Vaya Wieser-Weber

"Growth Mindset, Transformation und Emotionale Intelligenz"

Vaya Wieser-Weber, inspirierende Keynote-Speakerin, erfahrene Unternehmerin und Buchautorin, begleitet Unternehmen, Organisationen und Teams sicher durch komplexe Transformationsprozesse. Mit ihrer Agentur Impulspiloten entwickelt und realisiert sie maßgeschneiderte Keynotes, Workshops, Prozessmoderationen und Großgruppen-Formate, die frische Perspektiven eröffnen und eingefahrene Denkmuster aufbrechen. So entstehen Räume, die Veränderung ermöglichen und neues Denken fördern.

Selbst in herausfordernden Situationen schafft sie es, negative kollektive Emotionen in Zuversicht und Tatkraft zu verwandeln. Ihre Safe-Space-Ansätze stärken das Vertrauen und schaffen eine Atmosphäre, in der Offenheit und Partizipation gedeihen können.

Mit Themen wie „Growth Mindset“, „Transformation“ und „Emotionale Intelligenz“ setzt sie als Keynote-Speakerin und Workshop-Leiterin kraftvolle Impulse, insbesondere in Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei legt sie stets den Fokus auf die „lernende Organisation“ und deren Entwicklungspotenzial. Seit 2018 ist sie im Vorstand der German Speakers Association und hier auch ehrenamtlich Studienleiterin der GSA Akademie.

Als Autorin des provokativen Buches „Scheiß auf Selbstoptimierung“ und Co-Autorin von „Brainself“ und „Kundenliebe“ regt sie zum Umdenken an und motiviert zu mutigen Veränderungsansätzen. Praxisnahe Impulse vermittelt sie zudem in ihrem Podcast „Good Life, Good Business“.

Ihre umfassende über 25-jährige Expertise spiegelt sich auch in ihren zahlreichen Qualifikationen wider: Vaya Wieser-Weber ist zertifizierte NLP-Trainerin (Society of NLP), DBVC-zertifizierter Coach, Deep O.C.E.A.N. Coach sowie Meditationslehrerin nach DGAM. Sie ist seit 2018 Vorständin und seit 2024 ehrenamtliche Studienrätin bei der Germans Speakers Association (GSA), war von 2020 bis 2022 Vizepräsidentin des BDVT und Vorständin sowie Gründungsmitglied beim Moderatorenverband Deutschland.

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Kategorie

Management, Führung & Change

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Vita

Themen

MIT GROWTH MINDSET DURCH WILDE ZEITEN - MENTALER MUSKELAUFBAU FÜR UNTERNEHMEN!

Wie Sie mit einem Growth Mindset versus Fixed Mindset nach Carol Dweck, Herausforderungen als Gelegenheiten zum persönlichen Wachstum nutzen und in Krisenzeiten mental und emotional stabil bleiben.
Wie Sie durch ein solches Mindset weniger von Ängsten geflutet werden und stattdessen psychologische Sicherheit und Zuversicht ausstrahlen, was entscheidend für die Motivation und Stabilität Ihrer Mitarbeitenden ist.
Wie Sie Strategien lernen, um in unsicheren Zeiten unternehmerisch handlungsfähig und flexibel zu bleiben, während Sie die Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden im Blick behalten und ihnen psychologische Sicherheit bieten.

WANDEL MEISTERN: TRANSFORMATION ALS QUELLE NEUER STÄRKE

Warum Transformation nicht nur ein organisatorischer, sondern vor allem ein menschlicher Prozess ist, und wie Sie die emotionale Seite von Veränderungen erfolgreich steuern können.
Wie Führungskräfte Veränderungsprozesse gestalten, Widerstände in Akzeptanz verwandeln und ihre Teams motiviert auf Kurs halten.
Wie Unternehmen durch Vertrauen, Agilität und eine unterstützende Kultur den Wandel als Chance nutzen können.

STARK FÜHREN, STARK VERBINDEN: WIE EMOTIONALE INTELLIGENZ MODERNE FÜHRUNGSKRÄFTE STÄRKT:

Wie Sie in einer Zeit des Fachkräftemangels und turbulenten Herausforderungen die emotionale Bindung Ihrer Teams ans Unternehmen stärken, um eine starke Leistungsbereitschaft zu gewährleisten.
Wie Sie durch Selbstführung und Beziehungsmanagement, den Eckpfeilern der Emotionalen Intelligenz, in einer Welt des ständigen Wandels unternehmerisches Wachstum fördern.
Wie Sie lernen können, die Kunst der Selbstführung und des Beziehungsmanagements zu meistern und in stürmischen Zeiten auf Kurs zu bleiben.

DIE MACHT DER POSITIVEN STIMMUNG: KOLLEKTIVE EMOTIONEN ALS TREIBER FÜR UNTERNEHMENSERFOLG

Wie Sie lernen, wie sich Gefühle zwischen Menschen ausbreiten, emotionale Ansteckung in Gruppen passiert und kollektive Emotionen in Unternehmenskontexten entstehen, und welche Auswirkungen diese auf die Unternehmenskultur haben.
Wie Sie positive Gefühle verstärken, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Krisen besser bewältigt, kooperative Zusammenarbeit fördert und kreative Lösungen findet.
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende positive Gruppenstimmungen kultivieren, negative Emotionen minimieren und die Unternehmensstimmung regulieren können, um Leistungsbereitschaft und emotionale Bindung zu fördern sowie Veränderungsprozesse erfolgreich durchzuführen.

Referenzen & Presse

Auszug Firmenreferenzen:
Deutsche Bahn, TÜV Nord, KfW Bank, DOUGLAS, BOSCH, Otikon, MotelONE, Salzgitter AG, HASPA, BeamSuntory u. v. m.

Vaya Wieser-Weber hat unsere Managementtagung mit einer so positiven Energie begleitet, dass diese sich auf den ganzen Raum in Sekundenschnelle ausbreitete. Ihr außergewöhnlicher Skill des Storytellings verschaffte ihrer Keynote eine besondere Art der Lebendigkeit und Nahbarkeit zum Publikum, während die angebrachten Beispiele das Thema Growth Mindset verständlich darstellten. Das Konzept und die Aufbereitung ihres anschließenden Großgruppenworkshop lösten ein tieferes Themenverständnis sowie einen emotionalen Austausch auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene aus – danke für die inspirierende Zeit, Vaya!

Dr. Axel Breitbach, Leiter Kommunikation und Pressesprecher

KfW IPEX Bank

Dein Vortrag "Mit Growth Mindset durch wilde Zeiten" war wirklich inspirierend und hat perfekt zu den Herausforderungen der aktuellen Zeit gepasst. Es war ein gelungener Abschluss der Veranstaltung und hat unseren Partnern wertvolle Denkanstöße gegeben, sowohl in Bezug auf die neuen EU-Regulatorien als auch sicher als persönlichen Mehrwert…

Bernd Horvath, Head of Marketing & Business Relations

FAIRTRADE Österreich

Mit ihrer mitreißenden Art, einer guten Portion Humor und viel Interaktion mit dem Publikum hat Vaya eine unglaublich tolle Atmosphäre geschaffen. Die Teilnehmenden war stets mittendrin und nicht nur dabei. Auch nach Vortrag und Großgruppen-Format, also zwei Stunden Programm waren alle noch motiviert und bei der Sache. Vielen lieben Dank für diesen Nachmittag voll positiver Energie."

Patricia Zwack, Personal- und Organisationsreferat

Landeshauptstadt München

Bewegend, Augen öffnend und nachhaltig in Erinnerung. Mit Vayas Keynote zum Thema Growth Mindset hat sie das Publikum emotional mitgenommen und das Feedback meiner Kolleg:innen war großartig. Es müssen nicht immer die neusten Erkenntnisse sein, sondern manchmal ist es mehr die Erinnerung an das, was zählt. Und wenn wir etwas nicht wissen, dann sagen wir ab jetzt und dank Vaya nur: wir wissen es NOCH nicht (bzw. we don't know YET). So klein, und so mächtig.“

Romy Stehle, Senior Expert Brand Management

All for One Group SE

„Vaya geht unter die Haut!“

Michael Todt, Management

MOTEL ONE GmbH

Aktivitäten und Ehrenämter:
aktuell:

Seit 2018 im Vorstand der German Speakers Association (GSA)
Seit 2024 ehrenamtliche Studienleiterin der German Speakers Association Academy (GSA Akademie)

und sie war von