Expert Marketplace -  Nilgün Aygen - Portrait
Management & Führung
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Unternehmerin - Expertin - Autorin - Speakerin

Nilgün Aygen wurde in Istanbul geboren und hat einen US amerikanischen Bildunghintergrund. Sie ist Gründerin mehrerer erfolgreicher HR-Unternehmen, gefragte Fachbuch-Autorin, seit Jahren mit Exzellenzpreisen prämierte Geschäftsführerin und aktuell Geschäftsführerin DACH zum einen von Profiles International, einem weltweit renommierten Spezialisten für wissenschaftlich basierte Online-Assessments sowie zum anderen von ValYouBel, einem einzigartigen Unternehmen für Talent Relationship Management mit digitaler Service-Plattform und radikal neuen Recruiting-Ansätzen. Ihr Buch „Die Besten für den Vertrieb“ gehört seit seinem Erscheinen zu den Standardwerken zu den Themen Rekrutierung und Vertriebsoptimierung auf dem deutschsprachigen Markt.

Ihre Fähigkeit, kreativ auch ungewöhnliche Lösungen zu erschaffen sowie mit Verstand, Herz und Esprit zu sprechen, haben sie zu einer der gefragtesten Key Note Speakerinnen in drei Sprachen auf dem internationalen Markt werden lassen.

Themen

Key Note #1: Talente richtig einschätzen –
Die richtige Person am richtigen Platz. Jetzt!

Nilgün Aygen beschäftigt sich seit bald drei Jahrzehnten mit Future Recruiting und Assessments. Sie berät Unternehmen darin, wie Recruiting wirklich erfolgreich sein kann – von einem clever aufgesetzten Talent Management Relationship Prozess, über die richtigen Auswahlkriterien und Ansätze bei der Einstellung von Mitarbeitern. Es geht für sie nicht nur darum, überhaupt Mitarbeiter zu finden, sondern vielmehr die besten Talente für sich zu gewinnen und zu begeistern.

In ihrer Key Note „Talente richtig einschätzen – worauf es wirklich ankommt“ zeigt ihnen Nilgün Aygen auf, worauf Sie bei dem Recruiting-Prozesss achten müssen und welche Tools ihnen unmissverständlich das Leben erleichtern, die zu ihrem Unternehmen passenden Talente zu identifizieren. Nilgün Aygen brennt dafür, dass „ValYouBel“ Unternehmen mit „ValYouBel“ Mitarbeitern zusammenkommen.

 

Key Note #2: Die Besten für den Vertrieb –
Spitzenperformance beim Kunden für die Champions von Morgen

Jeder Mitarbeiter im Unternehmen ist wichtig, kein Zweifel. Nur eines ist auch klar: wenn ihre Produkte und Dienstleistungen nicht erfolgreich vermarktet und verkauf werden, fehlen dem Unternehmen bald die notwendigen finanziellen Ressourcen zum Überleben oder noch viel besser zum Wachsen.
Effizientes Recruiting von engagierten und umsatzstarken Vertriebsmitarbeitern ist erfolgsentscheidend, wenn Unternehmen nachhaltig die Spitze in ihrem Marktsegement erreichen wollen. Nilgün Aygen gibt Einblicke in den schnellsten und effektivsten Weg, um die Verkaufsleistung erheblich zu erhöhen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und damit den Unternehmenserfolg grundlegend zu steigern. Worauf also noch warten?

 

Key Note #3: Talent Scouting – Lernen vom Sport und Performance Arts

Die Herausforderungen sind bekannt und durch unterschiedlichste Studien erwiesen: die größte Herausforderung im Sinne der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen liegt in dem Finden der richtigen Mitarbeiter, deren langfristiger Begeisterung für das Unternehmen und der Entwicklung von Führungskompetenzen. Dabei führen die Wege von Gestern nicht ins Morgen.

Nilgün Aygen beschäftigt sich seit bald drei Jahrzehnten mit Future Recruiting und Pipelining. Sie berät Unternehmen darin, wie Recruiting wirklich erfolgreich sein kann – von einem clever aufgesetzten Talent Management Relationship Prozess, über die richtigen Auswahlkriterien und Ansätze bei der Einstellung von Mitarbeitern, sowie die stetige Weiterentwicklung der vorhandenen und gewonnen Talente im Unternehmen. Als ehemalige professionelle Ballettänzerin schlägt sie die Brücke vom Talent Scouting im Sport auf die Notwendigkeiten der Unternehmen, um deren Erfolg langfristig zu sichern. In ihrer Key Note „Talent Scouting – Lernen vom Sport und Performance Arts“ weiht Sie sie in die Geheimnisse des besten und effizientesten Talent Scouting ein, so dass „ValYouBel“ Unternehmen mit „ValYouBel“ Mitarbeitern zusammenkommen.

 

Referenzen

"Nilgün Aygen ist eine wahre "Storytellerin", die ihr Publikum mit ihrer umfassenden Erfahrung fasziniert und erhellt. Niemand kennt Talent Recruitment und Assessment besser als Nilgün Aygen. Sie gehört zu den wenigen Talenten, die ihr Publikum selbst bei trockensten Themen mitreißt und begeistert.“ Deiric McCann, Head of International Development, genos international

„Die zukünftigen Herausforderungen im Personalbereich werden vielseitig sein. Ihrer Einladung, das Thema ´Rekrutierung` neu zu denken, sind wir gern gefolgt. Wir haben Sie als authentische und charismatische Rednerin erlebt, die nicht nur uns, sondern auch unsere Gäste begeistert hat. Vielen
Dank für Ihren tollen Vortrag, mit dem Sie unseren Abend bereichert haben.“ Mag. Michael Krottmayer, CFO Trenkwalder Group AG

„Nilgün Aygen ist seit nunmehr 10 Jahren eine Konstante auf den business factors StrategieTagen.
Ihre Beiträge überzeugen mit Innovationskraft, Erfahrung und Charme. So begeistert Sie jedes Jahr erneut Führungskräfte aus den größten deutschen und internationalen Unternehmen mit Ihren Vorträgen. Wir schätzen Ihren wertvollen Beitrag für unsere Kongresse und den damit verbunden Mehrwert für unsere Teilnehmer." S. Atil Ural, CEO, business factors International AG / business factors Deutschland GmbH

„Herzlichen Dank für diesen außergewöhnlich interessanten Vortrag!“ Ulrich von Prittwitz, contec, Mitglied der Geschäftsleitung

“Nilgün Aygen ist eine Powerfrau, die mit ihrem Elan und ihrer enormen Erfahrung Menschen begeistert. Da gibt es keine Plattitüden, keine „heiße Luft“, sondern eine geballte Ladung Information und Praxisbeispiele, und zwar so aufbereitet, dass Fachexperten und Entscheider in Unternehmen mit konkreten Ideen nach Hause gehen. […] Ich kann nur jedem Unternehmer und HR-Experten raten, sich Frau Aygen anzuhören, um Personalfragen und Personalsuche neu zu denken, für die neue volatile Businesswelt.“  Karl Kaiblinger, Präsident Vereinigung Business-Trainer Österreich, Senator der Wirtschaft

„Nilgün Aygen hat das Publikum mit Ihrer sympathischen und emotionalen Art voll in Ihren Bann gezogen. Ihre Expertise im Bereich der Rekrutierung und dem verkäuferischen Ansatz hat die Teilnehmer und uns als Veranstalter komplett überzeugt. Im Namen vom ganzen SWISS SALES FORUM Team möchte ich mich noch einmal für den sensationellen Auftritt bedanken. Ich kann Nilgün Aygen absolut weiterempfehlen!“ Stefano Farro, Geschäftsführer Verkauf Schweiz

Videos

News

MasterClass „Management Assessments“: 16. Juni 2020 / 13.00 - 14.30 Uhr
Sie werden erfahren , was Leadership in schwierigen Zeiten ausmacht und wie Sie in Ihrem Unternehmen die Persönlichkeiten mit dem notwendigen Potential erkennen und entwickeln können.
Mehr erfahren:  www.profilesinternational.de/masterclass-management-assessments


 


Live-Webinar „Die richtige Person am richtigen Platz“ : 23. Juni 2020 / 17.00 -18.00 Uhr
Hier werden Sie erfahren, wie Sie das Potential von Talenten erfassen und erkennen können.
Mehr erfahren: https://profilesinternational.de/20-webinar/197-webinar-die-richtige-person-am-richtigen-platz-23-06-2020


 


MasterClass „Vertriebsoptimierung“: 25. Juni 2020 / 16.00-17.30 Uhr
Sie werden erfahren, wie Sie die DNA der Top-Verkäufer entschlüsseln.
Mehr erfahren : https://profilesinternational.de/masterclass-vertriebsoptimierung


 


Live-Webinar „So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in turbulenten Zeiten“: 30. Juni 2020 / 17.00-18.00 Uhr
Sie werden erfahren, wie die PXT-Lösung einen konsistenten und skalierbaren Prozess unterstützt, der Unternehmen mit den Informationen versorgt, die benötigt werden, um Mitarbeiter umfänglich einzubinden, zu engagieren und damit zu besseren Geschäftsergebnissen zu führen.
Mehr erfahren: https://profilesinternational.de/webinar-mitarbeiterengagement

Impressionen

Expert Marketplace -  Nilgün Aygen - Impressionen eins
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Expert Marketplace -  Nilgün Aygen - Impressionen drei

Technik

Folgende technische Unterstützung wird vom Referenten benötigt:

Beamer

Laptop

Es sind Ton- oder Filmaufnahmen in der Präsentation vorhanden

Der Referent wünscht folgende Art von Mikrofon ab 30 Personen:

Handmikro

Headset

Betriebssystem:

Windows

Folgendes Equipment wird benötigt:

Rednerepult