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Redner & Trainer

Dr. Linda Dahm

Haltung macht den Unterschied

Dr. Linda Dahm, Expertin für Arbeitgeberattraktivität, ganzheitliches Recruiting und nachhaltige Mitarbeiterbindung, verfügt über 30 Jahre Praxis-Know-how in Marke, Kultur und Leadership. Mit ihrem Motto "Attract. Select. Develop & Grow." bietet sie einen ganzheitlichen Ansatz für moderne Personalstrategien, der Arbeitgebermarke, Führungskultur und Personalentwicklung vereint. Durch ihre fundierte Erfahrung in leitenden Positionen bei namhaften Unternehmen und zertifizierte Kompetenzen in Coaching und Mediation ist sie die ideale Begleiterin für Unternehmen, die gezielt die passenden Talente gewinnen und langfristig binden möchten. Kontaktieren Sie Dr. Linda Dahm jetzt, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen und eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen.

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Kategorie

Management, Führung & Change

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Fachkräftemangel begegnen – mit Marke, Kultur und Strategie

Dr. Linda Dahm ist Expertin für Arbeitgeberattraktivität, ganzheitliches Recruiting und nachhaltige Mitarbeiterbindung. Die promovierte Soziologin steht für einen integrierten Ansatz, der Arbeitgebermarke, Führungskultur und Personalentwicklung vereint. Ihr Motto: Attract. Select. Develop & Grow. – für Unternehmen, die nicht nur Fachkräfte suchen, sondern gezielt die passenden Talente gewinnen und langfristig halten wollen.

30 Jahre Praxis-Know-how in Marke, Kultur und Leadership

Dr. Dahm blickt auf über drei Jahrzehnte Erfahrung in leitenden Positionen in der Versicherungs- und Finanzbranche zurück – u.a. als Marketingleiterin bei der ING, HUK-COBURG und der Stuttgarter Versicherungsgruppe sowie als Leiterin Marktforschung bei der Allianz. Hier erwarb sie fundierte Kompetenz in Markenführung, Leadership und Unternehmenskultur, die heute die Grundlage ihrer Beratungs-, Coaching- und Trainingsformate bilden.

Ganzheitlicher Ansatz für moderne Personalstrategie

In ihren Beratungen, Vorträgen und Coachings verbindet Dr. Linda Dahm fundierte Theorie mit erprobter Praxis. Ihr Ziel:
eine gelebte Arbeitgebermarke, die Menschen wirklich anzieht – ergänzt durch gesunde Führung, wertschätzende Unternehmenskultur und strategische Personalentwicklung. Ihre zertifizierten Kompetenzen in systemischem Coaching, Resilienz, Wirtschaftsmediation und BGM stärken diesen Transformationsprozess nachhaltig.

Warum Dr. Linda Dahm Ihre ideale Begleiterin ist

  • Ganzheitlicher Ansatz: Von der Marke bis zur Mitarbeiterbindung
  • Erfahrung & Expertise: 30 Jahre Führung, Marketing & Organisationsentwicklung
  • Spezialistin für Fachkräftestrategien: Wirksam, nachhaltig, praxisorientiert
  • Starke Verbindung von Theorie & Praxis: Soziologie, Coaching, Führungspraxis
  • Top-Themen im Fokus: Arbeitgebermarke, Recruiting, Führungskultur, BGM

Gewinnen Sie Fachkräfte, die zu Ihnen passen – und binden Sie sie langfristig. Dr. Linda Dahm begleitet Sie mit Strategie, Struktur und Persönlichkeit auf Ihrem Weg zu einer attraktiven und erfolgreichen Arbeitgebermarke. Jetzt anfragen und dem Fachkräftemangel wirksam begegnen!

Themen

Warum Sie Haltung und Strategie brauchen und wie Sie diese entwickeln

  • Vision als Zielbild für unternehmerische Aktivitäten
  • Marke und Arbeitgebermarke als Orientierung und Unterscheidungsmerkmal 
  • Unternehmensgrundsätze: Ethik & allgemeine Werte als Basis der Unternehmens- und Führungskultur
  • Mission (Purpose) als Zweck der Existenz - Das "Wofür?"

Die richtigen Talente finden, fördern und binden mit KI-basierter Persönlichkeitsdiagnostik

  • Persönlichkeitsdiagnostik als wichtiger Baustein im nachhaltigen Entscheidungsprozess
  • Die Big Five der Persönlichkeit, unternehmerisches Kapital und kontraproduktive Verhaltensweisen erkennen
  • Die Metaskills der Zukunft als Turbo für unternehmerischen Erfolg
  • Potenzialentfaltung durch "gesunde" Führung
  • Funktionale Teams als entscheidender Wettbewerbsfaktor

Ihr Unternehmen als "arschlochfreie Zone"

  • Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie erkennen & handeln, um Schaden zu vermeiden
  • Toxisches Führungsverhalten & toxische Strukturen 
  • Best Practice im Umgang mit der dunklen Triade

Referenzen & Presse

BBV Service Versicherungsmakler GmbH München - Ansprechpartner Martin Engelmayer Geschäftsführer, Ralf Berndt - Vorstand Vertrieb und Marketing der Stuttgarter Versicherungsgruppe, DRB Versicherungsmaklergsellschaft Kaiserslautern - Ansprechpartnerin Janine Bradfisch Geschäftsführerin, Inline Process Solutions - Ansprechpartnerin Anne Friebel Geschäftsführerin, Thomas Joussen - geschäftsführender Gesellschafter der Kommunikationsagentur Joussen Karliczek, Frank Karsten - ehemaliger CEO, Vorstand IT und Personal der Stuttgarter Versicherungsgruppe, Nells Park Hotel Trier - Ansprechpartnerin Denise Kraft Geschäftsführerin, Dr. Susanne Pauser - Vorständin des deutschen Caritasverbands Freiburg, Thomas Schertling - Vertriebsleiter und Organisationsdirektor bei der Stuttgarter Versicherungsgruppe, Vorstand Finanzdienstleistungen Konzern (auf Anfrage)

Publikationen

Cover: Fachkräftemangel. Mitarbeitende finden und binden. Für (noch) mehr Unternehmenserfolg.

Fachkräftemangel. Mitarbeitende finden und binden. Für (noch) mehr Unternehmenserfolg.

ISBN : 3989425064

24,95 €

Amazon: Fachkräftemangel. Mitarbeitende finden und binden. Für (noch) mehr Unternehmenserfolg.

Podcasts

Podcast: Dr. Linda Dahm - Buchvorstellung – Dr. Linda Dahm – Fachkräftemangel – kmu4good

Buchvorstellung – Dr. Linda Dahm – Fachkräftemangel

Buchvorstellung – Dr. Linda Dahm – Fachkräftemangel – kmu4good

Blog

Dem Fachkräftemangel nachhaltig begegnen: Mit Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur überzeugen

Dem Fachkräftemangel nachhaltig begegnen: Mit Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur überzeugen

Dr. Linda Dahm über ganzheitliche Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in herausfordernden Zeiten

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