Redner

Dr. Susanne Dietz

The Future of Work – Kultur, Führung & Menschlichkeit im Wandel

Dr. Susanne Dietz ist Expertin für zukunftsfähige Unternehmenskultur, moderne Führung und Vereinbarkeit. Als Trainerin, Coach und Beraterin unterstützt sie Unternehmen und Einzelpersonen, praxisnahe Lösungen für lebensphasenorientierte Herausforderungen zu finden. Mit ihrem Podcast „buSINNess MOM“ inspiriert sie seit 2019 Menschen, die Zukunft der Arbeitswelt neu und menschlich zu denken. Dr. Dietz kombiniert in ihren interaktiven Vorträgen und Workshops Praxisbeispiele mit anspruchsvoller Methodik, um motivierende und informative Einblicke in Themen wie Zukunftsfähigkeit, exzellente Führung und innovatives HR-Management zu geben. Wenn Sie auf der Suche nach inspirierenden Impulsen für zukunftsfähige Arbeitswelten sind, ist Dr. Susanne Dietz die ideale Wahl.

Honorare

Kategorie

Management, Führung & Change

Sprachen

Honorare

Vita

Dr. Susanne Dietz - zukunftsfähige Unternehmenskultur, gelebte Vereinbarkeit und exzellente Führung!

Die Speakerin und Autorin Dr. Susanne Dietz ist Expertin für die Themen Unternehmenskultur, moderne Führung, Vereinbarkeit und Sinnorientierung in der Arbeitswelt. Nach diversen Stationen in strategischer Mission als HR-Managerin und Personalentwicklerin bei namhaften Arbeitgebern begleitet sie heute als Trainerin, Coach und Beraterin unzählige Unternehmen und Einzelpersonen.

Starke Stimme in den Medien

Susanne Dietz ist eine beliebte Interviewpartnerin in hochkarätigen Podcasts, TV-, Radio- und Print-Formaten. Mit ihrem eigenen Podcast „buSINNess MOM“ inspiriert die dreifache Mutter seit 2019 Menschen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Rhetorisch brillant und emotional mitreissend

Susanne Dietz kombiniert in ihren Vorträgen und Workshops aktuelle Praxisbeispiele mit bewährten Coaching-Ansätzen. Ihre besondere Stärke liegt darin, ihre Themen praxisnah und mit wissenschaftlichem Tiefgang zu vermitteln: interaktiv, informativ und motivierend! Sie bietet lebendige Einblicke in Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Recruiting, Vereinbarkeit, Führung und Employer Branding.

Wenn Sie Ihrem Publikum praxisnahe Lösungen und inspirierende Impulse für eine zukunftsfähige Arbeitswelt, menschliche Unternehemenskulturen und exzellente Führung bieten möchte, ist Susanne Dietz die perfekte Wahl.

Die Expertin für zukunftsfähige Unternehmenskultur, moderne Führung und Vereinbarkeit.
Beratungserfahrung in kleinen, mittelständischen und DAX-Unternehmen
Keynotes, die emotional bewegen und fundierten Tiefgang liefern
beliebte Interviewpartnerin für Podcast-, TV-, Radio- und Print-Formate
starke Stimme für moderne Arbeitswelten, Unternehmenskultur und exzellente Führung
perfekt für HR-Kongresse, Führungsformate, Gleichstellungstage und Kulturentwicklungen.

Themen

Diversity Employer Branding Leadership Mitarbeitergewinnung Zukunft

Führung im Wandel -
Warum moderne Führung über Kultur, Leistung und Zukunftsfähigkeit entscheidet

„Schon wieder jemand schwanger, im Sabbatical oder in der Krise!"
Warum Führungskräfte lernen müssen, mit Veränderung, Lebensrealitäten und Unsicherheit professionell umzugehen – ohne in Reaktionsmuster oder Problemhypnose zu verfallen.
„Für den Ernstfall gerüstet."
Warum es klare Prozesse, verbindliche Leitlinien und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen braucht, damit Führungskräfte souverän und sicher in Fragen unterschiedlicher Lebensphasen handeln können.
“High-Performance-Teams - Teilzeit als Erfolgs-Booster!”
Warum die Führung von Teilzeit-Teams konkrete Tools und neue Denkweisen erfordert – und wie es gelingt, Teilzeit-Teams erfolgreich zu High-Performance-Teams zu entwickeln.

Arbeitgeberattraktivität. -
Wie smarte Arbeitgeber durch innovatives HR-Management weibliche Fach- und Führungskräfte sichern.

„Tschüss, Frauenquote. Tschüss, War for Talents.“
Warum Sie die besten Mitarbeiterinnen auf dem Spielplatz finden.
„War for Talents war gestern – heute gewinnt Kultur.“
Warum Recruiting allein nicht mehr reicht und echte Arbeitgeberattraktivität in der Organisations- und Führungskultur entsteht.
„Strukturen statt Einzelmaßnahmen.“
Warum erfolgreiche Arbeitgeber nicht auf Benefits setzen, sondern auf klare Prozesse, intelligente HR-Systeme und eine Führungskultur, die Vielfalt im Arbeitsleben produktiv macht.

Vereinbarkeit –
kein Nice-to-Have! – Wie Vereinbarkeit und damit zukunftsfähige Arbeitswelten gelingen können.

„Da müssen jetzt alle ran!“
Oder warum wir alle in die Verantwortung kommen müssen und es echte Vorbilder braucht, die mutig neue Wege für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gehen.
„Mach’s möglich – nicht perfekt.“
Mit Leichtigkeit, Mut und smarten Beispielen aus der Praxis zu gelebter Vereinbarkeit, menschlichem Miteinander und lebensphasenorientierter Kultur.
"Vereinbarkeit ist Chef:innensache!"
Warum Vereinbarkeit immer eine Frage von Haltung, Vertrauen und Führungskultur ist.

Referenzen & Presse

Auszug Firmenreferenzen:
AOK, Arkwright Consulting GmbH, Audi BKK, BMW AG, Commerzbank, Condé Nast, Deka, DKB, Fujitsu, Frankfurt School of Finance, Goldbeck, Laiqon, LMU München, Mercedes, OVB Media, Polizei NRW, SKY, Soka Bau, Sparkasse, Stadt Coburg, time:matters - A company of Lufthansa Cargo, TU Darmstadt, twentyfourtalents, tomra, uponor, Volksbank, u.v.a.

“Für mich war dein Impuls ein Sahnehäubchen des Mach Mit Festivals25 und deine spürbare Leidenschaft für das Thema ist inspirierend.”
Josefine Gerecke, Deutsche Kreditbank

“Es sollte mehr Frauen wie Sie geben, die offen über das Muttersein und die Herausforderungen sprechen.”
Sabine Asgodom

“Ein absolut berührender Vortrag! Herzlichen Dank für den Einblick in die Psyche einer berufstätigen Mutter.”
Netzwerktreffen PE Deutschland

“Susannes Vortrag beim WOW-Festival über ”Chaos, Kinder & Karriere" war absolut authentisch und zeitgleich humorvoll. Jede Zuhörerin hat sich durch ihre präsente und sympathisch-ehrlichen Art perfekt abgeholt gefühlt."
Anna Groß, Moderatorin & Journalistin

“Rhetorisch brillant!”
Think Tank “Sinn in der Arbeit”, xpand GmbH

“Best training session I had so far! Excellent presenter and high quality of presentation!”
Arkwright Consulting GmbH

Buchempfehlung "HR Management und Mutterschaft"
Human Resources Manager, Juni 2024

„Explizit mit dem Spannungsfeld von Mutterschaft und HR-Management befasst sich Susanne Dietz, Expertin für Sinn, Employer Branding und Frauenförderung.“
Personalführung, DGFP Magazin, Juli 2024

Auszeichnungen: