Jan Philip Berg

Smartes Recruiting ist Einstellungssache!

Jan Philip Berg, Dipl.-Kaufmann, Autor und Keynote Speaker, ist ein Experte für smartes Recruiting & Employer Branding. Seinen Erfahrungsschatz sammelte er in über 3.000 Einstellungen und mehr als 60.000 generierten Bewerbungen für KMUs und Großkonzerne wie z. B. Rewe und Continental. Jan Philip Berg zeigt, wie Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebermarken werden und Talente magnetisch anziehen. Dabei spricht er auch die Geheimnisse aus, die andere für sich behalten wollen. Jan Philip Berg reflektiert scheinbar Bekanntes, denkt um die Ecke sowie geradeaus, polarisiert, stellt infrage, provoziert und gibt jedem Zuhörer wertvolle Impulse, Inspiration, Information und Motivation. In seinen Workshops und Vorträgen begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Best-Practice-Beispielen und zeigt, wie man mit der richtigen Strategie, kombiniert mit Künstlicher Intelligenz, die richtigen Mitarbeiter gewinnt. Ein Plädoyer fürs Umdenken und Umsetzen: "Smartes Recruiting ist Einstellungssache!"

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Management, Führung & Change

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Themen

Brand schlägt Benefit - Warum attraktive Arbeitgeber keinen Fachkräftemangel kennen

Was einen Arbeitgeber attraktiv macht
Wie Sie eine talentgewinnende Unternehmenskultur entwickeln
Wie erfolgreiches Recruiting funktioniert
Wie Sie zum Leuchtturm Ihrer Branche werden und Talente magnetisch anziehen
Wie Sie mit dem "Recruiting Fly Wheel System" Ihr Unternehmenswachstum planbar machen

Recruiting mit KI - Wie künstliche Intelligenz Ihren Einstellungsprozess revolutioniert

Wie Sie Ihren Recruiting-Prozess auf den Prüfstand stellen und analysieren, an welchen Stellen Sie KI sinnvoll einsetzen können
Welche KI-Tools die richtigen für Ihre Prozesse sind und Zeit, Geld & Ressourcen sparen
Wie Sie Ihre Mitarbeiter so qualifizieren, dass sie Prompt-Engineering-Fähigkeiten in Ihr Unternehmen holen und weiterentwickeln
Wie Sie die KI-Tools &-Werkzeuge richtig anwenden, um optimale Ergebnisse zu erzielen

Recruiting-Booster LinkedIn - Schnell, einfach, wirksam!

Was es heute braucht, um den Fachkräftemangel zu besiegen
Warum so viele Unternehmen Probleme haben, Mitarbeiter zu finden
Wo geht's lang? Heutige Recruiting-Möglichkeiten im Vergleich
Warum LinkedIn zu Ihrem Einstellungs-Booster werden kann
Die 3 Schritte für ein erfolgreiches Recruiting mit LinkedIn

Referenzen & Presse

"Jan zeigt eindrucksvoll, dass es keinen Fachkräftemangel, sondern vielmehr einen Fachunternehmermangel gibt. Nicht das Unternehmen stellt noch Mitarbeiter ein, die Mitarbeiter suchen sich ihr Unternehmen. Ich habe verstanden, danke, Jan, für diese tollen Inspirationen. Ich werde umsetzen! Jan Philip Berg: absolute Top Empfehlung!"
Joachim Schober, Autohaus S.

"Jan Philip Berg gehört auf große Bühnen"
Westfälische Rundschau

"Jan Philip Berg überzeugt mit Humor und Expertise"
PressNetwork

"Jan Philip Berg schürft Gold für Ihr Unternehmen. Dass Mitarbeiterbindung wichtig ist, wissen wir als Führungskräfte alle. Aber wie können wir unser Unternehmen so interessant und unwiderstehlich machen, dass die besten Arbeitskräfte zu uns kommen? Die Antwort darauf kennt Jan Philip Berg. Top Empfehlung."
Philipp S.

"Was für ein wertvoller Vortrag über Employer Branding! So viele wichtige Impulse für die Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke gab Jan Philip Berg dem Publikum aus gestandenen Unternehmern:innen mit auf den Weg, dass diese nun die roten Pfade nur noch verstärken müssen, um ihr Unternehmen perfekt zu branden."
Claudia R.

"Ich habe Jan Philipp Berg als Vortragsredner erleben dürfen. Er hat ein in der heutigen Zeit wichtiges Thema humorvoll verpackt. Keine Theorie, sondern Impulse to go für den Unternehmensalltag."
Lothar H.

"Employer branding, Recruting und Onboarding mal neu gedacht. Jan Philip ist nicht nur ein genialer und kreativer Erfahrungsträger mit weitreichender Expertise mit Zeitgeist sondern auch ein äußerst inspirierender Redner. Einfach ein genialer Typ! Absolute TOP-Empfehlung!"
Rainer G.

"Ich durfte zuletzt einer Rede von Jan lauschen und bin noch immer beeindruckt. Jan schaffte es in kurzer Zeit das Publikum für sich zu begeistern und mitzunehmen. Sein Thema ist heute so unglaublich wichtig: Nur ein Bruchteil der Arbeitnehmer ist bei der Arbeit wirklich zufrieden. Ein Großteil hat bereits innerlich gekündigt. Wenn man sich dies einmal vor Augen hält, kann ich jedem Unternehmer nur empfehlen, Jan für eine Rede und eine Beratung zu buchen, der Employer Branding ist ein riesen Schritt, um Identifikation mit der Arbeitgeber zu schaffen und aus einem Arbeitsplatz mehr zu machen, als ein Ort zum Arbeiten."
Tim W.