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Management, Führung & Change
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Der Diplom-Psychologe Jens Corssen gehörte 1971 wohl zu den Ersten in Deutschland, die als Verhaltenstherapeuten praktizierten. Er bezieht sich in seiner Beratung auf das lebenslange Erlernen von Einstellungen und Verhaltensweisen, statt vornehmlich Kindheitserlebnisse zu verarbeiten. In der beruflichen Beratung als kognitiver Verhaltenstherapeut fragt er nicht nach "Problemen" und macht keine Persönlichkeitsanalysen. Er will vielmehr wissen, was man genau können und erreichen will, und warum man es noch nicht geschafft hat. Die Essenz seiner nun 50-jährigen Tätigkeit als Konfliktberater, Begleiter für Veränderungen und Coach für Ziel-erreichungen vermittelt er in Vorträgen, Seminaren und Einzelgesprächen. Als Spezialist für mentale Selbstführung ("Inner Coaching") berät er zudem Führungskräfte aus den Bereichen Wirtschaft und Medien. Jens Corssen ist Begründer der Philosophie des "Der Selbst-Entwickler©", eine heute in der Wirtschaft weit verbreitete Philosophie und Praxis für exzellente Selbstführung.
Bank Austria Creditanstalt AT, Basler Kantonalbank CH, BASF SE DE, BayWa AG München, Sparte Technik DE, Boehringer Ingelheim, Pharma GmbH & Co. KG DE, Allianz SE DE, Axel Springer AG DE, Feinkost Käfer GmbH DE, Knorr Bremse GmbH DE, Linde AG DE, Loden, Frey GmbH DE, Nestlé Deutschland AG CH, Nokia GmbH D AT, Novartis Pharma GmbH DE, OTTO GmbH & Co. KG DE, Päpstliche Schweizergarde Ci, René Lezard Mode GmbH DE, Robert Bosch GmbH DE, Daimler AG DE, Douglas Holding GmbH DE, Dresdner Bank DE, Deutsche Lufthansa AG DE, Deutsche Telekom AG DE, SAP Deutschland AG & Co. KG DE, Faber-Castell AG DE, Fedex GmbH DE, Hamburger Sparkasse DE, ThyssenKrupp AG DE, TRUMPF
Laser-und Systemtechnik GmbH DE
Referenzen:
„Jens Corssens Idee, Der Selbst-Entwickler©’ fördert erfolgreiches Selbstmanagement und leistet damit einen wesentlichen Beitrag für die lernende Organisation.“
Dr. Wolfgang Reitzle, Vorstandsvorsitzender, Linde AG
„Sehr geehrter Herr Corssen, hiermit möchte ich Ihnen im Namen meiner gesamten Führungsmannschaft recht herzlich danken. 400 Personen waren und sind restlos begeistert! Ihr Referat war inhaltlich sensationell. Ihr Vortragsstil Weltklasse. Wie erwartet, hatten Ihre Ausführungen erstaunlichen Tiefgang. Es war in dreieinhalb Stunden nie langweilig. Herzlichen Dank und alles Gute für Sie.“
Jochen Berger, Generalrepräsentant, HMI Executive Boards
Impulse und Motivation
Interaktion mit Publikum
Praxisbezug
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