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Alle Beiträge von Christine Hoeft

Glücksverstärker gesucht
Author avatar Christine Hoeft

Glücksverstärker gesucht

 Aktive konstruktive Kommunikation führt zu einer Glücks-Explosion, wenn gute Nachrichten geteilt werden. Neid kann die Freude mindern, doch das Teilen von Glück verstärkt es. Es gibt vier Reaktionsmöglichkeiten: passiv destruktiv, passiv konstruktiv, aktiv destruktiv und aktiv konstruktiv. Letztere fördert die Glücksgefühle für alle Beteiligten. Es ist wichtig, Freude zu teilen, um das Glück zu multiplizieren. Zum Beitrag
Emotionize me - VUKA
Author avatar Christine Hoeft

Emotionize me - VUKA

 Die moderne Arbeitswelt ist von VUKA geprägt: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität. Um Mitarbeiter zu motivieren und den Stress zu mindern, sollten Arbeitgeber auf positive Arbeitsumgebungen setzen, Veränderungen fördern, in Know-how investieren und mit gutem Beispiel vorangehen. Zum Beitrag
Die Stärken IhrerMitarbeitererkennen und gezielt einsetzen
Author avatar Christine Hoeft

Die Stärken IhrerMitarbeitererkennen und gezielt einsetzen

 Es ist wichtig, die Stärken und Wünsche der Mitarbeiter zu erkennen, um sie zu Fans des Unternehmens zu machen. Durch gezielte Förderung und Anerkennung können Mitarbeiter zu Erfolgsträgern und Markenbotschaftern werden. Veränderungen in der Unternehmenskultur erfordern Zeit und Fingerspitzengefühl. Eine positive Fehlerkultur ist ein Zeichen von Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die individuellen Stärken zu fördern und zu fordern. Zum Beitrag