Business-Erfolg – Glückssache, Kompetenzen oder harte Arbeit? Vielleicht eine Kombination aus allem?

• Genügt reines Talent, um erfolgreich zu sein? Was haben erfolgreiche Menschen gemeinsam?
• Was ist Ihr Ziel? Welchem Plan folgen Sie, mit welchen Mitteln?
• Die Extrameile gehen - Warum Fleiß und die richtige Kompetenz über den Erfolg entscheidet

"Talente allein zu Hause" – Personalentwicklung im neuen NOW und was kommt dann?

• Hybride Mitarbeiterführung: Wie Sie Ihren Weg der Führung unter neuen Bedingungen gestalten
• Maßgeschneiderte Kommunikation: Finden Sie Ihre neue Meeting-Kultur und nutzen Sie die Kraft der positiven Worte
• "Wer folgt wem, und wer führt wen?" Mitarbeiterbindung neu gedacht

Auszug Firmenreferenzen: WMF, Fissler, VR-Bank Ostalb, Engelsmann Trust, DHBW, SRH Hochschule Heidelberg, cocoon, Kneissler & Stahli, manager lounge

"Während unserem dreitägigen Workshop hat Viktor Mendel meine Mitarbeiter durch einprägsame Beispiele gefesselt und motiviert. Durch sein Charisma baute er eine emotionale und vertrauensvolle Atmosphäre auf. Eine motivierende Keynote zum Abschluss des Workshops, die zum Nachdenken anregt und zum Tun animiert."
Jörg Söllner, CFO Fissler GmbH 

"Das Team zu Höchstleistungen zu motivieren, die Kompetenzen bei den Mitarbeitern zu entwickeln, dafür steht Viktor Mendel. Dabei legt er großen Wert darauf, dass nicht nur die fachliche Kompetenz gesteigert wird. Die Mitarbeiter auf zukünftige Führungsrollen vorzubereiten und deren Karriere systematisch zu fördern, ist ihm eine Herzensangelegenheit."
Bernd Stoeppel, CFO, WMF GmbH 

"In unserer langjährigen Geschäftsbeziehung habe ich Viktor Mendel kennen und schätzen gelernt als einen sehr entscheidungsfreudigen, unternehmerisch denkenden und handelnden Partner mit sehr hoher Einsatzbereitschaft und Tatkraft. Seine hohe Lernbereitschaft, Lernfähigkeit und Innovationskraft schätze ich als vorbildlich ein. Er nimmt eine klare Führungsrolle ein und entwickelt seine Mitarbeiter in einem partizipativen Führungsansatz zu hoher Eigenverantwortung und Handlungsfähigkeit. Es freut mich, dass er sein Wissen, sein Können und seine Erfahrung als Speaker und Coach weitergibt."
Manfred Maurer, Inhaber Maurer Management Services