Personalentwicklung schlägt Recruiting

• Die größten Mythen und Irrtümer: Wie Sie den Fach- und Führungskräftemangel nicht durch Recruiting, sondern langfristiger und effizienter durch Personalentwicklung lösen
• Die besten Tipps und Tricks: Wie Sie Mitarbeitende nachhaltiger und wirkungsvoller qualifizieren, damit diese bestmöglich ihren Job ausführen können
• Neue Rolle: Wie Personalentwicklung zu einem der wichtigsten strategischen Problemlöser in Ihrem Unternehmen wird

(K)ein Scharlatan – Smarte Hacks für eine nachhaltige Personalentwicklung

• Warum bleibt Personalentwicklung meist weit hinter ihrem Potenzial zurück? Wie Sie die größten Stolpersteine der Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen identifizieren
• Wie lässt sich der Erfolg der Personalentwicklung spürbar steigern? Wie Sie mit wenigen Stellschrauben Ihre Personalentwicklung wirkungsvoller und nachhaltiger gestalten
• Wie sieht gutes Bildungscontrolling aus? Wie Sie die positiven Veränderungen in der Praxis beobachtbar und messbar machen

Gute Führung fördert! - Führungskraft als Personalentwickler

• Welches Potenzial hat mein Mitarbeiter? Wie Sie die verborgenen Kompetenzen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter entdecken
• Wie fördere ich meinen Mitarbeiter? Wie Sie das Maximum aus Ihren Mitarbeitern herausholen und diese zu High Performern entwickeln
• Wie erreiche ich beste Team-Ergebnisse? Wie Sie Mitarbeiter zum eigenständigen und lösungsorientierten Handeln befähigen 

Unsere digitale Führungskräfte-Ausbildung ist jetzt durch das Bundesministerium für Arbeit und soziales bis zu 100% förderfähig. 

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.