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Management, Führung & Change
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Leadership & Kommunikation mit Hirn und Humor
Matt Beadle ist britischer Keynote Speaker, Leadership-Berater und Autor, der wissenschaftlich fundierte Kommunikation mit typisch britischem Humor verbindet. Mit seiner einzigartigen Kombination aus gehirnbasierten Strategien und interaktiver Bühnenpräsenz begeistert er Führungskräfte und Teams gleichermaßen – inspirierend, praxisnah und nachhaltig wirksam.
Internationale Expertise aus Unternehmertum, Lehre & Beratung
Als Serienunternehmer, Hochschuldozent und Berater blickt Matt auf einen außergewöhnlich breiten Erfahrungsschatz zurück. Er absolvierte akademische Abschlüsse an renommierten britischen Universitäten, lehrte über ein Jahrzehnt an verschiedenen Hochschulen und berät seit mehr als 15 Jahren Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Internationale Konzerne und namhafte Organisationen vertrauen auf seine Impulse zu Führung, Motivation und Kommunikation. Seine Vorträge begeisterten bereits über 30.000 Teilnehmende aus mehr als 40 Nationen in über 20 Ländern. Auch digital erreicht er ein Millionenpublikum.
Positive Psychologie trifft transformative Führung
Im Zentrum seiner Arbeit stehen Positive Psychologie, stärkenbasierte Führung, intrinsische Motivation und transformative Kommunikation. Matt zeigt, wie Organisationen Potenziale freisetzen, Vertrauen stärken und Leistung nachhaltig steigern. Seine Keynotes sind lebendig, herausfordernd und wissenschaftlich fundiert – mit einer Prise britischem Humor, die komplexe Inhalte zugänglich und erlebbar macht.
Warum Matt Beadle Ihr Event bereichert:
Erleben Sie eine Keynote, die inspiriert, bewegt und echte Veränderung anstößt – fundiert, mitreißend und unverwechselbar britisch.
Die Welt durch Bienenbrillen: Führen mit Stärken
Jenseits des Durchschnitts: Höchstleistungen durch natürliche Talente freisetzen
Jenseits des Durchschnitts: Höchstleistungen durch natürliche Talente freisetzen
Den Schalter umlegen: Von problemorientierter zu potenzialorientierter Führung
Den Schalter umlegen: Von problemorientierter zu potenzialorientierter Führung
Transformative Kommunikation: Potenziale durch positiven Dialog freisetzen
Die Kunst des Feedbacks – Vom Kritisieren zum konstruktiven Dialog
Transformative Kommunikation: Potenziale durch positiven Dialog freisetzen
Company references:
BMW, Linde, Porsche, Lufthansa, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, C&A, STIHL, Bosch, Siemens, Bayer, Thyssen Krupp, Sky, Avarto, Mazda, European Commission, Ergo, SHARP, SIG, Scout24, Fidelity, Dentsply Sirona, Bilfinger, Parker, B&B Hotels, Arcelor Mittal, Benteler, DMG Mori, Hettich, Innogy ...
Academic references:
University of Gloucester, University of Bielefeld, Fachhochschule des Mittelstands
Wealth Without Borders
Strengths Oriented Leadership: The World Through Bee Glasses with Matt Beadle
The Honest Drink
The Honest Drink: 67. Matt Beadle: "Hidden Superpowers"
Backstage with THE8
EP1: The role of a moderator
Spurred On
What the F**K is happening with Poch at Chelsea?! | Interview with Matt Beadle
In einer Welt voller Komplexität, Druck und permanenter Veränderung entscheidet nicht Fachwissen allein über Erfolg. Entscheidend ist, worauf du deinen Fokus richtest – und was dadurch in deinem Umfeld wächst. Führung erzeugt immer Wirkung. Die Frage ist nur: Welche Art von Wirkung erzeugst du? Genau hier setzt stärkenorientierte Führung an – ein zentraler Bestandteil meiner Keynotes und Workshops. Ein kraftvolles Bild dafür ist die Bienenbrille.
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