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Expert Blog

Loslassen ist das neue Anpacken: Nicola Fritze veröffentlicht ein Mutmachbuch für unsichere Zeiten

Loslassen ist das neue Anpacken: Nicola Fritze veröffentlicht ein Mutmachbuch für unsichere Zeiten

Wie bleiben wir handlungsfähig, wenn Pläne zerbröseln und niemand genau weiß, wie es weitergeht? Zum Beitrag
Veränderungen stehen vor der Tür. Lass sie zu!

Veränderungen stehen vor der Tür. Lass sie zu!

Müssen wir wirklich alles kontrollieren – oder beginnt Wachstum genau dort, wo wir den Mut haben, Veränderung zuzulassen? Zum Beitrag
Festhalten macht müde. Loslassen macht stark. 4 mutige Schritte, um in unsicheren Zeiten neue Handlungskraft zu gewinnen

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Warum Loslassen nicht Verzicht bedeutet, sondern neue Handlungskraft schafft – und wie Sie in Zeiten von Veränderung innere Sicherheit gewinnen. Zum Beitrag
Deutschland braucht wieder eine Vision!

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Warum positive Narrative die Zukunftskraft sind Zum Beitrag
Umgang mit Ungewissheit:

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5 konkrete Tipps für mehr Zuversicht in unsicheren Zeiten Zum Beitrag
Zuversicht in turbulenten Zeiten - 3 Tipps

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In einer Zeit des Kontrollverlusts können wir durch Handeln Zuversicht für die Zukunft gewinnen. Fokussiere auf das Machbare, richte deine Wahrnehmung neu aus und akzeptiere Situationen, die du nicht ändern kannst. Bewahre Zuversicht durch positive Gedanken, gemeinsames Handeln und Naturverbundenheit. Zum Beitrag
Ist ehrliches Feedback bei Führungskräften unerwünscht?

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Es fällt vielen schwer, Führungskräften kritisches Feedback zu geben. Doch es ist wichtig, um voneinander zu lernen und besser zu werden. Führungskräfte sollten aktiv ehrliche Kritik einfordern, um eine offene Feedback-Kultur zu schaffen und falsche Harmonie zu vermeiden. Zum Beitrag
Was gegen Versagensangst in Zeiten der Veränderung hilft

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Eine Führungskraft erfährt Versagensängste bei Veränderungen im Unternehmen. Sie muss von Kontrolle auf Coaching umstellen und fühlt sich überfordert. Veränderungen brauchen Zeit und Unterstützung, um Ängste zu überwinden und neue Rollen anzunehmen. Kleine Schritte helfen, sich anzupassen und erfolgreich zu sein. Zum Beitrag
Der Einfluss der Machtlosen. Was wir gerade von Air Berlin lernen können

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Air Berlin ist pleite, aber das Team an Bord bleibt motiviert und freundlich. Trotz Missmanagement konzentrieren sie sich auf ihre Passagiere und nutzen ihren Einflussraum. Stephen Covey betont, dass erfolgreiche Menschen sich auf das konzentrieren, was sie ändern können. Dieses Verhalten beeindruckt und trägt zum Selbstwert bei. Zum Beitrag
Wie Sie Ihre Kreativität voll ausschöpfen!

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Frau Fritze betont, dass jeder kreativ sein kann, aber viele es verlernen. Kreativität braucht Freiraum und Mut, wird jedoch durch Druck und starre Strukturen in Unternehmen gehemmt. Um kreativ zu sein, sollte man regelmäßig Neues ausprobieren. Zum Beitrag