Redner

Julia Neuen

Emphatie gepaart mit unternehmerischer Schärfe.

Julia Neuen ist CEO, Gründerin und eine führende Stimme in den Bereichen Female Health, Vereinbarkeit und Leadership. Als Geschäftsführerin von peaches, einem marktführenden HealthTech-Startup, unterstützt sie Frauen in sensiblen Lebensphasen und hilft Unternehmen, Talente langfristig zu binden. Mit Auszeichnungen für ihre Keynotes und Beratungsimpulse ist sie eine gefragte Referentin und Beraterin für Unternehmen, Medien und Politik. Julia Neuen ist bekannt für ihre Expertise im Bereich Female Health, New Work und Female Leadership. Buchen Sie sie jetzt für Ihr Business-Event, um inspirierende Inhalte und messbare Veränderungen zu erleben.

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Kategorie

Management, Führung & Change

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Vita

Julia Neuen: Rednerin, Vordenkerin für Female Health, Vereinbarkeit & Leadership

Als CEO und mehrfache Gründerin steht Julia Neuen wie kaum eine andere für die strategische Verbindung von Wirtschaft, Diversity und moderner Unternehmenskultur. Ihre Vision: Eine Arbeitswelt, in der weibliche Talente nicht nur mitgedacht, sondern systematisch gestärkt werden. Ihre Plattform peaches gilt heute als Deutschlands führende Lösung für Female Health Benefits und Lifecycle-orientiertes Personalmanagement. Unternehmen, Medien und Politik setzen auf ihre Impulse – und machen sie zur gefragten Stimme für Vereinbarkeit, Female Empowerment und unternehmerische Innovation.

CEO, Referentin & Unternehmerin – mit messbarem Impact in der Wirtschaft

Als Geschäftsführerin von peaches hat Julia Neuen ein marktführendes HealthTech-Startup aufgebaut, das Frauen in sensiblen Lebensphasen gezielt unterstützt – von Schwangerschaft bis Menopause. Mit ihrem ganzheitlichen Konzept des Female Lifecycle Managements hilft sie Unternehmen, Fluktuation zu reduzieren und Talente langfristig zu binden. Ihre Keynotes und Beratungsimpulse wurden mehrfach ausgezeichnet, zuletzt mit drei Innovations-Awards im Bereich HR & Benefits. Parallel berät sie politische Entscheidungsträger sowie DAX-Unternehmen und engagiert sich als Mentorin in der Gründerinnenförderung.

Female Founder mit mehrfach ausgezeichnetem Unternehmertum

Bereits 2019 gründete Julia Neuen ihr erstes Unternehmen im Bereich digitaler Gesundheitslösungen – „storchgeflüster“. Innerhalb kürzester Zeit avancierte es zum Marktführer. Ihre Fähigkeit, Versorgungslücken zu erkennen und Lösungen in skalierbare Geschäftsmodelle zu übersetzen, macht sie zu einer der gefragtesten Stimmen im Bereich Female Health & New Work. Als vierfache Mutter, Unternehmerin und Coach für Female Leadership vereint sie persönliche Erfahrung mit professioneller Exzellenz.

Warum Julia Neuen die ideale Wahl für Ihr Business-Event ist

Positioniert Diversity & Vereinbarkeit als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor
Verbindet HealthTech, Unternehmertum & moderne Führung in einem
Liefert fundierte Inhalte mit hoher Relevanz für HR, Leadership & Innovation
Kennt die Herausforderungen von Unternehmen aus eigener CEO-Praxis
Inspirierende Persönlichkeit mit charismatischer Bühnenpräsenz und Tiefgang

Jetzt Julia Neuen für Ihr Event, Mitarbeitertagung, Konferenz oder HR-Veranstaltung buchen!

Sichern Sie sich eine Vortrag, die begeistert, bewegt – und messbare Veränderung möglich macht.

Themen

Frauen als Zukunftsfaktor – Wie Unternehmen weibliches Potenzial stärken und wettbewerbsfähig bleiben

Warum Female Empowerment weit mehr als ein Trend, sondern eine strategische Antwort auf den Fachkräftemangel ist
Wie Sie Frauen gezielt in Fach- und Führungspositionen besetzen und Talentverluste an typischen Fluktuationspunkten vermeiden
Welche strukturellen Hebel echte Chancengleichheit ermöglichen und den Unternehmenserfolg deutlich steigern

Frauen-Benefits für starke Teams – Mit Female Health zur Arbeitgebermarke der Zukunft

Die unterschätzten Lebensphasen – Was Frauen von der Karriere abhält
Wie eine neue Offenheit für Themen wie Familienplanung, Fehlgeburt, Schwangerschaft, Elternzeit und Wechseljahre die Unternehmensentwicklung maßgeblich beeinflussen kann
Wie Sie Frauen gezielt mit Gesundheitsangeboten ansprechen

Wie Female Health zum Leistungsbooster wird und die Mitarbeiterbindung fördert

Business trifft Familie – Wie Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance im Unternehmensalltag erreichen
Welche Maßnahmen wirklich funktionieren – und was reine Symbolik bleibt
Wie Führungskräfte dies berücksichtigen und Fördern Sie die Pflegeverantwortung
Warum Work-Life-Balance der neue Schlüssel zur Nachhaltigkeit ist

Referenzen & Presse

Auszug aus Unternehmensreferenzen:

AIDA, ada, Bild, Business Insider, Business Punk, Bunte.de, Focus Online, Hyatt Regency, IKEA, MetaDesign, OMR, PHAT Consulting, sheconomy, stahl, StepStone und viele mehr.

„Es ist dringend notwendig, Unternehmen zu frauen- und familienfreundlichen Arbeitgebern zu transformieren. Dies kann gleich mehrere positive Entwicklungen auslösen: die emotionale Bindung zwischen den Mitarbeitern stärken und aktiv zur Veränderung der Arbeitswelt beitragen. Unternehmen müssen jetzt die Augen öffnen und handeln.“ OMR 5050

„Kennen Sie den ‚Sushi-Test‘? Mit zunehmendem Druck auf dem Arbeitsmarkt ist die Versuchung für manche Arbeitgeber groß, gewisse Grenzen zu überschreiten, um subtil Informationen über die Schwangerschaft einer Bewerberin oder Mitarbeiterin zu sammeln … Die BILD-Zeitung berichtet über einen Vorfall, den peaches-Geschäftsführerin Julia Neuen auf LinkedIn öffentlich machte.“ Bild

„Wie können Unternehmen die emotionale Bindung zu ihren Mitarbeiterinnen stärken, ihre Rekrutierungsquoten deutlich verbessern und gleichzeitig eine höhere Planbarkeit und geringere Fehlzeiten erreichen? Die Lösung ist einfach und komplex zugleich: durch maßgeschneiderte Programme für Frauen, die letztlich den Frauenanteil in Führungspositionen deutlich steigern können.“ Personalleiterin

„Durch strategische Beratung und Analyse werden Potenziale und Verbesserungspotenziale für die Gestaltung eines Arbeitsplatzes aufgedeckt, der unseren Talenten gerecht wird. Ich schätze den freundlichen und pragmatischen Ansatz, der eine sofortige Umsetzung ermöglicht.“ Meike Müller, Geschäftsführerin, PHAT Consulting