Auszug Wegbegleiter: Relevanz statt "Diagnose Dicke Hose"

National: SAP, BMW, AUDI, RHEINMETALL, ABB, MLP, FIS, D.VELOP, GFOS, ZETVISIONS, KDT, SCHMETZ, KTR, KUKA, EMG, NATIVE INSTRUMENTS, EITCO, REALTECH, PTC, RUETHER, SCHUECO, STROMAG, WELTEC, ABAS, TQG, ALPHAPLAN u.a.

International: ARLA FOOD, TPG POST, ROLLS-ROYCE u.a.

"Frank Schmidt verfügt über eine hohe Moderations- und Führungskompetenz. Er hat immer die individuelle Weiterentwicklung (...) im Fokus. Wichtig ist, dass seine Arbeit zu messbaren Erfolgen für den Mitarbeiter und das Unternehmen führt. Ich schätze sehr seinen wirksamen Umsetzungsschwerpunkt (...). Herr Schmidt begeistert durch seine offene und angenehme Art. Ich arbeite jederzeit gerne wieder mit Herrn Schmidt zusammen."Peter Peinemann (Bereichsleiter EMEA, SAP)

"Gemeinsam erarbeitete Inhalte, individuell auf die Bedürfnisse der d.velop zugeschnitten und nachhaltig umgesetzt, haben dazu geführt, dass wir die Ziele der Zusammenarbeit mit Herrn Schmidt bei weitem übertroffen haben.(...) Daneben hat die Zusammenarbeit allen Beteiligten Spaß gemacht und konnte begeistern - die Teilnehmer, ebenso wie die Geschäftsführung."Mario Dönnebrink (Chief Sales Officer, d.velop)

"Ich habe Herrn Schmidt als sehr kompetenten Kommunikationsprofi kennengelernt. Dabei überzeugt er durch seine zuvorkommende, stets freundliche und hilfsbereite Art. In den Vorträgen und Gesprächen mit Herrn Schmidt zeigt sich immer wieder seine große Erfahrung in der Arbeit mit und für Kunden. Seine Tipps und Vorschläge sind immer sehr praxisorientiert und sofort umsetzbar."Andreas Kremer (Principal Consultant, MLP)

Kunden begeisternd. Emotionen hervorrufend. Menschen verbindend. "Zu unseren Zielen gehörten u.a. mehr Sicherheit (...) zu bekommen, Werte und Nutzenfokus anhand des limbischen Ansatzes zu identifizieren und zu stärken, Kundenbegeisterung und Emotionen hervorzurufen. In diesem Zuge wurden neue Ideen und Impulse in den Vertriebsprozess als auch in die Marketingaktivitäten aufgenommen. Beide sind nun noch stärker miteinander verzahnt. Die erarbeiteten Erkenntnisse und neuen Anregungen von Herrn Schmidt wurden in einer Kampagne mit entsprechender limbischer Ansprache und einer höheren Erfolgsquote in der Leadgenerierung positiv umgesetzt. Barbara Seiwert (VP Sales & Marketing, zetVisions)

Werte schaffend. Zielorientiert. "Das Coachingprogramm mit Herrn Schmidt hat bereits bei nur einem Außendienstmitarbeiter einen Return-On-Investment (ROI) von 200% bezogen auf die Gesamtinvestition erzielt. Betrachtet wurden hierbei die Steigerungsraten schon während der Programmumsetzung. Der Gesamt-ROl über alle 10 Teilnehmer liegt noch
höher. Michael Kern (Head of Business Development, Realtech)