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Kategorie
Management, Führung & Change
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Neue Art von Führung für eine neue Generation von Führungskräften
David Zistl ist Leadership Coach, Speaker und Impulsgeber für moderne Führung, die sowohl den Menschen stärkt als auch messbare Umsetzung im Team erzeugt. Er steht für eine Führungskultur, die Vertrauen aufbaut, Verantwortung fördert und Leistung möglich macht – ohne Kontrolle, aber mit klarer Haltung und Wirksamkeit im Alltag.
Führung aus Unternehmertum und Startup-Praxis
Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie und geprägt von unternehmerischem Denken sammelte David Zistl früh Führungserfahrung in einem schnell wachsenden Software-Startup. Dort baute er Teams auf und führte sie durch Phasen hoher Unsicherheit, ambitionierter Ziele und knapper Ressourcen. In dieser Zeit wurde ihm klar: Nachhaltige Leistung entsteht nicht durch Druck, sondern durch Haltung, Beziehung und klare Orientierung.
Leadership-Navi - innere Klarheit trifft wirksame Führung
David Zistl arbeitet mit seinem Leadership-Navi, einem klaren Führungsmodell, das innere Haltung in konkretes Führungsverhalten übersetzt. Führungskräfte lernen, auch unter Druck souverän zu bleiben, Gespräche wirksam zu führen und Ownership im Team gezielt zu stärken. Das Leadership-Navi verbindet persönliche Klarheit mit praxistauglichen Tools – für bessere Entscheidungen, stärkere Beziehungen und messbar mehr Umsetzung im Alltag.
Warum David Zistl die richtige Wahl für Sie ist
Motivation rauf - Widerstände runter
Wirksam führen – Moderne Führung für mehr Eigenverantwortung und Umsetzung
Weitere Themen:
Auszug Firmenreferenzen:
FC Bayern München, Axel Springer, CAPHENIA, Crowsoft
Awards:
2025 Speakers Excellence Slam Award - Management, Führung & Change
Kundenstimmen:
"Ich habe oft gemerkt, dass ich viel rede, aber sich im Team wenig ändert.
Heute setze ich klarere Erwartungen, bleibe dran, und mein Team übernimmt deutlich mehr Verantwortung.“
Patric Gelse, Head of Customer Success, 3D Metrisoft
„Ich wollte gemocht werden und habe wichtige Dinge nicht angesprochen.
Jetzt spreche ich Themen deutlich an, ohne die Beziehung zu zerstören. Genau das hat mein Standing im Team verändert.“
Sofía Molina, Marketing-Managerin
"Ich habe häufig zu lange gezögert und Dinge aufgeschoben.
Heute treffe ich Entscheidungen schneller, stehe dazu, und mein Team orientiert sich wieder an mir."
Peter Kim, CEO, CentralFlow
weitere Stimme:
„David steht für eine Führung, die menschlich ist und gleichzeitig wirksam.
Genau diese Kombination macht seine Arbeit so kraftvoll.“
Raho Bornhorst, Top 100 Speaker & Soul Business Mentor
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