Das SIEgER-Team: Führungsmann trifft Frau
Wie Sie das Potenzial Ihrer weiblichen Mitarbeiter voll ausschöpfen
Studien wie "Women matter" von McKinsey zeigen: Unternehmen mit gelebter Gender Diversity erzielen bessere Ergebnisse. Doch viele Führungskräfte schöpfen das Potenzial weiblicher Mitarbeiter nicht voll aus. Hier einige Tipps für Führungsmänner und langjährige Führungsfrauen im Umgang mit "klassischen Evas":
Schenken Sie Aufmerksamkeit - Vermeiden Sie unbewusste Ausgrenzung
Fragen Sie nach der Familie - Schaffen Sie eine Beziehungsebene
Klären Sie auf - Geben Sie Kontext zu Aufgaben
Loben Sie gute Leistungen - Positives Feedback motiviert
Wahren Sie die Beziehung - Auch bei Kritik
Fördern Sie weibliche Stärken - Lassen Sie eigene Lösungswege zu
Ernennen Sie zur Chefin - Statt zu fragen, ob sie sich geeignet fühlt
Lassen Sie in Meetings glänzen - Durch gezielte Fragen und Regeln
Nutzen Sie ihr Frühwarnsystem - Hinterfragen Sie "Bauchgefühle"
Schätzen Sie Fragen - Als Informationssammlung, nicht Unwissenheit
