Themen
Konsequentes Change-Management
- Die Phasen der Veränderung
- Bereitschaft für Veränderungen schaffen
- Chancen im Change entdecken
- Änderbares von nicht Änderbarem unterscheiden
Motivation – Instrumente der Führung und Verführung
- Motivation hin zur Eigenverantwortung
- Das Spielfeld für Höchstleistungen ermöglichen
- Die Toolbox der Motivation richtig einsetzen
- Mit Begeisterung führen: sich selbst und andere
Mythos Authentizität – Das Seminar zum Buch
- Chancen und Grenzen der Authentizität
- Rollenerwartungen erkennen
- Erfolgreiche Führungsrollen einnehmen
- Führungsintegrität und persönliche Werte
Vollständige Gelassenheit und Souveränität
- Souverän gewinnen
- Die Wirklichkeit jenseits der Rollenspiele
- Intelligente Selbstführung und -findung
- Entspanntheit ohne Entspannungstechniken
Systematisches Selbstmanagement mit Emotionaler
Intelligenz (EQ)
- Eigene Emotionen nutzbringend einsetzen
- Erfolg = 80 % EQ + 20 % IQ
- Rasche Wege aus der Frustration
- Der Schlüssel zur Resilienz
Referenzen
Zu seinen Kunden zählen namhafte Firmen wie:
Accor, Adina, AIDA Cruises, Airbus, Allianz, AMD, AOK, Autostadt, AXA, Carl Zeiss, Dachser, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Diakonien, DuMont Gruppe, E.ON, Easycash, Ebay, Epson, Haniel, Hugo Boss, ImmobilienScout, Kempinski, Porsche, Ritter Sport, Robinson Clubs, Sara Lee, Schüco, Siemens, Software AG, State Street, Tchibo, TDK, ThyssenKrupp sowie weitere Unternehmen und Verbände
„Rainer Niermeyer entzaubert den Mythos Authentizität und plädiert für berufliche Rollen-Souveränität – ein Grundrezept für Führungserfolg.“
Reinhard K. Sprenger
„Ein toller Vortrag, der mich persönlich weitergebracht hat. Ein Muss für jede Führungskraft.“
Stephan Rathsack, Basler Versicherungen
„Ich denke noch sehr gerne an Ihren Vortrag zurück. Er hat mir nicht nur inhaltlich sehr gut gefallen, sondern auch von Ihrer Art vorzutragen. Aus meiner Sicht hat wirklich alles gepasst. Besonders gut fand ich die Wechsel zwischen Ernst und Humor, Nachdenklichem und Erheiterndem u. s. w.“
Wolfgang Engelhardt, DADE Behring
„Rainer Niermeyer bringt umsetzungsstarke Tipps. Die machen ihn zur Marke und begeistern unsere Mitarbeiter.“
Stefan Hilscher, DuMont Gruppe
Teaching Award des ZfU in Gold:
„Sehr hohe Energie, sehr engagiert.“
„Absolut greifbar, hoher Praxisbezug, fesselt ans Thema.“
„Überaus dynamisch und spannend präsentiert.“
Zentrum für Unternehmensführung (ZfU)
Inspiration
„Seit meinem Highschool-Aufenthalt in den USA fasziniert mich das Reisen. Nach den Worten des Dalai Lama: ‚Mindestens einmal im Jahr gehe dahin, wo Du niemals zuvor warst!’ Der Blick auf die Welt durch die Augen des anderen wirkt inspirierend. Auch Veränderung bei Individuen und in Organisationen gelingt nur dann, wenn neue Sichtweisen vorurteilsfrei betrachtet werden. Aus diesen Begegnungen heraus wird das Denken jenseits bisheriger Konzepte und Gedankenmuster möglich.“
Medien
Mythos Authentizität: Die Kunst, die richtigen Führungsrollen zu spielen
Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online: Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements (Haufe Fachbuch)
Rainer Niermeyer: Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen
Rainer Niermeyer: Mythos Authentizität
Videos
Audio-Podcasts
Technik
Folgende technische Unterstützung wird vom Referenten benötigt:
Beamer
Der Referent wünscht folgende Art von Mikrofon ab 30 Personen:
Headset
Betriebssystem:
Windows
Folgendes Equipment wird benötigt:
Flipchart
Rednerpult
Moderationskoffer
Sonstiges:
TischPresenter
Anforderungen an den Veranstaltungsraum:
0800 7711 9911
00800 7711 9911