Expert Marketplace - Jutta Rump - Portrait
Wirtschaft & Finanzen
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Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Trends in der Arbeitswelt (Demografie, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends, ökonomische Entwicklungen … ) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung.
In zahlreichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Jutta Rump als Prozessbegleiterin tätig. Sie hat darüber hinaus Mandate in Wirtschaft und Gesellschaft.
Seit 2007 gehört Jutta Rump zu den „40 führenden Köpfen des Personalwesens“ (Zeitschrift Personalmagazin) und zu den acht wichtigsten Professoren für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum.

Themen

  • Megatrends in der Arbeitswelt (gesellschaftlich, demografisch, ökonomisch, technologisch)
  • Arbeitswelt 2030: Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft
  • Die Arbeitswelt von morgen: die Anforderungen an Beschäftigte sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber
  • Digitalisierung und die Konsequenzen jenseits der Technik
  • Arbeiten 4.0
  • Leadership 4.0: Wandel mit Führung – Führung im Wandel
  • Das agile Unternehmen: Mythos oder Realität?
  • Die Führungskraft als Change-Agent
  • Der Faktor Demografie / Demografie-Management
  • Generation Y und Z versus Generation Babyboomer: Generationen im Miteinander
  • Strategien zur Fachkräftesicherung
  • Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding) und als Standort (Regional Branding)
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege
  • Employability = in Bewegung bleiben + in Balance bleiben 
  • Innovationen in HR
  • Diversity & Inclusion
  • Gender Balance
  • Was heute getan werden muss, um Karrieren von morgen zu managen
  • Integration von Geflüchteten in KMUs: Dos und Dont´s

Referenzen

Großunternehmen, z. B. 

Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Telkom, Ernst & Young, Fraport, Microsoft, Robert Bosch GmbH, Volkswagen/ Audi / Porsche, Procter&Gamble



Mittelständische Unternehmen, z. B. 

Aareon, Akademie der Deutschen Genossenschaften, Bitburger, Brauerei Gruppe, Boehringer Ingelheim, Dr. Oetker, Gewobag Wohnungsbau Aktiengesellschaft Berlin, LBS Baden-Württemberg, Trumpf, Vitra, WAREMA



Kleine Unternehmen

Berufsförderungswerk der Baden-Württ. Zimmerer- und Holzbaubetriebe, Modehaus Marx, Trier, Volksbank Kraichgau, Von der Heydt, Speyer



Öffentliche Institutionen, z. B. 

BDA, BDI, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, verschiedene Gemeinden, Städte und Landkreise

Medien

Expert Marketplace - Jutta Rump Media 366249745X

Auf dem Weg zur Arbeit 4.0: Innovationen in HR (IBE-Reihe)

Springer Gabler
Expert Marketplace - Jutta Rump Media 3791032755

Arbeitswelt 2030: Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten

Schäffer Poeschel

Videos

News

Expertin Prof. Dr. Rump zum Thema Jobkiller Digitalisierung - Hier lesen
Speakers Excellence Expertin Prof. Dr. Jutta Rump im Interview beim Handelsblatt zum Thema Jobsharing - Hier lesen 
Merz tritt einem illustren Beraterkreis von Kramp-Karrenbauer bei – Hier lesen 
Artikel BFB Magazin „der freie Beruf” – HIER lesen 
„Ist das ein guter Arbeitgeber?” – HIER zum Blogeintrag 

Technik

Folgende technische Unterstützung wird vom Referenten benötigt:

Beamer

Laptop

Es sind Ton- oder Filmaufnahmen in der Präsentation vorhanden

Der Referent wünscht folgende Art von Mikrofon ab 30 Personen:

Headset

Betriebssystem:

Apple

Folgendes Equipment wird benötigt:

Sonstiges:

Presenter