Samir Ayoub ist Inhaber und CEO der designfunktion Gruppe, Unternehmer aus Leidenschaft und die Autorität, wenn es um New Work und New Office geht. Er liebt es, Visionen und Missionen mit seinen Teams Wirklichkeit werden zu lassen.
Mr. New Office nennen ihn seine Freunde und engste Kunden, schließlich hat er in den letzten 25 Jahren mehr als 750 erfolgreiche New Office Projekte persönlich begleitet. "New Office" steht für ihn für Büro- und Arbeitswelten, die Unternehmen helfen, ihre strategischen Ziele zu erreichen. Getreu dem Motto: "Raum wirkt!". Sein Branchen-Know-How sammelte er bei starken Marken wie Vitra, Knoll International und Bene. Seine Unternehmerkarriere begann mit 26 Jahren, führte ihn in 2009 zur Nachfolge bei designfunktion und bis 2018 zur Verzehnfachung des Umsatzes und der Ehrung "Bayerns Best 50", verliehen vom bayerischen Wirtschaftsminister Pschierer. Als Speaker versteht er es, seine umfangreichen Erfahrungen gepaart mit wissenschaftlichen Grundlagen unterhaltsam und überzeugend zu vermitteln. Erfahren Sie den Kontext von New Office, New Work und New Culture und beschleunigen Sie Ihre Transformation in Richtung hybride Arbeitswelt.
Management, Führung & Change
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Themen
New Office Revolution -
Ohne New Office kein New Work!
- Wie sich Büro- und Arbeitswelten ändern müssen, damit eine erfolgreiche und nachhaltige Transformation in eine hybride Arbeitswelt gelingt
- Wie New Office Welten so gestaltet werden, dass Räume zu Gewächshäusern für Kreativität werden
- Was New Work wirklich bedeutet und wie der Wandel in eine neue Kultur gelingt
Transformation Arbeitswelten -
Wie wir Büros verändern müssen, um morgen erfolgreich zu sein
- Wie Sie das volle Potenzial Ihrer Teams zur Entfaltung bringen - Die Hebelwirkung wirksamer Räume
- Wie Sie Marke und Unternehmenskultur durch identitätsstiftende Räume vermitteln - nach innen und nach außen
- Wir-Gefühl und die soziale Bindung - Wie der Raum zum Klebstoff Ihres Teams wird
- Kommunikation und Kreativität - Wie der Raum Ihr Unternehmen zur Keimzelle von Innovation macht
5 Prinzipien der Unternehmensnachfolge von außen -
meine Erfahrungen von Startup bis Marktführer
- Wie Sie beim ersten Termin auftreten, damit Sie einen zweiten bekommen
- Wie Sie den Gründer überzeugen, der richtige Nachfolger zu sein
- Wie Sie das Stamm-Team auf die Zukunft einschwören
Weiteres Thema:
Kultur schlägt Strategie! -
Wie Werte und Mission zum Wachstumstreiber werden
Referenzen
Gründung: 1981
Umsatz: 100 Mio+
Mitarbeiter: 350+
Standorte: 18+
Auszeichnungen:
- Münchner Gründerpreis 2011
- Bayerischer Gründerpreis Nominierung Platz 3
- Bayerns Best 50, Bayerischer Löwe 2018
- Bayerns Beste Arbeitgeber 2019, Great Place to Work
- Bayerns Beste Arbeitgeber 2021, Great Place to Work
- Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021, Great Place to Work
- Brose Key Supplier 2019
- German Design Award 2018
- Iconic Award 2017 Interior Winner
Beauftragte Studien:
- Wirksame Büro- und Arbeitswelten, Fraunhofer IAO, Stuttgart 2018
- Transformation von Arbeitswelten, Fraunhofer IAO, Stuttgart 2019
Pressereferenzen:
„Unsere neue Arbeitswelt“ – Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 19. November 2017
„Radikaler Wandel? So sehen Büros nach Corona aus.“ ambista, 30. Oktober 2020
Videos
Impressionen
Technik
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