülerinteressen wecken, haptische Erlebnisse ermöglichen und persönlichen Kontakt pflegen, können Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Es wird empfohlen, Jugendliche in sechs Schritten zu begeistern, wecken, interessieren, ausprobieren, motivieren und finden. Zum Beitrag
Außergewöhnlich - Azubis wie Kunden gewinnen!
Author avatar Carola Schneider

Außergewöhnlich - Azubis wie Kunden gewinnen!

 Es ist wichtig, Fachkräftenachwuchs zu gewinnen. Nutzen Sie die Kraft der Begeisterung, um Schüler für Ihr Unternehmen zu begeistern. Durch persönliche Beziehungen und Events können Sie langfristige Ausbildungsbeziehungen aufbauen und Kosten sparen. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und tragen Sie den gesellschaftlichen Beitrag in die Öffentlichkeit. In 6 Schritten finden Sie passende Auszubildende. Zum Beitrag