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Sieben Instrumente gegen einen rechtsextremen Betriebsrat

Sieben Instrumente gegen einen rechtsextremen Betriebsrat

Daimler-Chef Zetsche fordert hohe Wahlbeteiligung bei Betriebsratswahlen, um rechte Gewerkschaften zu verhindern. Management soll sich auf den Wahlkampf vorbereiten, Betriebsräte unterstützen und Vertrauen schenken. Präsenz zeigen und klare Regeln kommunizieren. Betriebsversammlungen aktiv gestalten. Zum Beitrag
Führungslos in der Euro-Krise

Führungslos in der Euro-Krise

In der Euro-Krise droht weiterhin Gefahr durch hohe Staatsschulden und faule Kredite. Die EZB pumpt monatlich Milliarden in die Märkte. Deutschland könnte aus dem ESM aussteigen. Macron und Juncker wollen einen Europäischen Währungsfonds schaffen. Merkel verliert an Führung, Weidmann könnte EZB-Präsident werden. Richard Schütze berät in Kommunikation und Krisenmanagement. Zum Beitrag
Wahrheit und Relativismus - Warum von Aquin gegen Fake News hilft

Wahrheit und Relativismus - Warum von Aquin gegen Fake News hilft

Der Text beschreibt den Zeitgeist, der absolute Wahrheiten leugnet und Ideologien bevorzugt, die alles rein weltlich erklären. Es wird betont, dass Wahrheit existiert und wichtig ist, da sie die Grundlage für Gerechtigkeit bildet. Manipulation durch falsche Informationen wird als gefährlich und unethisch dargestellt. Zum Beitrag
Habsucht, Gier und Neid - Begrenzung der Managergehälter

Habsucht, Gier und Neid - Begrenzung der Managergehälter

Der Text von Richard Schütze diskutiert die Begrenzung von Managergehältern aufgrund von Habsucht, Gier und Neid. Die SPD fordert eine Deckelung der Gesamtvergütung auf 500.000 Euro und stärkere Rechte für Aktionäre. Die Diskussion um Anstand, Würde und Gerechtigkeit sowie die Verantwortung von Managern wird beleuchtet. Es wird betont, dass Eigentum und Verantwortung zusammenhängen sollten, um risikoreiche Entscheidungen zu vermeiden. Die Debatte um Legitimität versus Legalität sowie die Rolle von Aufsichtsräten bei der Gehaltsfestlegung wird ebenfalls angesprochen. Zum Beitrag
7 Grundregeln für Überfall-Interviews

7 Grundregeln für Überfall-Interviews

In plötzlichen Mediensituationen ist eine klare Haltung, angemessene Kleidung, Gelassenheit, Kontrolle der Mimik, das Management der Szene, der Aufbau einer Beziehung und eine gut vorbereitete Kommunikation entscheidend. Unvorsichtige Reaktionen können fatal sein. Es ist wichtig, sich auf Interviews vorzubereiten und keine unüberlegten Aussagen zu machen. Zum Beitrag