Daniela Roeske

"Daniela hat es geschafft unser International Trainer Team so zu motivieren, dass sie wirklich Lust darauf hatten neue Ansätze auszuprobieren und in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Das Ergebnis nach 6 Monaten? Weniger Fluktuation, weniger Krankmeldungen, bessere Umsatzzahlen der internen Teams, weniger Reklamationen. Das einzige Problem: Sie wollen jetzt nur noch Daniela für Trainings haben. Ich werde Daniela immer wieder buchen, wenn es nicht um Basistrainings, sondern um echtes Veränderungsmanagement geht. Denn sie versteht, was emotional passieren muss bei den Mitarbeitern, damit messbare Ergebnisse erzielt werden. Danke." Desirée Charles, Senior Director Global Enablement, SIXT

"Wir haben unsere mittlere Management-Ebene durch Daniela trainieren lassen. Durch die Bank weg ist das Feedback positiv, auch wenn Daniela direkte klare Worte findet, statt reines Entertainment-Programm zu fahren. Doch genau das ist es, was für eine Veränderung gesorgt hat. Neue Erkenntnisse waren: Wie formen wir ein Team, das performed. Was sind die De-Motivatoren bei Mitarbeitern? Wie können wir als Führungskräfte dabei unterstützen zu motivieren? Welche Grenzen haben wir? Wie funktioniert individuelle Führung im Team? Wie können wir das volle Potential aus Mitarbeitern rausholen. Besonders war dabei der Ansatz Wirtschaft mit Emotions-Management zu kombinieren. Ein ganzheitlicher Ansatz, der absolut praktisch umsetzbar ist. Selbst bekannte Führungs-Modelle haben eine neue Tiefe entwickelt in der humorvollen und synergiefindenen Art, die Daniela an den Tag legt." Helen Imhoff, Lillydoo

"Daniela coacht unsere Führungspositionen und sie ist mit ihrer vertrauensvollen und klaren Art, mit ihrem psychologischen und wirtschaftlichen Verständnis nicht mehr wegzudenken. Und ganz nebenbei macht es einfach Spaß mit ihr zu arbeiten." Björn Schneider, Geschäftsführer, CompuKom oHG

"Ich wusste vor Daniela gar nicht, wie viel Tiefgang wirtschaftlicher Erfolg hat. Sie hat mit meinem Team und mir zusammen über systemisches Coaching und emotional intelligenten Business-Aufbau die Stolpersteine herausgearbeitet, was aktuell bei uns nicht läuft und wie wir bessere wirtschaftliche Ergebnisse erzielen können und das Team sich versteht und sich selbst motivieren kann. Immer wieder Daniela." Allianz, Agenturinhaberin, Christine Zillmer

"Ich habe Daniela als Trainerin ins Boot geholt, weil ich sie aus einem 1:1 Coaching kannte. In einer Welt, in der Höher-Schneller-Weiter angesagt ist, kommen viele Menschen an ihre Grenzen. Sie sollen performen, einfühlsam sein, stest ausgeglichen. Daniela hat uns aufgezeigt, dass wir vielleicht Stress nicht vermeiden können, aber wie wir ganz individuell mit Stress so umgehen lernen können, dass er uns nicht mehr so fertig macht. Sehr einfühlsam und gleichzeitig sehr direkt. Sie macht klare Aussagen, statt weichgespülte Optionen aufzuzeigen. Sie gibt viel Input um für sich selbst reflektieren zu können. Für unser Team ist sie eine große Bereicherung gewesen." Sebastian Vietze, Retail Sales, Vodafone

"Wir haben das große Glück gehabt Daniela als Trainerin inhouse zu erleben, nachdem ich Kommunikationsseminare bei ihr bereits erlebt hatte. Sie schaut mit sehr klarem Blick auf die Dynamiken ins Teams und erkennt sehr schnell, wieso ein Team nicht gut zusammenspielt und was in der Fürhung zu beachten ist, damit sich das ändern kann. Wir sind ein sehr junges Team gewesen und ihre Kunst liegt darin offene WOrte zu finden, die aber nicht belehrend von oben herab wirken. Sie selbst ist einfach sehr menschlich und genau das bringt sie bei um darüber wieder wirtschaftliche Ergebnisse zu erzielen. Potential, das wir vorher liegen gelassen hatten. Vielen Dank, Daniela." Marko Hamel, Product Security, SAP