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Warum Unterbezahlung Ihre Mitarbeiterbindung gefährdet – und was Sie dagegen tun können
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Warum Unterbezahlung Ihre Mitarbeiterbindung gefährdet – und was Sie dagegen tun können

 Ein zu niedriges Gehalt kann zu geringer Motivation, sinkender Produktivität und hoher Fluktuation führen. Fairness und Transparenz in Gehaltsgesprächen sind entscheidend, um talentierte Mitarbeiter langfristig zu binden und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Unternehmen sollten die Wertschätzung ihrer Mitarbeiter ernst nehmen, um langfristig erfolgreich zu sein. Zum Beitrag