Führung und Teamführung
Die Führungskraft als Diener der Mitarbeiter – Warum exzellente Leader ihre Mitarbeiter lieben müssen
Talentmanagement
Mit innovativer Personalentwicklung Talente finden, Kompetenzen stärken und Know-How binden
Junior-Talentmanagement
Wie Sie mit Junior-Talentmanagement schon in der Ausbildung einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen
Referenzen Auszug:
Bayer Vital GmbH, Bayer Material Science AG, Bundesverband mittelständische Wirtschaft e. V., Creditreform AG, Dörken Service GmbH, ESPRIT AG, Fachhochschule Köln, Fachhochschule Südwestfalen, Forum Verlag, HDI Gerling Leben Betriebsservice GmbH, Hussel GmbH, Kienbaum Management Service GmbH, Lekkerland Deutschland GmbH & Co. KG, Logwin Air + Ocean Deutschland GmbH, Sparkassenakademie NRW, Talanx AG, Thyssen Krupp Bilstein GmbH, TÜV Rheinland GmbH, Akademie der Uniklinik Würzburg, VBU Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e. V., Zurich Versicherung AG, Loccitane
Qualifizierungen & Mitgliedschaften:
Industriekauffrau IHK, Bildungswissenschaftlerin (Fernuniversität Hagen), Studium Master of Mediation (Fernuniversität Hagen i. A.), Ausbilderin lt. AEVO IHK, Trainerausbildung (Institut Neues Lernen), Business Coach REVT (Albert Ellis Institut), Verhaltenstherapeutin REVT (Albert Ellis Institut), BDVT Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches, Berufsbilder-Verband Nordrhein-Westfalen e. V., Berufsverband der Personalmanager, GSA German Speaker Association
Folgende technische Unterstützung wird vom Referenten benötigt:
Beamer
Der Referent wünscht folgende Art von Mikrofon ab 30 Personen:
Headset
Folgendes Equipment wird benötigt:
Sonstiges:
Anforderungen an den Veranstaltungsraum: