Carina Felten

Veränderung als Chance - individuelle Lösungen gestalten

Carina Felten ist systemische Change-Management-Beraterin, Speakerin und Expertin für nachhaltige Transformation in Unternehmen. Sie vereint wissenschaftliche Analyse mit praktischer Umsetzungsstärke, Leistungssportwerte, Change-Strategien und Empathie, um Unternehmen widerstandsfähiger und erfolgreicher zu machen. Mit Fokus auf den Fachkräftemangel unterstützt sie Führungskräfte und Teams dabei, Prozesse effizienter zu gestalten, Talente zu binden und eine wertschätzende Kultur aufzubauen. Ihr Engagement für Diversität und Gleichstellung fördert Innovation, stärkt Teams und erhöht die Resilienz von Unternehmen. Als erfahrene Sparringspartnerin für Transformationsprozesse und werteorientierte Führung ist Carina Felten die richtige Partnerin für Veränderung, die mit Klarheit, Empathie und unternehmerischem Fokus agiert. Buchen Sie sie jetzt für Ihre Veranstaltung oder Transformation, um Veränderung greifbar zu machen und Unternehmen zukunftsfähig zu begleiten.

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Strategie, Organisation & Unternehmensentwicklung

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Vita

Zukunft braucht Veränderung – und den Menschen im Mittelpunkt

Carina Felten ist systemische Change-Management-Beraterin, Speakerin und Expertin für nachhaltige Transformation in Unternehmen. Sie verbindet wissenschaftliche Analyse mit praktischer Umsetzungsstärke – und schafft es, Werte aus dem Leistungssport, fundierte Change-Strategien und echte Empathie wirkungsvoll zu vereinen. Ihr Ziel: Unternehmen widerstandsfähiger, menschlicher und erfolgreicher machen.

Change mit Substanz – Strukturen optimieren, Potenziale entfalten

Mit Blick auf den Fachkräftemangel – in den kommenden 20 Jahren werden 28 % der Beschäftigten in Rente gehen, nur 12 % rücken nach – wird klar: Der Mensch ist der entscheidende Erfolgsfaktor der Zukunft. Carina Felten unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Prozesse effizienter zu gestalten, Talente zu binden und eine wertschätzende Kultur aufzubauen. Ihre Arbeit verbindet organisatorische Klarheit mit menschlicher Tiefe.

Vielfalt, Gleichstellung, Veränderungsfreude

Ihr Engagement für Diversität und Gleichstellung ist integraler Bestandteil ihrer Arbeit. Denn für Carina Felten steht fest: Vielfalt fördert Innovation, stärkt Teams und erhöht die Resilienz von Unternehmen. In ihren Beratungen und Vorträgen vermittelt sie praxisnah, wie Führung auch in dynamischen Zeiten gelingt – mit Klarheit, Mut und einer Haltung der Verbundenheit.

Warum Carina Felten die richtige Partnerin für Ihre Veränderung ist

Systemische Change-Management-Beraterin mit wissenschaftlichem Fundament
Erfahrene Sparringspartnerin für Führungskräfte & Transformationsprozesse
Expertin für Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur & Organisationsentwicklung
Engagiert für Diversität, Gleichstellung & werteorientierte Führung
Veränderung mit Klarheit, Empathie & unternehmerischem Fokus

Jetzt Carina Felten für Ihre Veranstaltung oder Transformation buchen!

Gestalten Sie Wandel aktiv – mit einer Impulsgeberin, die Veränderung greifbar macht, Menschen stärkt und Unternehmen zukunftsfähig begleitet.

Themen

Der Faktor Mensch – Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Warum Mitarbeiter*innen das wichtigste Kapital sind
Wie Führungskräfte durch Haltungsänderung Bindung und Effizienz steigern
Der richtige Umgang mit dem Arbeitskräftemangel: Mehr mit weniger erreichen

Change Management, das wirkt

Praxisorientierte Lösungen für nachhaltige Veränderung
Wie Sie Prozesse effizient gestalten und Zusammenarbeit optimieren
Konflikte erkennen, lösen und eine starke Teamkultur schaffen

Führung neu denken – Verantwortung beim Vorstand und der Geschäftsführung

Haltungswandel: Warum der „Fisch immer vom Kopf stinkt“
Menschen in den Fokus stellen und Motivation langfristig fördern
Gemeinsam zu einer Unternehmenskultur, die bindet und begeistert

Persönliches Wachstum für Führungskräfte und Teams

Reflexion der eigenen Rolle: Klarheit und neue Perspektiven gewinnen
Persönliche Zielsetzung und Ressourcennutzung im Arbeitsalltag
Work-Life-Balance und Stressmanagement für mehr Leistung und Zufriedenheit

Ich begleite Unternehmen durch erfolgreiche Veränderungsprozesse mit den Prinzipien aus dem Leistungssport: Disziplin, Teamgeist und Bestleistung. Schwerpunkte sind: Change Management, Effizienzsteigerung, Führungskräfteentwicklung, Konfliktlösung und Generationenmanagement. Mein Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die Zusammenarbeit stärken und Vielfalt fördern. Ich stehe für eine gleichgestellte Generation – für Frauen, Männer und alle Identitäten dazwischen

Referenzen & Presse

Auszug Firmenreferenzen:
21 done GmbH

"Ich arbeite sehr gerne mit Carina zusammen. Carina unterstützt mein Startup, indem sie LinkedIn Live Sessions für 21done moderiert und hier einen erstklassigen Job macht.
Weitere Projekte (z.B. das Erstellen von Lerninhalten für die 21done App) sind angedacht, weil Carina durch große inhaltliche Expertise glänzt und die Zusammenarbeit insgesamt Spaß macht!"
Dr. Thomas Suwelack, CEO

"Ich durfte mit Carina bei der Techstarter GmbH zusammenarbeiten und kann die Zusammenarbeit mit ihr sehr empfehlen.
Carina hat einen messerscharfen Blick für Menschen, deren Stärken und Schwächen und versteht Unternehmen und deren Prozesse aus einer vollkommenen Natürlichkeit heraus. Mit ihr zu Arbeiten ist in jeder Hinsicht bereichernd. Man sollte sich Zeit nehmen ihr zuzuhören und die von ihr erkannten Stärken und Schwächen in Systemen zu analysieren."

"Die Zusammenarbeit mit Carina kann ich jedem Unternehmen empfehlen, insbesondere in starken Wachstumsphasen und jenen Unternehmen, die sich im Wandel befinden."
Djordje Atlialp, Head of Learning, Techstarter GmbH

"Während der gemeinsamen Projektarbeit mit Carina hat mich ihre Begeisterung für die Themen Diversität, New Work und die Bewältigung des Fachkräftemangels wirklich beeindruckt. Besonders wertvoll war auch ihre Expertise im Bereich Change-Management und Kulturwandel, die unser Projekt maßgeblich geprägt hat. Die Zusammenarbeit mit Carina war äußerst bereichernd, und ich bin fest davon überzeugt, dass ihre Fachkenntnisse, ihre positive Persönlichkeit und ihre Leidenschaft sie zu einer großartigen Change-Managerin machen."
Ramona Rath, Beraterin Systhemis Consulting AG

Presse:

Titelportrait- Südwestfalen Manager Jan. 2025

https://www.regiomanager.de/suedwestfalen/ausgabe/2024-06/

Blog

Wie Unternehmen den Wandel auf dem Arbeitsmarkt meistern können

Carina Felten

10. Januar 2025

Wie Unternehmen den Wandel auf dem Arbeitsmarkt meistern können

Die Arbeitswelt in Deutschland steht vor großen Herausforderungen: Weniger Arbeitskräfte, höhere Ansprüche der Arbeitnehmer und Veränderungen in der Unternehmenskultur erfordern neue Strategien. Unternehmen müssen attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, eine moderne Unternehmenskultur entwickeln, Weiterentwicklung und Sinn bieten, Gesundheitsmanagement fördern, Vielfalt und Inklusion unterstützen und die Digitalisierung nutzen. Der Wandel birgt Chancen für innovative Arbeitgeber, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst nehmen.

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