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Strategie, Organisation & Unternehmensentwicklung
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Erno Marius Obogeanu-Hempel ist ein international gefragter Keynote Speaker, Bestsellerautor, Berater und Hochschuldozent, der Unternehmen dabei unterstützt, zukunftsfähig, agil und innovativ zu handeln. Als Visionär mit regelmäßigen Impulsen aus dem Silicon Valley und tiefgreifender Führungserfahrung im C-Level-Bereich, ist er Impulsgeber für eine neue Art zu denken, zu führen und zu wirtschaften.
Erno Marius Obogeanu-Hempel ist einer der führenden Experten für OKR (Objectives and Key Results) im deutschsprachigen Raum. Er zeigt, wie Unternehmen strategische Klarheit mit agiler Umsetzungskraft verbinden – praxisnah, motivierend und messbar erfolgreich. Seine Kunden: vom Mittelstand bis zu internationalen Konzernen und Behörden.
Durch seine Arbeitsaufenthalte im Silicon Valley bringt er neue Denkweisen, Innovationsmethoden und Tech-Kompetenz in europäische Unternehmen. Mit interdisziplinärer Stärke in Business, Leadership, Technologie und Produktentwicklung transformiert er Organisationen zu zukunftsfähigen Playern – inspiriert, strukturiert und nachhaltig.
Revolution in der Arbeitswelt: KI, New Work und Agilität als Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg
Wie Künstliche Intelligenz und der Generationenwechsel die Zukunft der Arbeit gestalten – Strategien zur Steigerung von Produktivität, Motivation und Unternehmenswachstum
Mehr Fokus, Motivation und Erfolg: mit OKR – Objectives and Key Results
Erfahren Sie, wie die Methode, die maßgeblich zum Erfolg von Google, LinkedIn & Co. beigetragen hat, auch Ihrem Unternehmen zu mehr Wachstum verhelfen kann.
Referenzen: ProSiebenSat.1, SuperRTL, Red Bull Media House, TomTom, IBM, Amazon, Eurowings, Lufthansa Industry Solutions, Bayer AG, Etex, VHV Versicherungen, Swisslife, HUK Coburg, VIG, Q Perior, Limango, eprimo, Badenova, Knorr Bremse, FactoringFORUM, Sana Kliniken, UnternehmerKonferenz, Digital Heroes Festival, Zukunft Personal, Unternehmer Summit, LSZ Behördentag, FOKUS Media Web Symposium, JavaOne u. v. m.
„Erno schafft es, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sein Publikum mitzureißen und zu fesseln. Klasse!“
Gerriet Danz, Bestsellerautor, mehrfach ausgezeichneter Redner sowie Präsentations-, Kommunikations- und Rhetoriktrainer
„Erno gelingt es, mit Inspiration und Zukunftsvision sein Publikum aus dem Alltag zu entführen und neue Impulse zu liefern, die sofort gewinnbringend in der Praxis eingesetzt werden können.“
Dr. Stefan Arbanowski, Abteilungsleiter Fraunhofer FOKUS Berlin, Organisator, FOKUS Media Web Symposium
„Erno ist ein wahrer Produktexperte. Er ist ein Pionier dabei, einen echten, kundenorientierten Ansatz anzuwenden, um innovative Produkte zu entwickeln!“
Peter Frans Pauwels, Mitgründer TomTom
„Ein Experte für Team-Transformation: von Fachabteilungs-Silos hin zu agilen Team-Communities. Als Consultant und Coach hat er sein fundiertes Wissen und seine wertvollen Erfahrungen eingebracht sowie die Team-Transformation konzipiert und erfolgreich umgesetzt."
Head of IT, renommiertes Medienunternehmen
Auszeichnungen und Preise für Produktinnovationen: Best of Consulting 2023 WirtschaftsWoche, Top Consultant 2023, weitere von Oracle, Sun Microsystems, NAVTEQ, Frost & Sullivan
Unboxing #3 mit Erno Marius Obogeanu-Hempel von digitalwinners
OKR ist eine moderne Managementmethode, die agil und effektiv ist. Im Gegensatz zu MbO fördert OKR Transparenz, Teamarbeit und intrinsische Motivation. OKR setzt auf ambitionierte Ziele und Mut, was zu exponentiellem Wachstum und einer Lernkultur führt. Google hat mit OKR großen Erfolg.
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Die Corona-Krise beschleunigte die Digitalisierung vieler Unternehmen. Homeoffice kann jedoch belastend sein, da Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen. Google setzt auf die OKR-Methode für erfolgreiches Remote Leadership. Mehr dazu im kostenlosen E-Book "Remote Leadership".
Zum Beitrag
Erno Marius Obogeanu-Hempel präsentiert auf dem DIGITAL HEROES FESTIVAL neue Ansätze für erfolgreiche Unternehmen im digitalen Zeitalter. Sein Leitfaden empfiehlt die Umstrukturierung zu bereichsübergreifenden, selbstorganisierten Teams für mehr Agilität und Innovation. Teams sollen psychologische Sicherheit haben, Fehler zulassen und aus ihnen lernen. Neue Produktentwicklungs- und IT-Ansätze werden vorgestellt. Unternehmen werden ermutigt, erfolgreiche Teams aufzubauen und die Digitalisierungschancen zu nutzen. Ein kostenloses eBook bietet weitere Informationen.
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