Malaika Loher

Was leicht geht, ist richtig!

Malaika Loher, Unternehmerin, Journalistin, Soziologin und Extremsportlerin, ist Expertin, wenn es um gelebte Motivation geht. Sie ist ein Beispiel für Konsequenz und pure Lebensfreude. Aufgeben ist für die Sportlerin und Buchautorin keine Option. Es gibt immer Chancen im Leben, wenn man die Augen offen hält, sie erkennt und ergreift. Ihren Erfahrungsschatz sammelte sie bei ihren Reisen um die ganze Welt: Sie trainierte Wakeboarder in Florida sowie Bali, finanzierte ihr Studium mit einer Tanzagentur und gründete auf der grünen Wiese einen Verlag, um ihr eigenes Sportmagazin herauszugeben. Malaika Loher studierte Soziologie/Psychologie und BWL. Motivation wurde ihr Hauptthema im Studium und ist auch heute in ihren Coachings, Trainings und Vorträgen im Fokus. Sie begeistert ihre Zuhörer mit Metaphern aus dem Extremsport und dem Transfer in die Businesswelt. Dabei zeigt sie auf, wie Sie Widerstandsfähigkeit, Fokus, Entschiedenheit und eine unendliche Energie entwickeln und nutzen. Getreu dem Motto: Demotivation ist kein Problem, sondern eine Ansage zur Veränderung - Change ist keine Herausforderung, sondern eine Tür zum Flow.

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Kategorie

Persönlichkeit, Erfolg & Motivation

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Vita

Themen

Die Themen sind jeweils als Keynote (30 - 60 Minuten), als Workshop (2 - 3 Stunden) oder als Tagesseminar buchbar.

Surf your life -
Motivation braucht mehr als ein „Why”

Wie Sie Ziele definieren, Entscheidungen treffen und ins Handeln kommen
Wie Sie Ihre Selbstsabotage-Programme identifizieren, neutralisieren und Fahrt aufnehmen
Wie Sie Ihre Welle immer im Blick haben und sich auf das Wesentliche konzentrieren
Wie Sie Rückschläge als Motor für Ihren Erfolg nutzen

Lustfaktor Motivation -
Wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter motivieren

Wie Sie mit den 3 Säulen der Motivation die intrinsische Motivation erhöhen, Top Performer identifizieren und entwickeln
Wie Sie Frühindikatoren für Demotivation erkennen und transformieren
Wie Sie systematisch vom authentischen Kritiker zum inspirierenden Vorbild werden und Lust auf Leistung machen

Generation X / Y/ Z verstehen, motivieren, führen

Wie Sie die Generation X, Y, Z führen und motivieren
Wie Sie Top Talente im Unternehmen halten
Wie Sie ein Generationen-Mix-Team zusammenhalten

Weitere Themen:

Team-Motivation first - Gemeinschaft statt Hierarchie

Referenzen & Presse

Auszug Firmenreferenzen:

Rational Deutschland GmbH, Siemens, GKV-Spitzenverband, Hilti AG, Allianz Deutschland AG, Siemens Betriebskrankenkasse, Metro Cash & Carry, Fegro/Selgros, DER Tour, TT electronics, Comforte AG, GS Corpuls, Stabilo International, ARAG SE...

Kundenstimmen

„Malaika hat die Gabe, ihre Teilnehmer an dem richtigen Punkt abzuholen und sich dann im Dialog auf die Themen, die sich ergeben mit und für die Teilnehmer einzulassen. Gezielte Rückfragen führen direkt auf den Punkt, um daraus Erkenntnisse und Lösungsansätze zu gewinnen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit.“
Hermann Weiland
(Personalleiter Siemens)

„Tolle Vorbereitung, Empathie und optimales Coaching unseres Meetings fallen mir als Erstes ein, wenn ich an den vergangenen Dienstag denke. Durch ihre Art und Vorgehensweise schaffte es Malaika im Handumdrehen, Vertrauen aufzubauen, was den Erfolg des Team-Workshops sicherstellte und erheblich beschleunigte. Ich war beeindruckt von Malaikas Coaching / Steuerung, womit Sie einen zielorientierten Ablauf des Workshops garantierte. Auch in spannenden Situationen hatte Malaika immer aufmunternde Worte und ein breites Lächeln parat, um den Tag zu 'retten'. Sie hat unser Team perfekt als Moderatorin ergänzt und so den Erfolg sichergestellt. Vielen Dank dafür.” Michael Schneider, Vertriebsleiter Rational AG

„Für mich war das Generationstraining von Frau Loher ein klarer Eyeopener, um die Zusammenarbeit, Einstellung von neuen Mitarbeitern, Kommunikation, Wertschätzung und das Wichtigste die Verhaltenseinschätzung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen zu verstehen. Rundum war es ein sehr gutes Training! Ich kann Frau Loher wärmstens weiterempfehlen und werde sie bald wieder engagieren.”
Wolfgang Schulz-Hanke
(Group Manager/Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH)