Prof. Dr. Jutta Rump

Wandel mit Führung - Führung im Wandel

Prof. Dr. Jutta Rump

Wandel mit Führung - Führung im Wandel

Kategorie:

Personalrecruiting / Personalbeschaffung

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Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) - eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Trends in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Demografie, gesellschaftlicher Wertewandel, ökonomische Entwicklungen u. v .m) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung. In zahlreichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Jutta Rump als Prozessbegleiterin tätig. Sie hat zudem Mandate in Wirtschaft und Gesellschaft. Seit 2007 gehört Jutta Rump zu den "40 führenden Köpfen des Personalwesens" (Zeitschrift Personalmagazin) und zu den zehn wichtigsten Professoren für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum.

Themen

Megatrends in der Arbeitswelt (gesellschaftlich, demografisch, ökonomisch, technologisch)
Arbeitswelt 2030: Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft
Der Corona-Effekt: Die Arbeitswelt in und nach der Krise
Digitalisierung und die Konsequenzen jenseits der Technik
Arbeiten 4.0, Organisation 4.0
Leadership 4.0: Wandel mit Führung – Führung im Wandel
New Work, Mindset und Transformation
Agilität in Organisation, Führung und Management
Die Führungskraft als Change- und Transformations-Agent
Employability = Erfolgsfaktor in der digitalen Transformation
Der Faktor Demografie / Demografie-Management
Generationen Y und Z versus Generation Baby-Boomer: Generationen im Miteinander
Strategien zur Fachkräftesicherung
Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding) und als Standort (Regional Branding)
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Klimawandel und die Arbeitswelt: Wie der Klimawandel die Arbeitswelt verändert

Referenzen

Großunternehmen, z. B.:

Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Ernst & Young, Fraport, Microsoft, Robert Bosch GmbH, Volkswagen, Audi, Porsche, Procter & Gamble

Mittelständische Unternehmen, z. B.:

Aareon, Akademie der Deutschen Genossenschaften, Bitburger, Brauerei Gruppe, Boehringer Ingelheim, Dr. Oetker, Gewobag Wohnungsbau Aktiengesellschaft Berlin, LBS Baden-Württemberg, Trumpf, Vitra, WAREMA

Kleine Unternehmen, z. B.:

Berufsförderungswerk der Baden-Württ. Zimmerer- und Holzbaubetriebe, Modehaus Marx, Trier, Volksbank Kraichgau, Von der Heydt, Speyer

Öffentliche Institutionen, z. B.:

BDA, BDI, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, verschiedene Gemeinden, Städte und Landkreise