Personalentwicklung schlägt Recruiting

• Die größten Mythen und Irrtümer: Wie Sie den Fach- und Führungskräftemangel nicht durch Recruiting, sondern langfristiger und effizienter durch Personalentwicklung lösen
• Die besten Tipps und Tricks: Wie Sie Mitarbeitende nachhaltiger und wirkungsvoller qualifizieren, damit diese bestmöglich ihren Job ausführen können
• Neue Rolle: Wie Personalentwicklung zu einem der wichtigsten strategischen Problemlöser in Ihrem Unternehmen wird

(K)ein Scharlatan – Smarte Hacks für eine nachhaltige Personalentwicklung

• Warum bleibt Personalentwicklung meist weit hinter ihrem Potenzial zurück? Wie Sie die größten Stolpersteine der Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen identifizieren
• Wie lässt sich der Erfolg der Personalentwicklung spürbar steigern? Wie Sie mit wenigen Stellschrauben Ihre Personalentwicklung wirkungsvoller und nachhaltiger gestalten
• Wie sieht gutes Bildungscontrolling aus? Wie Sie die positiven Veränderungen in der Praxis beobachtbar und messbar machen

Gute Führung fördert! - Führungskraft als Personalentwickler

• Welches Potenzial hat mein Mitarbeiter? Wie Sie die verborgenen Kompetenzen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter entdecken
• Wie fördere ich meinen Mitarbeiter? Wie Sie das Maximum aus Ihren Mitarbeitern herausholen und diese zu High Performern entwickeln
• Wie erreiche ich beste Team-Ergebnisse? Wie Sie Mitarbeiter zum eigenständigen und lösungsorientierten Handeln befähigen 

"Ich habe Matthias Clesle kennengelernt als meinen Ausbilder zum Systemischen Business Coach. Er hat hervorragend angeleitet, sehr gut strukturiert, lebendig und motivierend Wissen vermittelt und zugleich zum eigenen Üben und Umsetzen angeregt." 
Siegfried Dannwolf, SWR Media Services GmbH, Geschäftsführer

"Wir hatten hohe Erwartungen, weil wir schon lange mit Matthias zusammenarbeiten, die noch mal übertroffen wurden. Ich erhalte ausschließlich positives Feedback unserer Mitarbeiter und kann die positiven Veränderungen im Alltag selbst beobachten. Heute führen und kommunizieren wir sehr viel effizienter und ergebnisorientierter als vorher."
Anja Pleus, TOPMOTIVE GROUP, Member of the Managementboard (HR)

"Inspirierend und authentisch – Matthia´s Vortrag regt zum Nachdenken an und zeigt, was man alles über sich selbst und das eigene Verhalten noch so lernen kann. Ein wunderbarer, persönlicher Impuls am Tagungsende!"
Natalie Schweizer, Minol GmbH & Co. KG, Eventmanager

Bekannt aus: FAZ, Handelsblatt, RTL News, Süddeutsche Zeitung, Arbeit und Arbeitsrecht, Haufe, Frankfurter Rundschau, Hamburger Abendblatt und vielen Mehr

Unsere digitale Führungskräfte-Ausbildung ist jetzt durch das Bundesministerium für Arbeit und soziales bis zu 100% förderfähig. 

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.