Wie du in Meetings, spontanen Abstimmungen und Gesprächen mit klarer Präsenz überzeugst – und warum die kleinen Momente deine wahre Führungsbühne sind.
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Die Autorin beschreibt, wie sie erfolgreich einen Mitarbeiter mit individueller Führung und Stärkenorientierung leitete. Durch Erkennen und Nutzen von Talenten im Team steigt das Engagement der Mitarbeiter und führt langfristig zu positiven Auswirkungen auf das Unternehmen. Dies erfordert Zeit, zahlt sich jedoch aus.
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