New Work & Agilität –
Der Weg zu erfolgreichen & motivierten Teams!
Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR – Objectives and Key Results
Die Methode, die maßgeblich zum Erfolg von Google, LinkedIn & Co beigetragen hat
Weitere Themen:
Die neuen Chefs — Wie Führungskräfte im digitalen Zeitalter erfolgreich führen, auch auf Distanz
Referenzen: ProSiebenSat.1, SuperRTL, Red Bull Media House, TomTom, IBM, Amazon, Eurowings, Lufthansa Industry Solutions, Bayer AG, Etex, VHV Versicherungen, Swisslife, HUK Coburg, VIG, Q Perior, Limango, eprimo, Badenova, Knorr Bremse, FactoringFORUM, Sana Kliniken, UnternehmerKonferenz, Digital Heroes Festival, Zukunft Personal, Unternehmer Summit, LSZ Behördentag, FOKUS Media Web Symposium, JavaOne u. v. m.
„Erno schafft es, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sein Publikum mitzureißen und zu fesseln. Klasse!“ Gerriet Danz, Bestsellerautor, mehrfach ausgezeichneter Redner sowie Präsentations-, Kommunikations- und Rhetoriktrainer
„Erno gelingt es, mit Inspiration und Zukunftsvision sein Publikum aus dem Alltag zu entführen und neue Impulse zu liefern, die sofort gewinnbringend in der Praxis eingesetzt werden können.“ Dr. Stefan Arbanowski, Abteilungsleiter Fraunhofer FOKUS Berlin, Organisator, FOKUS Media Web Symposium
„Erno ist ein wahrer Produktexperte. Er ist ein Pionier dabei, einen echten, kundenorientierten Ansatz anzuwenden, um innovative Produkte zu entwickeln!“ Peter Frans Pauwels, Mitgründer TomTom
„Ein Experte für Team-Transformation: von Fachabteilungs-Silos hin zu agilen Team-Communities. Als Consultant und Coach hat er sein fundiertes Wissen und seine wertvollen Erfahrungen eingebracht sowie die Team-Transformation konzipiert und erfolgreich umgesetzt." Head of IT, renommiertes Medienunternehmen
Auszeichnungen und Preise für Produktinnovationen: von Oracle, Sun Microsystems, NAVTEQ, Frost & Sullivan
Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR anstatt MbO – Management by Objectives - Hier geht es zum Blogbeitrag
Remote Leadership - so gelingt Führen auf Distanz - was wir von Google lernen können! - Hier geht es zum Blogbeitrag
Teil 1: Unternehmen brauchen motivierte Mitarbeiter - Zeit für eine drastische Veränderung! - Hier geht es zum Blogbeitrag
Teil 2: Unternehmen brauchen keine Manager, sondern Führungskräfte - Zeit für eine drastische Veränderung! - Hier geht es zum Blogbeitrag
Teil 3: Unternehmen brauchen agile Team-Communities - Zeit für eine drastische Veränderung! - Hier geht es zum Blogbeitrag
Folgende technische Unterstützung wird vom Referenten benötigt:
Beamer
Es sind Ton- oder Filmaufnahmen in der Präsentation vorhanden
Der Referent wünscht folgende Art von Mikrofon ab 30 Personen:
Headset
Betriebssystem:
Apple
Folgendes Equipment wird benötigt:
Sonstiges:
Vortrag auch per Video-Streaming (eigenes Studio vorhanden)
Anforderungen an den Veranstaltungsraum: