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Jan Philip Berg

Smartes Recruiting ist Einstellungssache!

Jan Philip Berg, Dipl.-Kaufmann, Keynote Speaker und Autor, bringt mit seiner klaren Botschaft "Smartes Recruiting ist Einstellungssache" frischen Wind in die Welt der Talentgewinnung. Mit über 60.000 Bewerbungen und 3.000 Einstellungen für Unternehmen wie Rewe und Continental verfügt er über fundiertes Wissen und messbare Erfolge. Seine energiegeladenen und provokanten Vorträge sind praxisnah und umsetzbar. Als Experte für Employer Branding und KI-gestützte Strategien zeigt er, wie Unternehmen mit authentischer Kommunikation und intelligenter Nutzung von Künstlicher Intelligenz Talente magnetisch anziehen können. Jan Philip Berg ist der Impulsgeber für echten Fortschritt im Recruiting und Employer Branding.

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Management, Führung & Change

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Smartes Recruiting neu gedacht – provokant, praxisnah, punktgenau

Jan Philip Berg ist Dipl.-Kaufmann, Keynote Speaker und Autor mit klarer Botschaft: "Smartes Recruiting ist Einstellungssache." Als Experte für Talentgewinnung, Employer Branding und KI-gestützte Strategien weiß er, wie Unternehmen heute sichtbar, relevant und attraktiv für Bewerber:innen werden. Seine Vorträge sind energiegeladen, provokant – und vor allem: umsetzbar.

60.000 Bewerbungen. 3.000 Einstellungen. 100 % Praxis.

Mit Erfahrung aus über 60.000 generierten Bewerbungen und mehr als 3.000 erfolgreichen Einstellungen – u. a. für Rewe, Continental und zahlreiche KMUs – bringt Jan Philip Berg fundiertes Wissen und messbare Erfolge auf die Bühne. Er enthüllt Recruiting-Geheimnisse, die andere verschweigen, kombiniert strategisches Denken mit Kreativität und setzt bewusst auf das Unerwartete.

Employer Branding, das wirkt – mit Strategie und KI

Jan Philip Berg zeigt, wie Arbeitgebermarken entstehen, die Talente magnetisch anziehen – durch authentische Kommunikation, mutige Positionierung und den intelligenten Einsatz von Künstlicher Intelligenz. In Vorträgen und Workshops liefert er ein Feuerwerk an Best-Practice-Beispielen und Tools, die Recruitingprozesse vereinfachen, beschleunigen und verbessern.

Warum Jan Philip Berg der Richtige für Ihr Unternehmen ist

Experte mit Erfahrung: Über 3.000 Einstellungen & 60.000 Bewerbungen generiert
Smarte Strategien mit KI: Effiziente und innovative Recruitingmethoden
Employer Branding, das Talente begeistert: Authentisch, relevant, attraktiv
Provokant & inspirierend: Impulse, die bewegen und Denkmuster aufbrechen
Wirkung auf der Bühne: Motivation, Information und Umsetzung in einem

Wenn Sie Ihr Recruiting neu denken und Ihre Arbeitgebermarke stärken wollen, ist Jan Philip Berg der Impulsgeber für echten Fortschritt. Jetzt buchen und den Wandel in der Talentgewinnung aktiv gestalten!

Themen

Brand schlägt Benefit - Warum attraktive Arbeitgeber keinen Fachkräftemangel kennen

Was einen Arbeitgeber attraktiv macht
Wie Sie eine talentgewinnende Unternehmenskultur entwickeln
Wie erfolgreiches Recruiting funktioniert
Wie Sie zum Leuchtturm Ihrer Branche werden und Talente magnetisch anziehen
Wie Sie mit dem "Recruiting Fly Wheel System" Ihr Unternehmenswachstum planbar machen

Recruiting mit KI - Wie künstliche Intelligenz Ihren Einstellungsprozess revolutioniert

Wie Sie Ihren Recruiting-Prozess auf den Prüfstand stellen und analysieren, an welchen Stellen Sie KI sinnvoll einsetzen können
Welche KI-Tools die richtigen für Ihre Prozesse sind und Zeit, Geld & Ressourcen sparen
Wie Sie Ihre Mitarbeiter so qualifizieren, dass sie Prompt-Engineering-Fähigkeiten in Ihr Unternehmen holen und weiterentwickeln
Wie Sie die KI-Tools &-Werkzeuge richtig anwenden, um optimale Ergebnisse zu erzielen

Recruiting-Booster LinkedIn - Schnell, einfach, wirksam!

Was es heute braucht, um den Fachkräftemangel zu besiegen
Warum so viele Unternehmen Probleme haben, Mitarbeiter zu finden
Wo geht's lang? Heutige Recruiting-Möglichkeiten im Vergleich
Warum LinkedIn zu Ihrem Einstellungs-Booster werden kann
Die 3 Schritte für ein erfolgreiches Recruiting mit LinkedIn

Referenzen & Presse

"Jan zeigt eindrucksvoll, dass es keinen Fachkräftemangel, sondern vielmehr einen Fachunternehmermangel gibt. Nicht das Unternehmen stellt noch Mitarbeiter ein, die Mitarbeiter suchen sich ihr Unternehmen. Ich habe verstanden, danke, Jan, für diese tollen Inspirationen. Ich werde umsetzen! Jan Philip Berg: absolute Top Empfehlung!"
Joachim Schober, Autohaus S.

"Jan Philip Berg gehört auf große Bühnen"
Westfälische Rundschau

"Jan Philip Berg überzeugt mit Humor und Expertise"
PressNetwork

"Jan Philip Berg schürft Gold für Ihr Unternehmen. Dass Mitarbeiterbindung wichtig ist, wissen wir als Führungskräfte alle. Aber wie können wir unser Unternehmen so interessant und unwiderstehlich machen, dass die besten Arbeitskräfte zu uns kommen? Die Antwort darauf kennt Jan Philip Berg. Top Empfehlung."
Philipp S.

"Was für ein wertvoller Vortrag über Employer Branding! So viele wichtige Impulse für die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke gab Jan Philip Berg dem Publikum aus gestandenen Unternehmern:innen mit auf den Weg, dass diese nun die roten Pfade nur noch verstärken müssen, um ihr Unternehmen perfekt zu branden."
Claudia R.

"Ich habe Jan Philipp Berg als Vortragsredner erleben dürfen. Er hat ein in der heutigen Zeit wichtiges Thema humorvoll verpackt. Keine Theorie, sondern Impulse to go für den Unternehmensalltag."
Lothar H.

"Employer branding, Recruting und Onboarding mal neu gedacht. Jan Philip ist nicht nur ein genialer und kreativer Erfahrungsträger mit weitreichender Expertise mit Zeitgeist sondern auch ein äußerst inspirierender Redner. Einfach ein genialer Typ! Absolute TOP-Empfehlung!"
Rainer G.

"Ich durfte zuletzt einer Rede von Jan lauschen und bin noch immer beeindruckt. Jan schaffte es in kurzer Zeit das Publikum für sich zu begeistern und mitzunehmen. Sein Thema ist heute so unglaublich wichtig: Nur ein Bruchteil der Arbeitnehmer ist bei der Arbeit wirklich zufrieden. Ein Großteil hat bereits innerlich gekündigt. Wenn man sich dies einmal vor Augen hält, kann ich jedem Unternehmer nur empfehlen, Jan für eine Rede und eine Beratung zu buchen, der Employer Branding ist ein riesen Schritt, um Identifikation mit der Arbeitgeber zu schaffen und aus einem Arbeitsplatz mehr zu machen, als ein Ort zum Arbeiten."
Tim W.