Sonia Uzarewicz

"Recruiting für dynamische Unternehmen"

Sonia Uzarewicz ist eine erfahrene Recruiterin, die sich darauf spezialisiert hat, schnell skalierende Software-as-a-Service (SaaS)-Unternehmen und mittelständische Firmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden.

Ihre Karriere hat Sonia in einem ganz anderen Bereich begonnen: Dank einer Ausbildung im Bereich Audiovisuelle Medien sowie 5-jähriger Erfahrung aus der Medienbranche als Modelagentin, hat sie Medien-Know-How gesammelt und schnell ihre Fähigkeiten im Recruiting einbringen können. Denn durch Zufall ist sie zuerst in einer Tech Recruitment Agentur gestartet, bevor sie zwei Jahre später im inhouse Recruiting in einem französischen Fintech Start-Up ein Team leiten durfte.

Mit über fünf Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung, egal ob inhouse, extern oder selbstständig mit ihrer Marke Recruiting Sonia, und der Leitung von Recruiting-Teams kennt sie die Herausforderungen, denen Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams gegenüberstehen. Ihre einzigartigen Ansätze und effizienten Prozesse lassen Unternehmen als Traumarbeitgeber mit engagierender Candidate Experience dastehen.

Mithilfe von jahrelanger Kandidaten-Direktansprache auf Social Media hat sie Communities für Recruiter:innen und Kandidat:innen geschaffen, die Austausch rund um Einstellungen und Karriere anregen.

Zu ihren Kunden zählen renommierte Unternehmen wie OMR Reviews, HeyJobs, Nelly Solutions, Agicap und Nexoya. Sie ist bekannt dafür, in kürzester Zeit passende Kandidaten zu finden und Teams durch maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse entscheidend zu stärken.

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Kategorie

Personalentwicklung, Recruiting & New Work

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Vita

Themen

Recruiting für die digitale Generation - Gen Z und ihre Ansprüche verstehen lernen

Warum ist das Recruiting von Gen Z wichtig für Dein Unternehmen?
Wie sollte der Recruiting-Prozess gestaltet sein, um die Gen Z zu überzeugen?
Welche Rolle spielen Mentoring-Programme und Unterstützung für die Gen Z?
Wie kann die Gen Z als Treiber für Innovationen in Deinem Unternehmen wirken?

Kandidaten-Kommunikation von heute

Copywriting für die Kandidaten-Direktansprache, das zu euren idealen neuen Teammitgliedern und ihrer zukünftigen Abteilung passt
Recruiting = Sales + Marketing: Wende diese Techniken aus Sales und Marketing an, um die richtigen Kandidaten für dich zu begeistern
Junges Potenzial nutzen: So gewinnst du Praktikanten und Werkstudenten für dein Team!
Wie du mit Storytelling auf LinkedIn DER Bewerber-Magnet wirst

Viel “Quatsch” eingestellt und bitter bereut!?

Wie Du Fehleinstellungen durch einen authentischen Hiring Prozess vermeidest
Fähigkeitsanalyse: Weißt du wirklich wen Du BRAUCHST und wen Du WILLST?
Wie Du authentische Stellenausschreibungen generierst, die Bewerber anziehen
10 Tipps zum sofortigen Verkürzen eurer Einstellungszeit

Referenzen & Presse

Auszug aus den Unternehmensreferenzen:

OMR Reviews, HeyJobs, Nelly Solutions, Agicap, Nexoya, Knowledge Hero, vialtyics, Luca App, Pinpools, Salonkee ...

"Sonia, Du hast uns in wirklich kurzer Zeit einen sehr passenden Kandidaten (Lead-DEV) gefunden!
Unaufgeregt und vor allem sehr gezielt und fundiert verlief die gesamte Kommunikation mit Dir.
Absolut top! Sobald wir weiteren Stellenbesetzungsbedarf haben, kannst Du mit unserem Anruf rechnen."
Herr Florian Sailer (Gründer & Geschäftsführer bei Knowledge Hero)

"Nach unser Series A Finanzierung war Recruiting unsere Top Priorität. Sonia war wie eine weitere in-house Recruiterin für uns. Sie war komplett ins Team integriert und hat uns mit ihrer Erfahrung enorm vorangebracht. Ich kann Sonia zu 100% empfehlen, die Zusammenarbeit war stets angenehm, professionell und vor allem erfolgreich."
Herr Patrick Glaser (Co-Gründer & Geschäftsführer bei vialytics GmbH)

Während unserer Zusammenarbeit konnte ich Sonias außergewöhnliches Gespür & Talent im Bereich des Talentmanagements hautnah erleben. Sie verfügt über ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen, wenn es darum geht, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden und zu gewinnen.

Was Sonia jedoch wirklich abhebt, ist ihre aufrichtige Empathie und ihr Einfühlungsvermögen. Sie hat die Gabe, schnell eine Verbindung zu Menschen aufzubauen und ein tiefes Vertrauen zu schaffen. Dadurch kann sie die individuellen Bedürfnisse der Kandidaten & Freelancer verstehen und sicherstellen, dass sie in die richtigen Positionen passen.
Bastian Deurer (Gründer & Geschäftsführer bei DYGITIZED GmbH)