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Persönlichkeit, Erfolg & Motivation
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Seine große Stärke: Menschen mit Authentizität, Offenheit und
Leidenschaft zu führen und mitzureißen. Seine Idee von guter
Führung vermittelt der Buchautor und Entrepreneur in Leadership
bei seinen Vorträgen gleichermaßen unterhaltsam und
informativ. Ausgestattet mit der enthusiastischen Energie und
dem unterhaltsamen Charisma eines amerikanischen Entertainers,
bietet Patrick Cowden keine Auftritte von der Stange,
sondern jedes Mal ein einzigartiges Erlebnis. Denn zur Freude
seines Publikums setzt er dabei auch bei sich selbst vor allem
auf eines: den Funken der Begeisterung.
Beyond Leadership
"Obwohl Cowden sein ganzes Berufsleben in Deutschland verbrachte,
ist sein Urteil über deutsche Chefetagen so vernichtend
wie global: "˜Nirgends wird so ängstlich geführt wie in Deutschland.'
("¦) Unterhaltsam ist das Werk ("¦) allemal. ("¦) Sogar die
unbequemste aller Fragen klammert der Autor nicht aus: "˜Sind
Sie selbst eine Memme oder auf dem Weg dazu?'"
Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung
"Eier, wir brauchen Eier. Das fordert nicht nur Oliver Kahn, sondern
auch Patrick Cowden."
Financial Times Deutschland
"Dear Patrick, thank you so much for your breath-taking speech,
for the inspiration you gave our attendees, your flexibility, your
help in promoting the LMF in advance, for having made this
event an unforgettable conference for all of us."
Daniel Kusebauch
- Managing Director des Leadership & Management Forum Europe - Leaders We Love
"Patrick Cowden hat eine mitreißend positive Aura. Er ist ein
überzeugter und überzeugender "Self-Made-Man", der seine
Führungsprinzipien glaubhaft vertritt. Denn er hat nicht einen
billigen Handwerkskasten für erfolgreiche Manager vorzuzeigen
- sondern Charaktereigenschaften: Offenheit, Interesse an
Menschen, Intuition, viel Herz und Verstand. Jeder Mensch kann
eine Führungskraft sein, das ist Patrick Cowdens optimistische
Botschaft."
Thomas Reinhold - Senior Economist, Roland Berger Strategy Consultants über Patricks Auftritt bei der Veransaltung "Gespräche bei management meetings"