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Personalentwicklung, Recruiting & New Work
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Rosemarie Thiedmann bringt die digitale Transformation dorthin, wo sie echte Wirkung entfaltet: in Teams, in Führungsetagen und in den Arbeitsalltag von Unternehmen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in Personalentwicklung, moderner Führung und psychologischer Organisationsberatung zeigt sie, wie Mensch und Künstliche Intelligenz nicht gegeneinander, sondern gemeinsam erfolgreicher arbeiten – und wie Unternehmen diese Dynamik bewusst gestalten können.
Als Projektleiterin für alternsgerechte Produktionsprozesse, Ausbildungsleiterin und Personalentwicklerin in der Industrie kennt Rosemarie Thiedmann die Realität moderner Arbeitswelten aus erster Hand. Ihre Stärke liegt darin, technologischen Wandel mit psychologischem Feingefühl zu begleiten. Sie vermittelt Führungskräften und Teams, wie KI sinnvoll eingesetzt wird – nicht als Bedrohung, sondern als Chance für bessere Zusammenarbeit, höhere Lernfähigkeit und mehr Menschlichkeit in Zeiten der Veränderung.
In ihren Vorträgen verbindet sie Neurowissenschaft, Verhaltenspsychologie und Change-Management mit pragmatischer Lösungsorientierung. Sie macht New Work und die Zukunft der Arbeit erlebbar – mit klugen Metaphern, humorvollen Aha-Momenten und konkreten Beispielen. Ihr Fokus liegt dabei auf generationenübergreifender Führung: Wie lernen Jung und Alt voneinander? Wie kann KI Wissenslücken schließen – und gleichzeitig menschliche Stärken ergänzen?
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit einer Speakerin, die weiß, wie Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI wirklich funktioniert – nah an der Praxis, offen für Wandel und stark in der Verbindung von Generationen.
Keynotes:
Teamwork der Generationen mit KI
Zusammenarbeit im digitalen Wandel zukunftssicher gestalten
Mensch und KI – ein starkes Team oder eine unüberwindbare Hürde? Diese Keynote zeigt, wie Unternehmen Generationen verbinden, Wissen bewahren und Künstliche Intelligenz als echten Mehrwert nutzen. Erleben Sie, wie junge Talente und erfahrene Fachkräfte voneinander lernen, wie KI den Wissenstransfer im demographischen Wandel unterstützt und wie Unternehmen eine Arbeitskultur schaffen, in der Innovation und Erfahrung Hand in Hand gehen. Interaktiv, praxisnah und voller Impulse für die Zusammenarbeit von morgen.
Beyond Recruiting
Fachkräfte begeistern und langfristig binden
Talente zu gewinnen ist wichtig – doch erst die richtige Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sie bleiben. Diese Keynote zeigt, wie Unternehmen die entscheidenden Stellhebel setzen, um Fach- und Nachwuchskräfte nicht nur zu finden, sondern sie nachhaltig zu begeistern und langfristig zu binden. Denn echte Attraktivität entsteht nicht durch Recruiting-Strategien, sondern durch eine Arbeitswelt, in der Menschen wachsen und gerne bleiben.
Psychologische Sicherheit messbar machen
Unternehmenskultur gezielt entwickeln mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung
Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht zufällig – sie lässt sich gezielt steuern. Doch wie erkennt man, wo echte Veränderung nötig ist? Diese Keynote zeigt, wie die psychische Gefährdungsbeurteilung nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern ein wertvolles Werkzeug zur Messung und Stärkung psychologischer Sicherheit wird. Lernen Sie die entscheidenden Stellhebel kennen, mit denen Sie Vertrauen, Teamdynamik und Produktivität nachhaltig verbessern – genau dort, wo es am meisten zählt.
New Work in Produktion, Handwerk und Co.
Wie Transformation auf dem Shopfloor wirklich gelingt
New Work endet nicht im Büro – Neue Arbeit muss auch dort funktionieren, wo Maschinen laufen und Schichtpläne den Takt vorgeben. Diese Keynote zeigt, wie Unternehmen die Kluft zwischen Produktions- und Büroarbeit überbrücken, wie sie Mitarbeitende aktiv in Veränderungen einbinden und ein gesundes, eigenverantwortliches Arbeitsklima schaffen. Mit praxisnahen Impulsen und inspirierenden Beispielen aus der Fertigung erleben Sie, wie Transformation für alle gelingt.
„Ihr Buch beschreibt, wie man mit New Work Fachkräfte halten kann. Sie treffen damit den Nerv der Zeit." Merkur
Auszug Firmenreferenzen:
Airbus, Bay.Staatsministerium, Caritas Münster, Bosch, Brunata, Dornier, Fritzmeier, Hochland, Liebherr, Lukas Gläser, Meypack, IHK München, MTU, München Kliniken, Rose Plastic, Schubert Tacke, Weishaupt, Waldner, Zeppelin
"Der Mensch steht bei Frau Thiedmann im Mittelpunkt und das zeigt sich in jeder Facette ihrer Arbeit. Mit ihrem feinen Gespür, ihrer Klarheit und ihrem Humor gelingt es ihr immer wieder, neue Räume und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen." Dorothee Maier, Leitung Human Resources Development, Hochland Deutschland GmbH
"Wir haben Frau Thiedmann bei einem unserer Großprojekte als sehr professionelle Moderatorin von über 170 Workshops kennengelernt. Ihr auf Menschen zugewandtes Auftreten kam sehr gut an. Mit ihrer Fähigkeit sehr strukturierte Workshopergebnisse zu erzielen, hat sie wesentlich zum Erfolg dieses Projektes beigetragen." Ulrich Thalhofer, Personalleiter, Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Radikal Arbeiten
Folge 3: Rosemarie Thiedmann, Beraterin und Autorin im Gespräch mit Markus Väth
Moderation
Workshop
Impulse und Motivation
Infotainment
Interaktion mit Publikum
Online-Vortrag
Praxisbezug
Business-Talk
Interview