Dr. Bernd Wildenmann

Soft Skills entscheiden am Ende über Ihren Unternehmenserfolg!

Dr. Bernd Wildenmann ist Unternehmer, Autor und einer der führenden Experten für leistungsorientierte Führungskräfteentwicklung und psychologisch fundierte Organisationsveränderung im deutschsprachigen Raum. Als Gründer der Wildenmann Gruppe verknüpft er Psychologie und Betriebswirtschaft, um die Leistungsfähigkeit von Teams und Organisationen systematisch zu steigern. Seine kreativen Impulse verbinden Kunst und Leadership für neue Perspektiven auf Wirkung und Führungsidentität. Mit fundierten Diagnosetools und strategischer Tiefe schafft er nachhaltige Ergebnisse im Führungsalltag. Dr. Wildenmann ist ideal für Leadership-Foren, Change-Kongresse und Entwicklungsprogramme. Buchen Sie ihn jetzt für fundierte Impulse und messbare Führungserfolge.

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Kategorie

Strategie, Organisation & Unternehmensentwicklung

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Dr. Bernd Wildenmann
Entrepreneur Dr. Bernd Wildenmann
  • Business Impact Leadership in Zeiten der Veränderung mit Dr. Bernd Wildenmann - Speaker Slam 2023

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Vita

Leadership mit Tiefgang: Dr. Bernd Wildenmann verbindet Psychologie & Unternehmensperformance

Dr. Bernd Wildenmann ist Unternehmer, Autor, Pilot – und einer der führenden Experten für leistungsorientierte Führungskräfteentwicklung und psychologisch fundierte Organisationsveränderung im deutschsprachigen Raum. Als Gründer und Geschäftsführer der Wildenmann Gruppe begleitet er Unternehmen bei großflächigen Veränderungsprozessen, Potenzialanalysen und Führungsstrategien.

Führung messbar machen – Wirkung gezielt steigern

Sein Ansatz: Die Verknüpfung von Psychologie und Betriebswirtschaft, um die Leistungsfähigkeit von Teams, Bereichen und Organisationen systematisch zu erhöhen. Ob Auswahl, Professionalisierung oder Transformation – Dr. Wildenmann schafft mit klaren Methoden, fundierten Diagnosetools und strategischer Tiefe nachhaltige Ergebnisse im Führungsalltag.

Kunst trifft Leadership – neue Wirklichkeiten gestalten

Als Redner, Berater und Unternehmer bringt er auch kreative Impulse ein: In seinen Formaten verbindet er Kunst und Leadership als symbolische Werkzeuge für kulturelle Verankerung. So entstehen neue Perspektiven auf Wirkung, Haltung und Führungsidentität. Seine Projekte sind präzise, erfahrungsbasiert und konsequent auf Performance und Weiterentwicklung ausgerichtet.

Warum Dr. Bernd Wildenmann ideal für Ihr Event ist

  • Gründer der Wildenmann Gruppe & führender Spezialist für Führungsanalyse
  • Experte für Kombination aus Psychologie & Unternehmensstrategie
  • Autor von 7 Fachbüchern & Entwickler zahlreicher Management-Tools
  • Unternehmer mit interdisziplinärem Know-how – auch aus der Luftfahrt
  • Ideal für Leadership-Foren, Change-Kongresse, Entwicklungsprogramme & Strategietage

Jetzt Dr. Bernd Wildenmann buchen – für fundierte Impulse, messbare Führungserfolge & Transformation mit Wirkung.

Themen

Business Impact Leadership

  • Wie Sie durch gezielte Verhaltensänderung bei Führungskräften ertragskritische Probleme nachhaltig lösen
  • Wie Sie hebelwirksame Prioritäten stabilisieren und damit unternehmensweite strategische Ziele erreichen

Lebenslange Persönlichkeitsentwicklung

  • Wie Sie durch die Kenntnis von acht Stufen der menschlichen Reife Erkenntnisse über Ihren persönlichen Entwicklungsstand bekommen
  • Wie Sie die Reife Ihrer Persönlichkeit über das gesamte Leben hinweg immer weiter steigern können

Changemanagement am Tatort

  • Wie Sie durch generative Beteiligung und psychologisches Investment das Commitment sichern und Ihre Mitarbeiter zu "Tätern" machen
  • Wie Sie durch "neutrale Influencer" die Ausbreitung des Neuen unaufhaltsam sichern und die negativen Annahmen ausmerzen

Talent Management - Das Potenzial der Führungskräfte erkennen und fördern

  • Wie Sie mit den vier entscheidenden Potenzial-Faktoren das Potenzial Ihrer Talente erkennen und vorhersagen können
  • Wie Sie mit intelligentem Talent Management Ihre Nachwuchskräfte schnell zur Wirkung führen

High Performance Teams durch starke Rollen schaffen

  • Welche Rollen machen ein Team erfolgreich? Wie Sie mit dem Belbin Modell Transparenz schaffen, welche essenziellen Rollen im Team stark oder mangelhaft ausgeprägt sind
  • Wie Sie Diversity zum Beschleuniger Ihres Erfolges nutzen

Referenzen & Presse

Firmenauszug:

  • Baloise Basel,
  • Rheinmetall, AG Düsseldorf
  • Brembo/SGL Carbon, Meitingen
  • Eissmann Automotive, Bad Urach
  • Fassi Deutschland, Gründau
  • Hoffmann La Roche, Basel
  • KfW, Köln
  • LBS Südwest, Stuttgart
  • LBS Bayern, München
  • Nürnberg Messe, Nürnberg
  • Sagaflor AG, Kassel
  • Versicherungskammer Bayern, München
  • Bundesministerium für Finanzen, Wien
  • Chemische Fabrik Dudenheim
  • SMS Group, Düsseldorf
  • Schwäbisch Hall Bausparkasse
  • DIHK, Berlin
  • Sulzer Pumpen, Bruchsal
  • SEW-Eurodrive, Bruchsal

Publikationen

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Cover: Die Faszination des Ziels: Wie Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern

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Führungsnachwuchs auf dem Sprung: Wie Sie ihr Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig machen. Ein Fallbericht über 18 Monate

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Benötigte Technik

Equipment: Beamer
Beamer
Equipment: Mikrofon
Mikrofon