3 Top Online Leadership-Skills für Chefs
So verbessern Sie Ihre Remote-Führung
Wenn Sie drei Wünsche zur Verbesserung Ihrer Online Leadership-Skills frei hätten, was würden Sie wählen? Hier sind die Top 3 Erfolgsfaktoren für exzellente Remote Leader:
Virtuelles Erwartungsmanagement – Ist klar, was Sie wollen?
Klare Kommunikation ist entscheidend. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter genau wissen, was Sie von ihnen wollen und delegieren Sie richtig.
Ziele messbar machen, verbindliche Termine vereinbaren, Verantwortlichkeiten klar definieren und Verständnis absichern.
Kamera an, um Reaktionen wahrzunehmen. Lassen Sie Mitarbeiter das Gesagte in eigenen Worten zusammenfassen.
Verloren im Homeoffice - Isolation vermeiden!
Identifikation mit dem Team ist wichtig. Führung wird zur Dienstleistung, Mitarbeiter sind Kunden.
E-Mails an Mitarbeiter besonders nett und zuvorkommend verfassen!
Fragen Sie Ihre Mitarbeiter nach ihren Präferenzen bezüglich Tools und Kommunikationsart. Hören Sie genau zu.
Vertrauen
Vertrauen ist eine subjektive Zuschreibung und ein Gefühl, das Menschen dringend benötigen.
Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.
Setzen Sie auf die Stärkung der Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter und investieren Sie reichlich Vertrauensvorschuss in Ihr Team.
