Rosemarie Thiedmann verbindet die beiden großen Themen: den Megatrend New Work und die Zusammenarbeit der Generationen. Dabei kann sie auf handfeste Erfahrungen aus den Bereichen Personalentwicklung, alternsgerechte Produktionsprozesse und der Reduzierung von Belastung am Arbeitsplatz zugreifen, denn sie hat genau diese Themen als Projektleiterin und auch als Moderatorin begleitet. Aus ihrer langen Erfahrung als Ausbildungsleiterin in der Industrie kennt sie zudem hautnah die Herausforderungen der Nachwuchsgewinnung. Ausgebildet in Psychologischer Organisationsberatung und mit rund 25 Jahren Personalentwicklungs- und Moderationserfahrung weiß sie, wie es gelingen kann, tragfähige Brücken zwischen den Generationen zu bauen. Sie berichtet mit Charme, Humor und klugen Metaphern aus diesen Praxisjahren. Ihre eigene Begeisterung für die Veränderungen, die auch durch die Digitalisierung anstehen, finden sich in ihren lebendigen Worten, wenn sie agile Methoden und New Work greifbar werden lässt. Es ist faszinierend, sich von ihren Impulsen und Lösungen inspirieren zu lassen und ihren Beispielen zu lauschen, wie erfüllende Zusammenarbeit gelingen kann.