Reza Razavi betont die Bedeutung von Transformation gegenüber Change in Organisationen. Er vergleicht die Entwicklung einer Raupe zum Schmetterling mit dem Wandel in Unternehmen. Transformation erfordert einen tiefgreifenden Wandel in Denkweisen und identifiziert sich nicht mit oberflächlichen Veränderungen wie im Change-Management.
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