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Management, Führung & Change
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Prof. Dr. Walter Kromm ist Keynote Speaker, Arzt, Philosoph und Betriebswirt – eine einzigartige Kombination, mit der er komplexe Zusammenhänge verständlich macht und praxisnahe Lösungen für gesunde, innovative Zusammenarbeit entwickelt. Seine Vorträge begeistern durch Tiefe, Leichtigkeit und unmittelbare Relevanz für die Arbeitswelt von heute und morgen.
Basierend auf eigenen Studien und der Erfahrung aus über 200 Unternehmen im In- und Ausland vermittelt Prof. Dr. Kromm, wie Unternehmen durch neues Denken und achtsames Handeln echte Veränderung erreichen. Seine Handlungskonzepte sind fundiert, sofort einsetzbar – und nachhaltig wirksam.
In seinen Keynotes zeigt Prof. Dr. Kromm, welche Kompetenzen es braucht, um außergewöhnlich gut zusammenzuarbeiten – gesundheitsförderlich, kreativ und zukunftsfähig. Dabei verbindet er medizinische Erkenntnisse, philosophische Tiefe und wirtschaftliches Know-how zu einem unvergleichlich inspirierenden Erlebnis.
Sie suchen einen Redner, der inspiriert, Wissen greifbar macht und Menschen für gesunde, erfolgreiche Zusammenarbeit begeistert? Dann ist Prof. Dr. Walter Kromm Ihre erste Wahl: Keynotes mit Verstand, Haltung – und spürbarem Impact.
Was ihn ausmacht:
Dr. Walter Kromm verbindet medizinisches, wirtschaftliches und philosophisches Denken. Seine ungewöhnlich breit angelegte Ausbildung trifft auf fundierte unternehmerische Praxis. Diese Vielseitigkeit schärft den Blick für das, was oft übersehen wird, und hilft, das Wesentliche zu erkennen, bevor es offensichtlich wird. Ob Keynote oder Seminar: Sie inspirieren, bewegen und bleiben im Kopf.
Die Fesseln alter Denkmuster kosten die Zukunft
Vertraute Vorstellungen von Erfolg, Leistung und Zusammenarbeit wirken oft unbemerkt weiter, selbst wenn sie nicht mehr zur heutigen Realität passen. Solche Routinen bremsen Fortschritt, noch bevor er beginnen kann. Erfahren Sie, wie erfahrungsgeprägtes Denken rechtzeitig erweitert werden kann und wie neue Einsichten den Weg nach vorn öffnen.
Analoge Stärken als Schlüssel zur digitalen Zukunft
Technologie verändert, was wir tun, doch der Erfolg hängt davon ab, wie wir zusammenarbeiten. Eine zentrale Erkenntnis aus Dr. Kromms Studien: Gesunde Arbeit bedeutet nicht, weniger zu leisten, sondern besser zusammenzuwirken, und das im richtigen Umfeld. Dann werden Menschen auch bei hoher Belastung nicht schwächer, sondern entwickeln sich weiter. Erleben Sie, wie Zusammenarbeit zu dem wird, was sie sein kann: ideenreich, kraftvoll und wirksam – genau dort, wo sie zählt: im Alltag Ihrer Organisation
Stimmen – frühere Auszeichnungen und Funktionen (Auswahl)
„Eine Veranstaltung, bei der man vergisst, auf sein Handy zu schauen.“ Feedback aus einer Führungskräfteveranstaltung.
„Dr. Kromm versteht es ausgezeichnet, vor großem Plenum inhaltlich und rhetorisch zu brillieren.” Dr. Toni Schöneberger, UBS AG Schweiz
"Das Feedback seiner Seminare zum Thema Unternehmensführung ist überwältigend positiv!“ Dr. Klaus Haupold, University of Cooperative Education
Berufung zum Honorarprofessor – Fokus: Zukunftskompetenz auf allen Ebenen der Organisation
Lehraufträge an führenden Wirtschaftshochschulen
Mitglied im IHK-Expertengremium „GESUNDES Unternehmen“ achtjähriges Praxisprojekt mit 39 Unternehmen zur Entwicklung tragfähiger Gesundheitsstrategien
Berufung in eine Kommission unter dem Vorsitz von Bundespräsident a. D. Richard von Weizsäcker
Kunden
Zu seinen Kunden zählen internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Hochschulen, Einrichtungen des Gesundheitswesens, kommunale Verwaltungen, Stiftungen sowie Fortbildungszentren großer Unternehmen – für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner gleichermaßen
Dr. Walter Kromm ist ein Arzt mit betriebswirtschaftlicher und philosophischer Ausbildung, der Unternehmen dabei unterstützt, die Aspekte dieser Bereiche für ihren Erfolg zu kombinieren. Mit langjähriger Erfahrung und praxisnahen Studien hilft er großen Konzernen und mittelständischen Betrieben beim Aufbau eines zukunftsorientierten Miteinander-Managements.
Zum Beitrag
In vielen Unternehmen wird der demographische Wandel relevant. Das gefühlte Alter der Mitarbeiter beeinflusst die Produktivität. Studien zeigen, dass sich Mitarbeiter im Schnitt 5 Jahre jünger fühlen. Unternehmen mit jünger fühlenden Mitarbeitern sind um 9,5% produktiver. Führungskräfte können das subjektive Alter ihrer Mitarbeiter beeinflussen, um Produktivität und Innovation zu fördern.
Zum Beitrag
Positive Gefühle sind entscheidend, um Menschen für eine Sache zu gewinnen. Gesunde Unternehmen benötigen gesunde Mitarbeiter, die sich engagieren. Zukünftige Krankheitsbilder ändern sich, aber die jüngere Generation zeigt mehr Selbstkompetenz. Ein gesundes Unternehmen fördert Zusammenarbeit und Wissensaustausch. Das Karlsruher Wissensforum bietet die Möglichkeit, den eigenen Horizont zu erweitern. Dr. Walter Kromm betont die Bedeutung positiver Gefühle für das Wohlbefinden.
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