Redner

Dr. Susanne Dietz

"...weil Vereinbarkeit Chefsache ist."

Dr. Susanne Dietz ist Expertin für Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Sinnorientierung in der Arbeitswelt. Als Trainerin, Coach und Beraterin unterstützt sie Unternehmen und Einzelpersonen, praxisnahe Lösungen für berufliche und private Herausforderungen zu finden. Mit ihrem Podcast „buSINNess MOM“ inspiriert sie seit 2019 Menschen, erfolgreich ihren Arbeitsalltag zu gestalten. Dr. Dietz kombiniert in ihren interaktiven Vorträgen und Workshops Praxisbeispiele mit Coaching-Ansätzen, um motivierende und informative Einblicke in Themen wie Fachkräftemangel und Employer Branding zu geben. Wenn Sie auf der Suche nach inspirierenden Impulsen für einen sinnstiftenden Arbeitsalltag sind, ist Dr. Susanne Dietz die ideale Wahl.

Honorare

Kategorie

Management, Führung & Change

Sprachen

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Vita

Die Speakerin und Autorin Dr. Susanne Dietz ist Expertin für die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Sinnorientierung in der Arbeitswelt. Nach diversen Stationen in strategischer Mission als HR-Managerin und Personalentwicklerin bei namhaften Arbeitgebern begleitet sie heute als Trainerin, Coach und Beraterin unzählige Unternehmen und Einzelpersonen . Mit ihrem Podcast „buSINNess MOM“ inspiriert die dreifache Mutter seit 2019 Menschen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Ihre besondere Stärke liegt darin, ihre Themen praxisnah und mit wissenschaftlichem Tiefgang zu vermitteln. Susanne Dietz kombiniert in ihren Vorträgen und Workshops aktuelle Praxisbeispiele mit bewährten Coaching-Ansätzen. Ihre Präsentationen sind interaktiv, informativ und motivierend, wobei sie stets auf die Bedürfnisse ihres Publikums eingeht. Sie bietet lebendige Einblicke in Themen wie Fachkräftemangel, Recruiting und Employer Branding. Wenn Sie Ihrem Publikum praxisnahe Lösungen und inspirierende Impulse für einen sinnstiftenden Arbeitsalltag bieten möchte, ist Susanne Dietz die perfekte Wahl.

Themen

Diversity Employer Branding Leadership Mitarbeitergewinnung Mitarbeiterbindung

Fachkräftemangel!? Management und Mutterschaft – Wie smarte Arbeitgeber weibliche Fach- und Führungskräfte sichern.

„Tschüss, Frauenquote. Tschüss, Fachkräftemangel.“
Warum Sie die besten Mitarbeiterinnen auf dem Spielplatz finden.
„Und dann kam da eine ganz andere Frau zurück!“
Über die Identitätsentwicklung zur Mutter und wie gelingender Wiedereinstieg aussieht.
"Es braucht mehr als nur Betreuungsplätze."
Über Führungs- und HR-Tools, die echte Vereinbarkeit möglich machen.

Mitarbeiterbindung – Warum Vereinbarkeit der Erfolgsfaktor zur Bindung von High Potentials ist.

„Sucht euch einen anderen Clown, und ich suche mir einen anderen Zirkus!“
Warum die besten Mitarbeiter:innen immer zuerst das Unternehmen verlassen.
„Belegte Brötchen und das übliche Blabla...“
Welche familienfreundlichen Maßnahmen Eltern wirklich motivieren und langfristig fürs Unternehmen begeistern.
„Vereinbarkeit? Dafür haben wir kein Geld!“
Warum Vereinbarkeit immer Chef:innensache ist und es lediglich das richtige Mindset dafür braucht.

Recruiting – Warum es zeitgemäßes HR-Management braucht, um die klügsten Köpfe zu gewinnen.

„Fachkräftemangel, War for Talents und Frauenquoten. Sonst noch was?"
Wie HR mit zeitgemäßen Maßnahmen, Prozessen und Strukturen die klügsten Köpfe sichern kann.
„Möchten Sie Familie?“
Warum Vereinbarkeit bereits im Recruiting einen festen Platz haben muss und wie Sie Vereinbarkeit arbeitsrechtlich sicher positionieren.
"Damit Arbeit Sinn macht!"
Was Unternehmen für echte Vereinbarkeit tun dürfen, ohne kostspielige Maßnahmen implementieren zu müssen.

Vereinbarkeit – kein Nice-to-Have! – Wie Vereinbarkeit und damit erfülltes Leben gelingen kann.

„Da müssen jetzt alle ran!“
Oder warum wir alle in die Verantwortung kommen müssen und es echte Vorbilder, die mutig neue Wege gehen.
„Mach’s möglich – nicht perfekt.“
Mit Leichtigkeit, Mut und smarten Beispielen aus der Praxis zu gelebter Vereinbarkeit.
"Vereinbarkeit ist Chef:innensache!"
Warum Vereinbarkeit immer eine Frage von Haltung, Vertrauen und Führungskultur ist.

Referenzen & Presse

Auszug Firmenreferenzen:
AOK, Arkwright Consulting GmbH, Audi BKK, BMW AG, Commerzbank, Condé Nast, Deka, DKB, Fujitsu, Frankfurt School of Finance, Laiqon, LMU München, SKY, Soka Bau, Sparkasse, time:matters - A company of Lufthansa Cargo, TU Darmstadt, tomra, uponor, Volksbank, u.v.a.

“Rhetorisch brillant!”
Think Tank “Sinn in der Arbeit”, xpand GmbH

“Best training session I had so far! Excellent presenter and high quality of presentation!”
Arkwright Consulting GmbH

“Es sollte mehr Frauen wie Sie geben, die offen über das Muttersein und die Herausforderungen sprechen.”
Sabine Asgodom

“Für mich war dein Impuls ein Sahnehäubchen des Mach Mit Festivals25 und deine spürbare Leidenschaft für das Thema ist inspirierend.”
Josefine Gerecke, Deutsche Kreditbank

“Ein absolut berührender Vortrag! Herzlichen Dank für den Einblick in die Psyche einer berufstätigen Mutter.”
Netzwerktreffen PE Deutschland

“Susannes Vortrag beim WOW-Festival über ”Chaos, Kinder & Karriere" war absolut authentisch und zeitgleich humorvoll. Jede Zuhörerin hat sich durch ihre präsente und sympathisch-ehrlichen Art perfekt abgeholt gefühlt."
Anna Groß, Moderatorin & Journalistin

Anna Groß, Moderatorin und Journalistin

Buchempfehlung "HR Management und Mutterschaft"
Human Resources Manager, Juni 2024

„Explizit mit dem Spannungsfeld von Mutterschaft und HR-Management befasst sich Susanne Dietz, Expertin für Sinn, Employer Branding und Frauenförderung.“
Personalführung, DGFP Magazin, Juli 2024

Auszeichnungen: