Simon Höfle

Machen Sie Ihr Unternehmen WERTvoller.

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Management, Leadership & Change

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Simon Höfle
  • !Knallhart Nachgefragt! mit Simon Höfle

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Vita

Simon Höfle, der unkonventionelle Top-Speaker und Berater, hat eine Mission: Er will Unternehmen wertvoller machen und Teams zu Höchstleistungen motivieren. Mit seinem einzigartigen Ansatz "HPI before KPI" hat er erkannt, dass der Mensch das wichtigste Gut einer Organisation ist und setzt sich dafür ein, dass Unternehmen nicht länger die menschliche Komponente in ihrer Strategie vernachlässigen. Durch seine Erfahrung als Managing Director einer Private Equity weiß Simon, wie oft Menschen in Unternehmen nur als Zahlen und Fakten betrachtet werden. Doch er hat erkannt, dass der wahre Erfolg einer Organisation von der Motivation und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter abhängt. Mit seinem Motto "Ich mache Ihr Unternehmen wertvoller" und seiner unvergleichlichen Fähigkeit, Teams zu motivieren, setzt er neue Maßstäbe in der Welt des Change Managements und der wertorientierten Organisationsentwicklung. Simon Höfle lässt Taten sprechen und steht für das Motto "Mitmachen statt Reden". Er ist ein Visionär, der die Menschen auf eine Reise der Selbstentdeckung und Veränderung mitnimmt. Seine energiegeladenen Vorträge sind nicht nur motivierend, sondern auch unterhaltsam und humorvoll. Als ehemaliger Landesausbilder des Deutschen Skiverbands weiß er, wie man Menschen begeistert und zu Höchstleistungen antreibt.

Topics

Der Mensch im Fokus - das Prinzip der 4 M's!

  • HPI versus KPI! Warum der Mensch, das kleine Rädchen, eine große Wirkung hat
  • Emotion versus Ratio! Wie Sie mit Sinnhaftigkeit, Identifikation und Wertschätzung eine maximale (Team-)Performance erreichen 
  • Werte geben den Zielen einen Sinn! Wie Sie mit einer WERT-orientierten Unternehmenskultur die Zukunft der Arbeitswelt gestalten

Die Big 5 des Change Managements

  • Wie Sie mit einer klaren Vision und Kommunikationsstrategie Ihre Mitarbeiter motivieren und gemeinsam das gleiche Ziel erreichen
  • Warum WERT-orientiertes Leadership der Schlüssel für erfolgreiche Change-Prozesse ist
  • Wie Sie eine Kultur des Wandels und der Innovation schaffen, damit Ihr Unternehmen agil und anpassungsfähig bleibt

 

New Work braucht Leadership

  • Echte Leader sind Coaches! Warum Führung heute anders geht und Führung mehr als Delegieren ist
  • Warum gutes Leadership die Basis für ein intrinsisch motiviertes Team darstellt
  • Wie Sie eine inspirierende Umgebung schaffen und Ihre Mitarbeiter befähigen, Verantwortung zu übernehmen

 

References & Press

Auf Anfrage

Presentation types

  • Factual presentation

  • Impulses and motivation

  • Practical relevance