Heike Höf-Bausenwein

Transformation und hybride Führung für eine erfolgreiche Zukunft!

Heike Höf-Bausenwein ist Transformationsexpertin für digitale Arbeitswelten und HR. Sie begleitet Menschen und Unternehmen, den ständigen Wandel mutig zu gestalten. Leicht und eingängig arbeitet sie hierbei mit ihrer eigens entwickelten und in der Praxis anerkannten Methode "Faszination Metamorphose", welche sie in Ihrem zweiten Fachbuch "Arbeitswelten transformieren - dynamischer Wandel mit neuen Methode" mit Anwendungsbeispielen, wie der Einführung von MS Teams, New Work oder der Digitalisierung, veröffentlicht hat. Viele Jahre war sie in verschiedensten Branchen in Leitungsfunktionen mit bis zu 55.000 Beschäftigten und im Mittelstand für Change-Management, z. B. Betriebsübergänge und Servicegesellschaften zuständig. Ihr erstes Fach-Buch "Crashkurs Personalarbeit" wurde mittlerweile über 5.000 Mal verkauft und richtet sie sich an Fach- und Führungskräfte, die über die Personalarbeit einen Überblick erhalten wollen. Mittlerweile begeisterte Heike Höf-Bausenwein mehr als 25.500 Teilnehmer in ihren Trainings und Vorträgen mit ihrer Klarheit und Leichtigkeit.

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Kategorie

Management, Führung & Change

Sprachen

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Erfolgsfaktor Lust Heike Höf-Bausenwein Statement zu Krankheit und Ängste
Buchankündigung
Heike Hoef Bausenwein
Arbeitswelten transformieren, New Work und Digitalisierung | Heike Höf-Bausenwein

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Vita

Themen

Fehlzeiten reduzieren in den neuen Arbeitswelten

Wie Sie Krankheit arbeitsrechtlich korrekt ansprechen und nachhaltig führen
Erkennen Sie die Gründe von Fehlzeiten und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter richtig
Krankheitsmanagement: Fehlzeiten und Rückkehrgespräche sinnvoll?

Arbeitswelten transformieren, New Work und Digitalisierung

Veränderungen erfolgreich begleiten, aber wie?
Agile Führung, agile Teams, agiles Projektmanagement – passt das für Sie?
Wie sichern Sie Ihre Transformation ab? "Faszination Metamorphose" – die Lösung für erfolgreiche Transformation und glückliche Arbeitswelten

Leichtigkeit beim hybriden Führen – Improvisiere deine Arbeitswelt!

Mit dem richtigen Mindset und der richtigen Haltung unterwegs!
Führungsstile & Co. überholt! Führe, wer du bist!
Hybride mit den passenden Skills führen!
Führst du noch oder improvisierst du schon?

Referenzen & Presse

"Das Seminar hat mir sehr gut gefallen. Ich habe mich sehr wohlgefühlt und hatte einige ,Aha-Momente`! Ich war sehr zurückgezogen, weil ich mir über meine eigene Arbeitssituation und die Situation im Unternehmen klar werden wollte. Das Seminar war fantastisch! Auch sie, als Seminarleiterin, fand ich unheimlich sympathisch! In einigen Situationen habe ich mir gedacht: ‚Warum haben wir nicht so eine tolle Führungskraft in unserem Unternehmen?‘"
Melanie Newbury, PA to the MD/Office Administration Link Engineering Company, Europe

"Tolle Transformationsarbeit und Begleitung! Mit ihrem Kompetenzschatz gelingt es ihr sehr schnell; die Transformationsthemen zu erkennen und diese sowohl intellektuell als auch intuitiv anzugehen. Der wertschätzende Umgang, Hingabe und Innovation machen das Training mit Heike besonders wertvoll und erfolgreich."
Katarina Budimaier Inhaberin Kult Consulting Wien; Österreich

„Das Training war für mich eine unglaublich positive Erfahrung und hat mich in meiner Entwicklung als Führungskraft sehr stark vorangebracht. Durch Gespräche, durchspielen von Situationen und vieles andere wurden Themen konstruktiv und lösungsorientiert bearbeitet. Dabei wurde ich für vieles sensibilisiert, meine Sichtweise auf Dinge wurde verändert und ich habe gute und kreative Impulse für das Berufs- und Privatleben erhalten. Vieles hat sich seitdem in unserer Abteilung zum positiven entwickelt, aber auch meine Work-Life-Balance hat sich verbessert.“
Andrea Linke, Leiterin Qualitätsmanagement, alsecco GmbH

"Äußerst professionelles, sehr gut strukturiertes, systemisches und empathisches Führungscoaching und Training: Das Coaching und Training hat mit konkretem Anlassbezug auf aktuelle Themen im Führungsalltag zu einem Kompetenzaufbau in den Bereichen Konflikt- und Changemanagement sowie zur persönlichen Entwicklung als Führungskraft maßgeblich beigetragen. Kompetente Perspektivwechsel im Gespräch entwickelt, haben mehrfach zur erfolgreichen Entwicklung alternativer Handlungsoptionen mit Nutzen für den Teamaufbau sowie für Konfliktsituationen geführt. Für mich persönlich eine sehr wertvolle Zeit!" Dr. Mario Barth Senior Scientific Expert, R&D, Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe