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Management, Leadership & Change
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Der Selbst-Entwickler© – Mit der Veränderung bei sich anfangen
Lebensfreude ist erlernbar
Mit Lebensfreude zu privatem und beruflichem Erfolg
Gedankenmanagement – Was kostet mich mein Denken?
Selbstmotivation in schwierigen Zeiten –
Change-Management
Das „Innere Spiel“ durch exzellentes Selbstcoaching gewinnen
Vom wirksamen Umgang mit Misserfolgen und Niederlagen
Die Verstimmung als Hindernis für ein freudvolles Leben – Wie man sie überwindet
Die Selbstentwicklung: Voraussetzung für den erfolgreichen Umgang mit anderen
Bank Austria Creditanstalt AT, Basler Kantonalbank CH, BASF SE DE, BayWa AG München, Sparte Technik DE, Boehringer Ingelheim, Pharma GmbH & Co. KG DE, Allianz SE DE, Axel Springer AG DE, Feinkost Käfer GmbH DE, Knorr Bremse GmbH DE, Linde AG DE, Loden, Frey GmbH DE, Nestlé Deutschland AG CH, Nokia GmbH D AT, Novartis Pharma GmbH DE, OTTO GmbH & Co. KG DE, Päpstliche Schweizergarde Ci, René Lezard Mode GmbH DE, Robert Bosch GmbH DE, Daimler AG DE, Douglas Holding GmbH DE, Dresdner Bank DE, Deutsche Lufthansa AG DE, Deutsche Telekom AG DE, SAP Deutschland AG & Co. KG DE, Faber-Castell AG DE, Fedex GmbH DE, Hamburger Sparkasse DE, ThyssenKrupp AG DE, TRUMPF Laser-und Systemtechnik GmbH DE
„Jens Corssens Idee, Der Selbst-Entwickler©’ fördert erfolgreiches Selbstmanagement und leistet damit einen wesentlichen Beitrag für die lernende Organisation.“ Dr. Wolfgang Reitzle, Vorstandsvorsitzender, Linde AG
„Sehr geehrter Herr Corssen, hiermit möchte ich Ihnen im Namen meiner gesamten Führungsmannschaft recht herzlich danken. 400 Personen waren und sind restlos begeistert! Ihr Referat war inhaltlich sensationell. Ihr Vortragsstil Weltklasse. Wie erwartet, hatten Ihre Ausführungen erstaunlichen Tiefgang. Es war in dreieinhalb Stunden nie langweilig. Herzlichen Dank und alles Gute für Sie.“ Jochen Berger, Generalrepräsentant, HMI Executive Boards
Impulses and motivation
Audience interaction
Practical relevance
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