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Management, Führung & Change
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Mehr Erfolg im Business: Andreas Buhr – Leadership-Experte, Vertriebspionier & KI-Vordenker
Wenn es um Führung, Vertrieb und zukunftsorientierten Geschäftserfolg geht, führt kein Weg an Andreas Buhr vorbei. Der mehrfach ausgezeichnete internationale Top-Speaker, Unternehmer und Trainer begeistert seit über 40 Jahren sein Publikum auf großen Kongressen, Weiterbildungsforen und Führungskräfteveranstaltungen – mit klarem Fokus auf Wirkung, Wachstum und Wandel.
Unternehmerischer Erfolg mit System
Nach dem erfolgreichen Verkauf seines ersten Unternehmens gründete Andreas Buhr 2005 die Buhr & Team Akademie, die 2018 mit dem Human Excellence Award ausgezeichnet wurde. Als früherer Präsident der German Speakers Association (GSA) wurde er in die Hall of Fame aufgenommen und trägt als erster Europäer den renommierten Titel Certified Speaking Professional (CSP) der National Speakers Association USA.
Vertrieb & Führung im Zeitalter der KI
Andreas Buhr denkt Führung neu: analog und digital, menschlich und technologisch. Sein Credo: „KI-Nutzer ersetzen Nicht-Nutzer“ – und diese Überzeugung lebt er. Mit bewährten Methoden, innovativen Impulsen und praktischer Umsetzbarkeit macht er Unternehmen fit für eine Zukunft, in der Künstliche Intelligenz und menschliche Intelligenz Hand in Hand gehen.
Warum Andreas Buhr ideal für Ihr Event ist
Jetzt Andreas Buhr buchen – und erfahren, wie Sie Vertrieb, Führung & KI auf Erfolgskurs bringen.
Führung geht heute anders - Wirksam Führen heute!
Business geht heute anders - Business Heute und in Zukunft
Vertrieb geht heute anders.
Machen statt meckern - Das Mindset der Macher!
Clean Leader MasterCLASS
Für seine Clean Leader MasterCLASS hat Andreas Buhr Top Experten in sein Team geholt, um Sie zu mehr Erfolg im Business zu bringen. In seiner exklusiven Führungskräfte-Ausbildung profitieren Sie von den besten Inhalten, Tools und Techniken aus mehr als 35 Jahren Erfahrung in Top Unternehmen der DACH Region.
Zu den Kunden der Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG gehören Firmen vom gehobenen Mittelständler bis zu Weltkonzernen, wie:
Allianz Deutschland AG, American Express Services Europe Ltd., Brenntag, Commerzbank AG, Deutsche Bahn Netz AG, DVAG, eBay international AG, ERGO Versicherung, KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG, KPMG AG, LOVOO GmbH, Media-Saturn Deutschland GmbH, Microsoft Corporation, Peek & Cloppenburg KG, Santander Consumer Bank AG, SAP, Süddeutscher Verlag Veranstaltungen GmbH, TiGi Haircare GmbH, Tommy Hilfiger Group B. V., UBS Switzerland AG, Unilever Deutschland Holding GmbH, Würth
„Wie gute Führung für alle aussehen muss, zeigt Andreas Buhr.“
WirtschaftsWoche
„Andreas Buhr zeigt, wie die digitale Transformation unser tägliches Leben weiter verändert. Gekauft wird immer. Die Frage ist nur: Wer kauft wann bei wem?“
Prof. Dr. Christian Schmitz, Ruhr-Universität Bochum
„Die Digitalisierung bringt nicht nur neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsideen mit sich, sondern erfordert auch eine neue Unternehmensführung und einen anderen Umgang mit den Mitarbeitern."(„Revolution? Ja, bitte!“ GABAL)
Harvard Business Manager
Andreas Buhr hat 2 Kurse, 2 Vorträge und 1 Impulse auf Excellence Academy.
"Videokurs: Junge Führungskräfte meistern"
"Entdecke in unserem dreiteiligen Videokurs, wie junge Führungskräfte unerwartete Herausforderungen meistern, leistungsstarke Teams aufbauen und in schwierigen Zeiten motivierend vorangehen."
8 Führungsfehler vermeiden - Erfolgreich führen
Lerne in unserem 8-teiligen Videokurs, was die besten Führungskräfte anders machen und wie Du mit dem 3-K-Prinzip, Kommunikationsregeln und der 5-3-1 Methode Spitzenresultate erzielst, ohne auszubrennen.
ISBN : 3967390306
39,90 €
ISBN : 978-3981216196
„Mehr Erfolg im Business - Der Podcast mit Andreas Buhr“ auf Apple Podcasts
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Wie moderne Führung Orientierung und Stabilität im digitalen Wandel schafft
Zum Beitrag
In Unternehmen arbeiten fünf Generationen zusammen, jede mit eigenen Fähigkeiten und Ansprüchen. Um Generationenkonflikte zu vermeiden, müssen Führungskräfte umdenken, Interaktion fördern und Hierarchien aufbrechen. Besonders wichtig ist die Unterstützung junger Führungskräfte und die Förderung des Wissensaustauschs zwischen den Generationen.
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