Richard de Hoop verbindet Teambuilding mit Musik, indem er die Zusammenarbeit in Unternehmen mit einem Orchester vergleicht. Er nutzt die Teamrole Management Theorie von Dr. M. Belbin, um Teamarbeit zu optimieren. Jedes Teammitglied wird als Instrument betrachtet, das zum harmonischen Klang beiträgt. Klare Ziele, Sinn und die richtige Auswahl an "Musikern" sind entscheidend, um ein erfolgreiches Team zu formen. Musikalische Herangehensweisen können die Arbeit im Team bereichern und den Wert für Kunden steigern.
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