Fränzi Kühne

Digitale Transformation - Traditionelle Geschäftsmodelle mit digitalen Innovationen revolutionieren

Fränzi Kühne ist eine profilierte Expertin für digitale Transformation, moderne Führung und Diversität in Deutschland. Als CDO im Jobsharing bei edding, Mitgründerin der TLGG GmbH, Aufsichtsrätin, Bestseller-Autorin und Keynote Speakerin zeigt sie, wie Unternehmen den technologischen Wandel erfolgreich gestalten – menschlich, pragmatisch und mutig. Seit 2008 berät sie Führungskräfte und Gründer:innen zu digitalen und kulturellen Transformationsprozessen, mit dem Ziel zukunftsfähige Organisationen zu schaffen. Fränzi Kühne wurde für ihre Pionierarbeit mehrfach ausgezeichnet und setzt sich aktiv für mehr Diversität und moderne Führungskultur ein. Als Speakerin inspiriert sie Führungskräfte, gestaltet Wandel und bringt Klarheit in komplexe Themen, indem sie Fachwissen mit Haltung verbindet. Mit ihrer Erfahrung aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft bietet sie praxisnahe und authentische Impulse zu New Work, Gender Equality und digitaler Strategieentwicklung.

Honorar

Kategorie

Persönlichkeit, Erfolg & Motivation

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Fränzi Kühne
Speaker Fränzi Kühne
  • Fränzi Kühne & Mine zu Gast im Neo Magazin Royale mit Jan Böhmermann - ZDFneo

  • EPK Exchange 2021 | New Normal, New Work, Digitalisierung im Wandel | #EPKExchange

  • Unter Aufsicht - Firmenkontrolle durch Frauen | DW Deutsch

  • GetYourWings | Fränzi Kühne | TLGG | Bereitschaft für Veränderung |

  • Interview mit Fränzi Kühne

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Vita

Fränzi Kühne – Digitale Transformation beginnt mit Haltung und Kultur

Fränzi Kühne gehört zu den profiliertesten Stimmen für digitale Transformation, moderne Führung und Diversität in Deutschland. Als CDO im Jobsharing bei edding, Mitgründerin der TLGG GmbH, Aufsichtsrätin, Bestseller-Autorin und Keynote Speakerin zeigt sie, wie Unternehmen den technologischen Wandel erfolgreich gestalten – menschlich, pragmatisch und mutig.

Strategin für Zukunftsthemen – zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft

Seit 2008 berät Fränzi Kühne Führungskräfte, Vorstände und Gründer:innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zu digitalen und kulturellen Transformationsprozessen. Im Zentrum ihrer Arbeit: das Zusammenspiel von Menschen, Prozessen und Strukturen – mit dem Ziel, zukunftsfähige Organisationen zu schaffen, die Wandel aktiv gestalten.

Ausgezeichnete Vordenkerin mit klarem Fokus auf Wirkung

Für ihre Pionierarbeit wurde Fränzi Kühne u. a. von Edition F als eine der „25 Frauen, die unsere digitale Zukunft gestalten“ ausgezeichnet, vom Magazin Capital in die „40 unter 40“ gewählt und 2023 mit dem „Managerin des Jahres“-Award von Startup Teens geehrt. Als Stiftungsrätin der AllBright-Stiftung setzt sie sich mit Nachdruck für mehr Diversität und moderne Führungskultur in Unternehmen ein.

Warum Fränzi Kühne die ideale Speakerin für Ihr Event ist

  • Expertin für digitale Transformation, Leadership & Unternehmenskultur
  • CDO, Unternehmerin, Aufsichtsrätin & preisgekrönte Vordenkerin
  • Impulse zu New Work, Gender Equality & digitaler Strategieentwicklung
  • Erfahrung aus Wirtschaft, Politik & Zivilgesellschaft – praxisnah & authentisch
  • Inhaltlich stark, klar positioniert, inspirierend in der Wirkung

 

Fränzi Kühne inspiriert Führungskräfte, gestaltet Wandel und bringt Klarheit in komplexe Themen. Ihre Keynotes verbinden Fachwissen mit Haltung – und zeigen, wie Zukunft gelingen kann.

Themen

Digitale Transformation – 
Wie Sie traditionelle Geschäftsmodelle mit digitalen Innovationen revolutionieren

  • Wie Sie ein agiles Umfeld in traditionellen Unternehmen etablieren
  • Der Blick hinter die Kulissen: Von der Gründerin zur CDO eines internationalen Konzerns

New Work – Wie Sie mit neuen Arbeitsmodellen 
Produktivität und Kreativität messbar steigern

  • Jobsharing auf C-Level-Ebene: Chancen und Herausforderungen
  • Gen Z & Babyboomer – Wie Sie das Beste aus zwei Welten vereinen

Entrepreneurship –
Wie Sie Gründergeist in Leadership übersetzen

  • Die Dos & Don'ts im Unternehmertum
  • Wie Sie Rahmenbedingungen für maximale Eigenverantwortung schaffen
  • Wie Sie ein Mindset für Mut und Kreativität kreieren

Diversity - Die DNA für den Erfolg!

  • Vielfalt ist ein Business-Faktor und nicht nice to have
  • Was Sie konkret umsetzen können, um Diversität zu leben

Referenzen & Presse

Firmenauszug:

DB und FAZ, Generali, REWE, Europace, SPAR, HerCareer, RTL, BAH Arzneimittel, SAP, DELL, MDR, Gesamtverband Niedersächsischer Kreditinstitute e. V., Umwelttechnik BW GmbH, ICONISTA, Finanz Informatik GmbH, enviam, Female Future Festival, Commerz Bank, Thijnk, Deutsche Bahn, PWC, Female Funding Konferenz, Bayerdymanics, WDR, kda LeseReise, DMW, Sanofi, Bertelsmann Stiftung, Union Invest, VW, Plakatdiva, Urban Land Institute ("ULI"), Beiersdorf, Westenergie, HR Pepper Hoffest, IT Executive Forum, FINTROPOLIS, Slash Why, Jägermeister, Deutscher Radiopreis, Mercer, Versicherungswirtschaft, Leaders von morgen, KPMG, IngDiba, Vodafone, Schwäbisch Hall, ZIA Innovationskongress, HP

Publikationen

Cover: Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal.

Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal.

ISBN : 3596705827

14,00 €

Amazon: Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal.

Impressionen

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Vortragsarten

Benötigte Technik

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