Franziska Grimm Juristin (LL.M.) Betriebswirtin (B.A.)

Diversity und Inklusion

• "Vielfalt als Erfolgsmotor: Wie Diversität den Unterschied macht"
• "Jenseits der Quoten: Der echte Wert von Diversity"
• "Unterschiede feiern, Gemeinsamkeiten stärken"
• "Inklusion als Innovationsfaktor: Zukunft durch Vielfalt gestalten"

Unternehmensphilosophie

• "Werte, die bewegen: Wie Unternehmenskultur den Wandel prägt"
• "Zwischen Vision und Realität: Philosophie als Erfolgsfaktor"
• "Authentizität statt Floskeln: Das Herzstück moderner Unternehmen"
• "Die Seele des Unternehmens: Was uns wirklich antreibt"
• "Philosophie trifft Praxis: Die Kunst, Werte zu leben"

New Work

• "Arbeit neu denken: Mit New Work in die Zukunft"
• "Freiheit trifft Verantwortung: Wie New Work Unternehmen verändert"
• "Von der 9-to-5-Mentalität zur agilen Kultur"
• "Die Zukunft der Arbeit beginnt jetzt: New Work als Gamechanger"
• "Zwischen Tradition und Innovation: Der Weg zu einer neuen Arbeitswelt"

Mitarbeiterbindung

• "Bleibende Verbindungen: Wie Unternehmen Mitarbeiter wirklich halten"
• "Mehr als ein Job: Loyalität durch Sinnstiftung und Kultur"
• "Magnet für Talente: Strategien für langfristige Mitarbeiterbindung"
• "Von Benefits zu Bindung: Emotionale Ansprache im Fokus"
• "Mitarbeiter als Markenbotschafter: Wie Bindung zur Stärke wird"

Mitarbeitergewinnung

• "Talent Attraction 4.0: Wie Sie die Besten für sich gewinnen"
• "Employer Branding reloaded: Was Talente heute wirklich wollen"
• "Von der Stellenanzeige zum Erlebnis: Recruiting neu gedacht"
• "Gewinnen statt suchen: Mitarbeiterakquise der nächsten Generation"
• "Attraktiv, authentisch, erfolgreich: Der Weg zur Traumarbeitgebermarke"

Personalentwicklung

• "Wachstum mit Plan: Wie Personalentwicklung die Zukunft sichert"
• "Entwickeln statt verwalten: Potenziale erkennen und fördern"
• "Karriereleitern im Wandel: Personalentwicklung im agilen Kontext"
• "Wissen, Wachsen, Wirken: Die 3 Säulen moderner Entwicklung"
• "Von der Pflicht zur Passion: Lernen als Teil der Unternehmenskultur"

Zukunft der Arbeit und demografischer Wandel

• „Arbeiten im Wandel: Wie Unternehmen den demografischen Umbruch als Chance nutzen“
• „Generationen verbinden: Die Zukunft der Arbeit ist multigenerational“
• „Mit Erfahrung punkten: Wie ältere Mitarbeiter Unternehmen zukunftsfähig machen“
• „Smart, flexibel, nachhaltig: So gestalten wir die Arbeit von morgen“
• „Innovativ durch Vielfalt: Generationenübergreifende Teams als Erfolgstreiber“

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• „Gesundheit als Unternehmensstrategie: So wird Ihr Team stark und leistungsfähig“
• „Mehr Power, weniger Stress: Erfolgreiches Gesundheitsmanagement für die moderne Arbeitswelt“
• „Workplace Wellness: Wie gesunde Mitarbeiter zu Ihrem Wettbewerbsvorteil werden“
• „Stressfrei und stark: Betriebliches Gesundheitsmanagement neu gedacht“
• „Vom Krankenstand zum Fitnessstand: Wie Sie Gesundheit in die Unternehmenskultur integrieren“

Zusammenarbeit und Kommunikation

• „Reden, verstehen, handeln: Die Kunst effektiver Kommunikation“
• „Gemeinsam unschlagbar: Erfolgreiche Teamarbeit für die neue Arbeitswelt“
• „Von Chaos zu Klarheit: Kommunikation als Schlüssel für Produktivität“
• „Worte, die verbinden: Wie Kommunikation Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt“
• „Feedbackkultur 2.0: Warum ehrliches Feedback Ihr Team auf die nächste Stufe bringt“