Gemeinsam, freiwillig, transparent - Agile Transformation mit OpenSpace Agility

• Agiles Mindset auf allen Ebenen - wie der Wandel zum Selbstläufer wird

• Wie Sie mit der OpenSpace Technologie Ihre Mitarbeiter zur aktiven Mitgestaltung der Organisation einladen

• Experimentieren, Lern- und Feedbackschleifen, Spielmechanik, Rituale u.v.m. - Lernen Sie etablierte und innovative Praktiken für Organisationsentwicklung kennen

SWITCH: Denk- und Handlungsmuster verändern

• Tempo ist gefragt! Wie Sie zeitnah mit Ihrem Team Wandel gestalten 
  
  
• Muster entschlüsseln! Wie Sie übliche Muster und emotionale Grundbedürfnisse, die Veränderungen oft im Wege stehen, erkennen
  
  
• SWITCH - legen Sie den Schalter um! Wie Sie mit sechs psychologischen Praktiken Ihr Team zum neuen Denken und Handeln begleiten.

Agile & Non-Fragile: Wie Resilienz der Agilität den Rücken stärkt

• Wie resilient sind wir eigentlich? Erfahren Sie im Team die Resilienzfaktoren nach KANOSSA 
  
  
• Welche Resilienzfaktoren stärken das Fundament für mehr Agilität? Mit mehr Bewusstsein für die potentiale Zukunft gestalten 
  
  
• Was funktioniert in der Praxis? 7 wirkungsstarke Hacks für mehr Resilienz und Agilität

Auszug Firmenreferenzen:

Arvato Systems GmbH, BAYER AG, Bertelsmann SE & Co. KG, borisgloger consulting GmbH, Bundesagentur, CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH, Dr. Oetker GmbH, Fressnapf Holding SE, Gesellschaft für Projektmanagement e.V., Goldbeck GmbH, GULP Information Services GmbH, HELLA GmbH & Co. KGaA, HLMC Events GmbH, Hochschule Hamm-Lippstadt, Honeywell GmbH, LBBW Landesbank Baden-Würtemberg, Osram Opto Semiconductors GmbH, peppair GmbH, Scrum-Events / HLSC GmbH, Sophist GmbH, Universität Paderborn, VDI Wissensforum e.V., W&H Dentalwerk