Mira Maria Meiler

Veränderung ist Leben: Wenn Sie sich dagegenstemmen, tut sie weh, wenn Sie sie gestalten, tut sie gut.

Mira Maria Meiler ist Sparring Partnerin für die nachhaltige Umsetzung von Veränderungen, Organisationsberaterin und Coach. Seit 20 Jahren begleitet Sie Menschen, Teams und Organisationen in Change Prozessen wie z.B. bei Merger, Umstrukturierungen, agiler Transformation usw. Ihre Leidenschaft ist die kulturelle Weiterentwicklung von Organisationen, wobei menschliche Bedürfnisse und wirtschaftliche Erfordernisse in Einklang gebracht werden. Die Kompetenz dafür hat sie durch eine Vielfalt an Lebenserfahrungen als Projektmanagerin, Unternehmerin, Künstlerin und als Partnerin einer internationalen Beratungsfirma erlangt. Neben einem Studium für Betriebswirtschaft hat sie eine Vielzahl an Ausbildungen wie Systemisches Coaching, Systemisch-komplementäres Change Management, Kunsttherapie und Aufstellungsarbeit absolviert. Sie ist Gründerin von essence consulting und arbeitet mit einem interdisziplinären Team von Coaches und Beratern im DACH-Raum zusammen.

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Topics

Proaktiver Change statt plötzlicher Krise

Ob als Mensch, Organisation oder Gesellschaft: wir lassen uns von Krisen und Veränderungen überraschen, anstatt frühzeitig und aktiv etwas Neues zu gestalten
Das Modell der proaktiven Veränderung kann davor bewahren, ins Tal einer Krise zu schlittern
Die Phasen des Modells in praktischen Beispielen, Geschichten und Anekdoten - von der ersten Dämmerung bis zur flächendeckenden Umsetzung - dienen als Orientierung im Veränderungs-Dschungel

Keine Angst vor Tränen - wie Sie mit Emotionen in Change-Prozessen umgehen

3/4 aller Change Prozesse in Organisationen scheitern an emotionalen Blockaden wie Ängsten, Unsicherheiten und Widerständen
What's in for me? Was Menschen zum Mitmachen motiviert und wie die Umsetzung von Veränderungen trotz und gerade wegen der Emotionen funktioniert
Innere Stabilität entwickeln als Joker für Führungskräfte im permanenten Wandel

Die Haltung entscheidet den Erfolg - wie Sie aus Ihrer Lebensgeschichte Kraft für den Führungsalltag schöpfen

Veränderung ist etwas durch und durch Menschliches. Gerade Führungskräfte wollen ihre Umgebung gestalten, nutzen aber nicht das volle Potential ihrer Veränderungskompetenz
Schicksalsschläge prägen uns und lehren uns gleichzeitig, wieder aufzustehen und uns zu verändern - dies können wir auch für den beruflichen Alltag nutzen
Vom Reagieren zum Agieren: Den Handlungsspielraum in jeder schwierigen Situation entdecken

References & Press

Mira Maria Meiler nimmt den Teilnehmern ihres Vortrags die Angst vor Veränderung, eigentlich bekommt man sogar Lust auf Veränderung! Mit anschaulichen Modellen und Geschichten aus der Praxis stärkt sie das Vertrauen, die nächste Herausforderung anzugehen.

Bettina Fürlinger, Inhaberin & Geschäftsführung beyourstory

Mira Meilers Vorträge sind eine Bereicherung für jedes Firmenevent. Sie erläutert die Dos and Don'ts von Change Management in kurzweiliger und kompetenter Art. Die Teilnehmer bekommen wichtige Impulse, um ihren Arbeitsalltag proaktiv zu gestalten.

Martin Friedl, Inhaber Event Company

„Das Buch ist leicht leserlich, getragen von der Lebenserfahrung und Expertise der Autorin und ist eine Fundgrube, die eigene Lebensgeschichte zu reflektieren, um daraus zu lernen. Speziell Führungskräfte können darin wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen für berufliche Neuorientierungen finden. Die Lektüre vermittelt Sicherheit in der Unsicherheit und mehr Vertrauen in die eigene (emotionale) Veränderungskompetenz.“ ZOE, Zeitschrift für Organisationsentwicklung

„Die Change-Management-Expertin Mira Maria Meiler widmet sich in ihrem Buch Emotionales Change Management den Fähigkeiten, die jeder Manager aus seinen Lebenserfahrungen ableiten kann. Jede Veränderung bedeutet eine Abkehr von Vertrautem und löst unweigerlich ganz unterschiedliche Gefühle aus. "Die Gewohnheit, persönliche Gefühle in Organisationen auszublenden, erschwert den Umgang mit Change – denn Veränderung ist immer emotional!", schreibt sie ...“ DerStandard

Mira Maria Meiler führte als Partnerin von Königswieser & Network Change Projekte u.a. in folgenden Organisationen durch: Audi Ungarn, Bayer AG, Carl Zeiss, LKW Walter, Mercedes Benz, Wien Tourismus, Zimmer Biomet u.v.m.