Carina Felten

Veränderung als Chance - individuelle Lösungen gestalten

Als Change-Management-Beraterin verbindet Carina Felten wissenschaftliche Expertise, Werte aus dem Leistungssport und ein hohes Maß an Empathie, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Angesichts des Fachkräftemangels – 28 % der Beschäftigten gehen bis 2045 in Rente, während nur 12 % nachrücken – wird der Mensch zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Sie zeigt Führungskräften und Teams, wie sie Prozesse effizienter gestalten, die Mitarbeiterbindung stärken und eine wertschätzende Unternehmenskultur etablieren können.

Mit ihrer systemischen Beratung fördert Carina Felten nicht nur die Optimierung von Strukturen, sondern auch die Entfaltung individueller Potenziale – immer mit dem Ziel, Unternehmen resilienter und erfolgreicher zu machen. Ihr Engagement für Gleichstellung und Vielfalt prägt ihre Arbeit, denn sie ist überzeugt: Diversität ist der Schlüssel zu Innovation und langfristigem Erfolg.

Wer nachhaltige Veränderungen, motivierte Mitarbeitende und starke Führung aktiv gestalten will, findet in Carina Felten die ideale Partnerin.

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Kategorie

Strategie, Organisation & Unternehmensentwicklung

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Vita

Wer nachhaltige Veränderungen, motivierte Mitarbeitende und starke Führung aktiv gestalten will, findet in Carina Felten die ideale Partnerin.

Themen

Der Faktor Mensch – Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Warum Mitarbeiter*innen das wichtigste Kapital sind
Wie Führungskräfte durch Haltungsänderung Bindung und Effizienz steigern
Der richtige Umgang mit dem Arbeitskräftemangel: Mehr mit weniger erreichen

Change Management, das wirkt

Praxisorientierte Lösungen für nachhaltige Veränderung
Wie Sie Prozesse effizient gestalten und Zusammenarbeit optimieren
Konflikte erkennen, lösen und eine starke Teamkultur schaffen

Führung neu denken – Verantwortung beim Vorstand und der Geschäftsführung

Haltungswandel: Warum der „Fisch immer vom Kopf stinkt“
Menschen in den Fokus stellen und Motivation langfristig fördern
Gemeinsam zu einer Unternehmenskultur, die bindet und begeistert

Persönliches Wachstum für Führungskräfte und Teams

Reflexion der eigenen Rolle: Klarheit und neue Perspektiven gewinnen
Persönliche Zielsetzung und Ressourcennutzung im Arbeitsalltag
Work-Life-Balance und Stressmanagement für mehr Leistung und Zufriedenheit

Ich begleite Unternehmen durch erfolgreiche Veränderungsprozesse mit den Prinzipien aus dem Leistungssport: Disziplin, Teamgeist und Bestleistung. Schwerpunkte sind: Change Management, Effizienzsteigerung, Führungskräfteentwicklung, Konfliktlösung und Generationenmanagement. Mein Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die Zusammenarbeit stärken und Vielfalt fördern. Ich stehe für eine gleichgestellte Generation – für Frauen, Männer und alle Identitäten dazwischen

Referenzen & Presse

Auszug Firmenreferenzen:
21 done GmbH

"Ich arbeite sehr gerne mit Carina zusammen. Carina unterstützt mein Startup, indem sie LinkedIn Live Sessions für 21done moderiert und hier einen erstklassigen Job macht.
Weitere Projekte (z.B. das Erstellen von Lerninhalten für die 21done App) sind angedacht, weil Carina durch große inhaltliche Expertise glänzt und die Zusammenarbeit insgesamt Spaß macht!"
Dr. Thomas Suwelack, CEO

"Ich durfte mit Carina bei der Techstarter GmbH zusammenarbeiten und kann die Zusammenarbeit mit ihr sehr empfehlen.
Carina hat einen messerscharfen Blick für Menschen, deren Stärken und Schwächen und versteht Unternehmen und deren Prozesse aus einer vollkommenen Natürlichkeit heraus. Mit ihr zu Arbeiten ist in jeder Hinsicht bereichernd. Man sollte sich Zeit nehmen ihr zuzuhören und die von ihr erkannten Stärken und Schwächen in Systemen zu analysieren."

"Die Zusammenarbeit mit Carina kann ich jedem Unternehmen empfehlen, insbesondere in starken Wachstumsphasen und jenen Unternehmen, die sich im Wandel befinden."
Djordje Atlialp, Head of Learning, Techstarter GmbH

"Während der gemeinsamen Projektarbeit mit Carina hat mich ihre Begeisterung für die Themen Diversität, New Work und die Bewältigung des Fachkräftemangels wirklich beeindruckt. Besonders wertvoll war auch ihre Expertise im Bereich Change-Management und Kulturwandel, die unser Projekt maßgeblich geprägt hat. Die Zusammenarbeit mit Carina war äußerst bereichernd, und ich bin fest davon überzeugt, dass ihre Fachkenntnisse, ihre positive Persönlichkeit und ihre Leidenschaft sie zu einer großartigen Change-Managerin machen."
Ramona Rath, Beraterin Systhemis Consulting AG

Presse:

Titelportrait- Südwestfalen Manager Jan. 2025

https://www.regiomanager.de/suedwestfalen/ausgabe/2024-06/