• Fachkompetenz und Menschlichkeit prägen FührungsKRAFT.
• Wie führe ich mich und mein Team?
• Vertrauen, Ethik, und respektvoller Umgang prägen menschliche, wirtschaftliche Werte, Erfolg und die Unternehmenskultur.
• Kommunikation von Angesicht zu Angesicht auf Augenhöhe ist wertvoll, schafft Vertrauen, Lust am Tun und Erfolg.
• Talente erkennen, fordern, fördern, entsprechend ihrer Ressourcen eingesetzt, sind die Erfolgsquellen des stetigen Wandels.

• Menschlichkeit lebt das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Ist der Kunde, die Kundenbegeisterung und der Produktstolz, als Inhalt des gemeinsamen Schaffens präsent? Gibt es bessere Markenbotschafter für Ihr Unternehmen, auch als Fachkräftegewinner,  wie zufriedene, begeisterte Mitarbeiter/innen?

Unternehmen und Referenzen:

BASF, Boehringer Ingelheim, Fraport, Abbvie, CANCOM, Mercedes, HeidelbergCement, Porsche, RuV, SAP, MLP, SWR, Eckes Granini  u. v. m.

„Macht Spaß, Gedanken auf das Wesentliche richten, nach innen schauen zum Ich und Wir, Motivation weckend, Kraft für weitere Ideen, Mut, Gruppendynamik … Es war die beste Veranstaltung, die wir je durchgeführt haben.“ Dr. Stefan Meiborg, Geschäftsführer Gemeinde- und Städtebund Rheinland-Pfalz

„Dieser Tag war die beste Investition, die in den letzten Jahren in das Team-Operations-Manager getätigt wurde.“ Thilo Baltruschat, BorgWarner, Manager Abteilung OMH zitiert Werksleiter Dr. Adam

„Haben die Walkshops® etwas gebracht? Meine Antwort: definitiv ja! Die Teams treten selbstbewusster auf, haben weniger genörgelt, dafür aber zielstrebiger an Lösungen gearbeitet.” BorgWarner Turbo Systems GmbH, Sigi Frank

„Mit seinem Vortrag hat Erwin Schottler die Gedanken und Haltung unserer Leitungskräfte in Bewegung gebracht. Diese Bewegung möchten wir verstärken, indem wir die Zusammenarbeit im Bereich Führung und Gesundheit fortsetzen." Nach Vortrag bei Führungskräften der Deutsche Post AG, Niederlassung BRIEF Mainz