Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber

Zeitenwende für Leadership und Management

Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber

Zeitenwende für Leadership und Management

Kategorie:

Management & Führung

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Leif Erik Wollenweber motiviert dazu, Veränderungen als Chance zu begreifen, und zeigt die besten Wege auf, den Wandel zu gestalten. Führungskräften verdeutlicht er, wie sie die anspruchsvollen Generationen Y und Z erfolgreich anleiten, nachhaltiges und ethisches Handeln mit Gewinnstreben vereinbaren und auf volatilen Märkten sicher steuern. Unternehmen unterstützt er darin, eine überzeugende Vision zu entwickeln, mit innovativen Strategien aus disruptiven Trends Vorteile zu schlagen und das dafür notwendige Change-Management erfolgreich in ihre Organisation zu integrieren. Er ist ein fachlich hochqualifizierter Trainer, Berater und Speaker, der durch seine Arbeit mit Unternehmen aus einer Vielzahl an Branchen und seine Forschungstätigkeit stets die Hand am Puls der Zeit hat. Seit 2010 unterrichtet er als Professor für Betriebswirtschaftslehre die Fächer Strategie, Marketing, Human Resources, Organisationsentwicklung und Führung. Zusätzlich war er bereits an verschiedenen Hochschulen wie der Steinbeis-Hochschule, der Universität Duisburg und der University Plymouth tätig. In den Niederlanden lehrt er seit 2011 im MBA-Programm der Fontys International Business School.

Themen

Strategie und Antifragilität

Wie Sie in der „VUKA-Welt“ - volatil, unsicher, komplex und ambivalent – souverän navigieren
Wie Sie Veränderung, Disruption, Innovation, neue Technologien und Markttrends zu Ihrem Vorteil nutzen
Wie Sie Ideen und Produkte entwickeln, die Ihre Mitarbeiter und Kunden begeistern
Wie Sie die „agile Strategie“ nutzen, um noch schneller, schlauer und effektiver zu werden

Agilität & Change –
Wie Unternehmen innovativer, flexibler & schneller werden

Wie Sie die Digitalisierung für Ihr Geschäftsmodell und Ihre Führungskultur nutzen
Wie „alte Hunde neue Tricks lernen“ – und klassische Unternehmen agil werden
Wie Sie Ihre Mitarbeiter motiviert und zielgerichtet durch die Veränderung führen
Build back better – wie Sie Ihr Unternehmen gestärkt aus externen Krisen herausführen

Digital Leadership

Die neuen Regeln der Führung in der digitalen Transformation.
Wie Sie Mitarbeiter der Generationen X, Y und Z empathisch, nachhaltig und motivierend leiten
Wie Sie neue Technologien und agile Methoden mit Ihren bestehenden Stärken kombinieren
Wie Sie dank coachender Führung, flacher Hierarchie und demokratischer Kultur Freiraum für Innovation und Unternehmergeist schaffen

Referenzen

"It was a pleasure to work with Mr. Wollenweber. We invited him to give a talk on #EspritVoices about “Agile Management and Digital Leadership,” as part of our speaker series to inspire and inform
our employees of important business topics. Mr. Wollenweber fully understood our brief and captured the spirit of the series. He convinced us with his smart and engaging way to present and our employees continued discussing his talk even after the event. We are happy to have had him as part of our talk series as he not only gave relevant information but also motivated our employees!"
Kate Deckman, Global Organizational Development Manager, Esprit Europe GmbH

Weitere Kunden (Auszug):
Airbus, Daimler AG, Crestcom International LLC, Emery Oleochemicals, Esprit Europe, Hermes, item Industrietechnik, Konica Minolta, Lohmann & Rauscher, MTU Aero Engines AG, POLO Motorrad & Sportswear, Sankt Martinus Hospital, SHD AG, ThyssenKrupp AG, Versicherungskammer Bayern, VHV Versicherungen, Vibracoustic, Yara International ASA …

Inspiration

John R. R. Tolkien, Der Herr der Ringe: die Kleinen tragen die größte Verantwortung.
I. Kant, Kritik der reinen Vernunft: Lob des eigenständigen, freien Denkens.
S. McChrystal, Team of Teams: Im Netzwerk miteinander, statt im Schützengraben gegeneinander.
W. Churchill, „blood, toil, sweat and tears“: Die Kraft ehrlicher Worte.